SPECIALE DELLA SETTIMANA
Le ore di ferie si computano ai fini dello straordinario (CGUE, causa C-514/20)
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sezione VII, nella causa C-514/20, ha sancito che le ore di ferie, benché caratterizzate, per loro natura, da assenza di prestazione lavorativa, sono equiparabili alle ore lavorate e con queste ultime vanno computate quando si tratti di verificare il raggiungimento di una determinata soglia, utile alla maturazione del diritto…
Continua a leggere...Il contributo per genitori disoccupati o monoreddito con figli disabili
Con la circolare n. 39/2022 l’Inps ha emanato nuovi chiarimenti sul contributo introdotto dall’articolo 1, commi 365 e 366, Legge di Bilancio 2021, previsto per i genitori disoccupati o monoreddito con figli a carico portatori di una disabilità almeno pari al 60%. Il messaggio n. 471/2022 dell’Istituto aveva già comunicato il rilascio della procedura informatica…
Continua a leggere...Dirigenti e quadri part-time: aspetti contrattuali e gestionali
Il rapporto di lavoro subordinato con dirigenti e quadri direttivi si caratterizza per l’elevata autonomia dei prestatori di lavoro. Un’autonomia che, in armonia con il decreto delegato 66/2003, esclude le suddette categorie dalla maggior parte delle disposizioni in materia di orario di lavoro. Sebbene il ruolo di responsabilità e di rilevanza strategica sulla vita aziendale…
Continua a leggere...Il nuovo sistema di monitoraggio della congruità occupazionale negli appalti
Con il messaggio n. 428/2022, l’Inps ha comunicato il rilascio di un nuovo applicativo denominato “Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti” (MoCOA). La piattaforma, accessibile ai contraenti del contratto d’appalto e agli eventuali subappaltatori, consente di verificare l’adempimento degli obblighi contributivi relativi ai lavoratori impiegati negli appalti, incrociando i dati inseriti dai committenti nel MoCOA e quelli…
Continua a leggere...La contribuzione sulle trasferte: le ricadute sulla futura pensione in caso di condotta illegittima
Il particolare profilo contributivo e fiscale riservato alle indennità di trasferta e ai rimborsi delle spese sostenute potrebbe dar luogo a un utilizzo improprio di tali indennità da parte di datori di lavoro per contenere il costo del lavoro, talvolta persino in presenza di illegittime pattuizioni con il dipendente. La condotta illegittima, che porta a…
Continua a leggere...La Legge di Bilancio 2022: quali novità in materia di licenziamenti
Di delocalizzazione dei processi produttivi o fasi di essi si discute ormai da anni. Se ne evidenziano, da una parte, gli aspetti positivi in termini di competitività, maggior presenza nel mercato globale e ottimizzazione dei costi, ma, dall’altra parte, se ne mettono in luce le insidie e le ricadute negative sull’occupazione e sulla concorrenza al…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali: il controllo sindacale anticipa quello amministrativo
La procedura sindacale assume una valenza centrale sotto il profilo procedurale per la richiesta degli ammortizzatori sociali, a pena dell’inammissibilità della domanda. Con il presente lavoro, muovendo dall’intervento in materia da parte della Legge di Bilancio per il 2022, sono analizzate le varie fasi del confronto negoziale in relazione alle diverse tipologie d’intervento. Premessa…
Continua a leggere...Controllo del green pass rafforzato degli over 50: le Faq
A seguito dei numerosi quesiti in merito al controllo del green pass rafforzato ai fini dell’accesso al luogo di lavoro degli over 50 dal 15 febbraio 2022, pervenuti durante la diretta News Lavoro Live del 20 gennaio 2022, organizzata da Centro Studi Lavoro e Previdenza-Euroconference, si è ritenuto opportuno proporre un approfondimento ad hoc rispondendo…
Continua a leggere...La comunicazione obbligatoria per le c.d. prestazioni autonome occasionali
Con la nota congiunta n. 29/2022 in commento, il Ministero del lavoro e l’INL hanno fornito istruzioni operative e interpretative in relazione all’obbligo di comunicazione preventiva delle c.d. prestazioni autonome occasionali, che, in ragione della conversione del D.L. 146/2021 a opera della L. 215/2021, è destinato a modificare, dal 21 dicembre 2021, il panorama degli…
Continua a leggere...La tassazione delle mance: il criterio di collegamento con l’attività di lavoro
Il presente lavoro intende analizzare il recente provvedimento di Cassazione n. 26510/2021, nel quale viene data soluzione circa la natura e le regole fiscali da applicare ai compensi extra conseguiti nello svolgimento delle proprie mansioni di lavoro e provenienti da soggetti terzi rispetto al datore di lavoro; viene affermata la massima secondo cui, in tema…
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