Ultimi articoli a cura di Marco Tuscano
Attività lavorativa in costanza di tirocinio: come e quando è possibile?
Nel corso del presente contributo si valuterà se il tirocinante, in particolar modo extracurricolare, può avere rapporti di lavoro in concomitanza con il suo percorso di tirocinio, attraverso l’analisi di diverse fonti, normative e non. Lo studio, in particolare, esaminerà sia la possibilità di rapporti di lavoro contestuali con soggetti diversi rispetto a quello ospitante,... Continua a leggere...
Il costo del lavoro: Ccnl Autotrasporto merci e logistica
Tramite una serie di articoli si affronta, nel dettaglio, lo specifico tema del costo del lavoro. In particolare, attraverso ogni contributo proposto, si delineeranno, tramite esemplificazioni, i costi del personale relativi ad alcuni dei Ccnl maggiormente rappresentativi sul piano nazionale. Nel numero 11/2021 di Contratti collettivi e tabelle, si procede a un’analisi del costo del... Continua a leggere...
Riepilogo della disciplina dell’orario di lavoro nell’autotrasporto
Il settore dell’autotrasporto è caratterizzato, principalmente, da alcune specificità afferenti all’orario di lavoro: attraverso un’analisi del quadro normativo di riferimento, composto essenzialmente dalle disposizioni del Regolamento CE 561/2006 e da quelle del D.Lgs. 234/2007, si riepilogherà la sua integrale disciplina. Premesse Le evidenti peculiarità che caratterizzano il settore dell’autotrasporto implicano delle apposite regolamentazioni che... Continua a leggere...
Le novità introdotte dall’assegno unico e universale e le misure temporanee ai sensi del D.L. 79/2021
È stata pubblicata in G.U. n. 82/2021 la L. 46/2021, che delega al Governo il compito di emanare “uno o più decreti legislativi volti a riordinare, semplificare e potenziare, anche in via progressiva, le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l'assegno unico e universale”. Anche tramite l’ausilio dell’approfondimento della Fondazione studi consulenti del... Continua a leggere...
Quali documenti chiedere al lavoratore in sede di assunzione e perché
In sede di assunzione è fondamentale che il datore di lavoro, o la figura da lui incaricata, richieda al lavoratore la documentazione corretta e completa. La fase assuntiva rappresenta, infatti, un momento fondamentale del rapporto di lavoro, che influisce su tutto lo svolgimento dello stesso. Premessa La fase assuntiva è un momento cruciale del... Continua a leggere...
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