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di Evangelista Basile
Rosibetti Rubino
- 6 Ottobre 2022
Con decreto del 23 settembre 2022, il Tribunale di Trieste ha dichiarato l’antisindacalità della condotta posta in essere dalla società W. per non aver informato i sindacati dell’andamento occupazionale prima della comunicazione di cui all’articolo 1, comma 224, L. 234/2021, e ha condannato il datore di lavoro alla revoca della suddetta comunicazione e al risarcimento...
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di Evangelista Basile
- 30 Giugno 2022
Con ordinanza del 3 febbraio scorso, la Corte d’Appello di Napoli ha sollevato la questione di incostituzionalità in relazione all’articolo 8, D.L. 138/2011 (la c.d. contrattazione “di prossimità” in deroga). Come noto, il comma 1 della norma citata prevede: “1. I contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale da associazioni dei lavoratori...
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di Evangelista Basile
- 16 Giugno 2022
Con la sentenza n. 11503/2022, la Corte di Cassazione affronta il caso di affidamento temporaneo del lavoratore a un ruolo organizzativo aggiuntivo - remunerato per il solo tempo di assegnazione - rispetto alle sue ordinarie mansioni. Com’è noto, il D.Lgs. 81/2015 (c.d. Jobs Act) ha profondamente modificato il testo dell’articolo 2013, cod. civ., ponendo non...
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di Evangelista Basile
- 24 Maggio 2022
Lo scorso 19 maggio 2022, la Corte Costituzionale, con sentenza n. 125/2022, ha tagliato un altro pezzo della normativa sui licenziamenti. Questa volta oggetto della pronuncia non è stato il Jobs Act – o quel che ormai ne rimane – ma la L. 92/2012, la riforma Fornero, che per prima era intervenuta a modificare l’articolo...
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di Evangelista Basile
- 14 Aprile 2022
Con sentenza n. 6664 del 1° marzo 2022, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema della validità delle clausole contenute all’interno dei verbali di conciliazione. In particolare, nel caso di specie, un lavoratore aveva impugnato, in un precedente giudizio, il termine apposto al proprio contratto di lavoro a tempo determinato di durata pari a...
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