Pubblicato un documento esplicativo da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con indicazione dei punti cardine della riforma del lavoro sportivo operata dal D.Lgs. 36/2021. Il documento passa in rassegna i vari aspetti e gli ambiti che sono stati interessati dalla riforma in trattazione, a partire dalla definizione di lavoratore sportivo e…
+Riforma lavoro sportivo: pubblicato documento esplicativo del Ministero del Lavoro
Pubblicato un documento esplicativo da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con indicazione dei punti cardine della riforma del lavoro sportivo operata dal D.Lgs. 36/2021. Il documento passa in rassegna i vari aspetti e gli ambiti che sono stati interessati dalla riforma in trattazione, a partire dalla definizione di lavoratore sportivo e…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione collettiva di secondo livello che introduce premi di risultato aggiornata al 15 aprile 2024. Dai dati forniti dal Ministero emerge un quadro che fa registrare un sensibile incremento della contrattazione di secondo livello avente finalità premiale, verosimilmente trainata dalla…
+Accordi collettivi di premialità: la situazione al 15 aprile 2024
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione collettiva di secondo livello che introduce premi di risultato aggiornata al 15 aprile 2024. Dai dati forniti dal Ministero emerge un quadro che fa registrare un sensibile incremento della contrattazione di secondo livello avente finalità premiale, verosimilmente trainata dalla…
L’Inps, con messaggio 17 aprile 2024, n. 1516, fornisce le indicazioni utili ai fini dell’adesione al Fondo interprofessionale INNOVA, la cui istituzione è frutto dell’accordo interconfederale del 17 ottobre 2019 sottoscritto tra ANPIT e CISAL, alla quale ha fatto seguito l’autorizzazione all’operatività mediante decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 24…
+Fondo interprofessionale INNOVA: le istruzioni Inps per aderire
L’Inps, con messaggio 17 aprile 2024, n. 1516, fornisce le indicazioni utili ai fini dell’adesione al Fondo interprofessionale INNOVA, la cui istituzione è frutto dell’accordo interconfederale del 17 ottobre 2019 sottoscritto tra ANPIT e CISAL, alla quale ha fatto seguito l’autorizzazione all’operatività mediante decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 24…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 febbraio 2024, n. 4151, ha stabilito che è da escludersi che dall’eventuale attribuzione ingiustificata di un beneficio a determinati lavoratori possa derivare per i lavoratori pretermessi il diritto ad ottenere lo stesso beneficio o il risarcimento del danno, rimanendo inapplicabili, in tal caso, anche le clausole generali…
+Effetti connessi ad attribuzioni ingiustificate di benefici ai lavoratori
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 febbraio 2024, n. 4151, ha stabilito che è da escludersi che dall’eventuale attribuzione ingiustificata di un beneficio a determinati lavoratori possa derivare per i lavoratori pretermessi il diritto ad ottenere lo stesso beneficio o il risarcimento del danno, rimanendo inapplicabili, in tal caso, anche le clausole generali…
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 8/E dell’11 aprile 2024, fornisce i primi chiarimenti (utili in particolare per l’attività degli uffici) in merito alle novità in tema di dichiarativi fiscali introdotte dal D.Lgs. 1/2024. La circolare è suddivisa in paragrafi tematici, distinguendo tra le novità che impattano in merito alla sfera dichiarativa nei confronti delle…
+Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024: novità per persone fisiche senza P.IVA
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 8/E dell’11 aprile 2024, fornisce i primi chiarimenti (utili in particolare per l’attività degli uffici) in merito alle novità in tema di dichiarativi fiscali introdotte dal D.Lgs. 1/2024. La circolare è suddivisa in paragrafi tematici, distinguendo tra le novità che impattano in merito alla sfera dichiarativa nei confronti delle…
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 8/E dell’11 aprile 2024, fornisce chiarimenti anche in merito alle novità in tema di dichiarativi fiscali riguardanti i lavoratori autonomi titolari di partita IVA esercenti arti e professioni, nonché nei confronti dei sostituti di imposta, introdotte dal D.Lgs. 1/2024. Relativamente ai soggetti titolari di partita IVA, viene anzitutto prevista…
+Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024: novità per soggetti con P.IVA e sostituti
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 8/E dell’11 aprile 2024, fornisce chiarimenti anche in merito alle novità in tema di dichiarativi fiscali riguardanti i lavoratori autonomi titolari di partita IVA esercenti arti e professioni, nonché nei confronti dei sostituti di imposta, introdotte dal D.Lgs. 1/2024. Relativamente ai soggetti titolari di partita IVA, viene anzitutto prevista…
La Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024 interviene anche in materia di revisione dei termini di presentazione delle dichiarazioni fiscali, coerentemente con quanto previsto dall’articolo 11 del D.Lgs. n. 1/2024, nonché successivamente anche dall’articolo 38, D.Lgs. 13/2024. La Circolare n. 8/E 2024 riepiloga il calendario fiscale scaturente dalla rimodulazione così realizzata (ed inerente agli obblighi…
+Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024: revisione termini di presentazione dichiarazioni
La Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024 interviene anche in materia di revisione dei termini di presentazione delle dichiarazioni fiscali, coerentemente con quanto previsto dall’articolo 11 del D.Lgs. n. 1/2024, nonché successivamente anche dall’articolo 38, D.Lgs. 13/2024. La Circolare n. 8/E 2024 riepiloga il calendario fiscale scaturente dalla rimodulazione così realizzata (ed inerente agli obblighi…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 13 febbraio 2024, n. 3927, ha stabilito che il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione dell’illecito commesso – istituzionalmente rimesso al giudice di merito – si sostanzia nella valutazione di gravità dell’inadempimento imputato al lavoratore in relazione al concreto rapporto e a tutte le circostanze del caso,…
+Criteri di valutazione dell’indice di gravità dell’illecito commesso dal lavoratore
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 13 febbraio 2024, n. 3927, ha stabilito che il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione dell’illecito commesso – istituzionalmente rimesso al giudice di merito – si sostanzia nella valutazione di gravità dell’inadempimento imputato al lavoratore in relazione al concreto rapporto e a tutte le circostanze del caso,…
L’Inail, con circolare 11 aprile 2024, n. 9, ha fornito indicazioni in merito all’Accordo tra Italia e Repubblica Moldova in tema di sicurezza sociale, sottoscritto a Roma in data 18 giugno 2021, ed entrato in vigore il 1° dicembre 2023. L’esigenza sottesa a tale accordo è in particolare quella (richiamata anche dalla circolare Inail n….
+Accordo Italia – Repubblica Moldova sicurezza sociale: le indicazioni Inail
L’Inail, con circolare 11 aprile 2024, n. 9, ha fornito indicazioni in merito all’Accordo tra Italia e Repubblica Moldova in tema di sicurezza sociale, sottoscritto a Roma in data 18 giugno 2021, ed entrato in vigore il 1° dicembre 2023. L’esigenza sottesa a tale accordo è in particolare quella (richiamata anche dalla circolare Inail n….
L’Inps, con messaggio 8 aprile 2024, n. 1399, ha reso note le indicazioni operative inerenti alla riscossione dei contributi destinati al finanziamento di Enti Bilaterali, Fondi e Casse, coerentemente con quanto previsto dalla determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2023, attraverso la quale è stato adottato il nuovo schema di convenzione. L’ambito di interesse…
+Convenzione riscossione contributi Enti Bilaterali, Fondi e Casse: istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 8 aprile 2024, n. 1399, ha reso note le indicazioni operative inerenti alla riscossione dei contributi destinati al finanziamento di Enti Bilaterali, Fondi e Casse, coerentemente con quanto previsto dalla determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2023, attraverso la quale è stato adottato il nuovo schema di convenzione. L’ambito di interesse…
L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1406, ha reso nota l’operatività del canale Whatsapp “Inps per tutti”, avente la finalità di diffondere in maniera capillare ed al tempo stesso tempestiva e facilmente fruibile, i servizi messi a disposizione degli utenti. Saranno condivisi link, video e immagini, in ogni caso funzionali alla finalità sopra indicata,…
+Attivo il canale WhatsApp “Inps per tutti”
L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1406, ha reso nota l’operatività del canale Whatsapp “Inps per tutti”, avente la finalità di diffondere in maniera capillare ed al tempo stesso tempestiva e facilmente fruibile, i servizi messi a disposizione degli utenti. Saranno condivisi link, video e immagini, in ogni caso funzionali alla finalità sopra indicata,…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 febbraio 2024, n. 3842, ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa, l’accertamento dei fatti e il successivo giudizio in ordine alla gravità e proporzione della sanzione espulsiva adottata sono demandati all’apprezzamento del giudice di merito, che – anche qualora riscontri l’astratta corrispondenza dell’infrazione contestata…
+È il giudice a dover stabilire la gravità dei fatti in tema di licenziamento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 febbraio 2024, n. 3842, ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa, l’accertamento dei fatti e il successivo giudizio in ordine alla gravità e proporzione della sanzione espulsiva adottata sono demandati all’apprezzamento del giudice di merito, che – anche qualora riscontri l’astratta corrispondenza dell’infrazione contestata…
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