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Riders: mascherine e guanti in via d’urgenza dal Tribunale di Firenze
Con decreto del 1° aprile 2020 il Tribunale di Firenze ha accolto, inaudita altera parte, il ricorso in via d’urgenza promosso da un rider, col quale questi chiedeva che gli venissero messi a disposizione – a cura (e onere) della società committente – i dispositivi individuali di protezione contro il rischio COVID-19. La stessa società…
Continua a leggere...La leggenda delle ferie sparite
Capita di venire a conoscenza di alcuni aspetti della nostra professione mai apparsi nelle fonti ufficiali, eppure confermati da un passaparola costante. Oggi apriamo la rubrica delle “Leggende sul lavoro”. Esistono delle interpretazioni consolidate, che, pur risultando prive di qualsivoglia attendibilità giuridica, sono talmente diffuse e radicate da ergersi a verità assoluta. Da povero consulente…
Continua a leggere...Bonus 100 euro per COVID-19
Con la circolare n. 8/E del 3 aprile 2020, l’Agenzia delle entrate fornisce importanti indicazioni in merito al Decreto Cura Italia. Particolarmente importanti, anche se sembrerebbe con qualche imprecisione, sono le indicazioni sul bonus di euro 100 da corrispondere ai lavoratori dipendenti che hanno lavorato in sede. A mente dell’articolo 63, D.L. 18/2020: “Ai titolari…
Continua a leggere...La circolare Inps sugli ammortizzatori COVID-19
In tempi tutto sommato rapidi, l’Inps, con la circolare n. 47/2020, ha fornito i primi chiarimenti in riferimento agli ammortizzatori sociali COVID-19, così come regolamentati dal D.L. 18/2020. Molti i chiarimenti dal carattere innovativo, con interpretazioni – nell’ottica di semplificare e alleggerire ulteriormente le procedure di concessione – che sembrano travalicare lo stesso dato normativo….
Continua a leggere...La facoltà di licenziamento è in quarantena
Con il D.L. 18/2020, il c.d. Cura Italia, il Governo è intervenuto per introdurre alcune misure di sostegno economiche a favore di lavoratori e aziende per far fronte all’emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del COVID-19. Tra le suddette misure, di particolare rilevanza sono quelle norme con le quali il Governo ha introdotto diverse limitazioni alla…
Continua a leggere...Il lavoro ai tempi del virus
Sono giorni strani, convulsi, tesi, eppure riuscite a sorridere e siete contagiosi. Chissà se state dormendo tranquilli anziché perdervi nella pace notturna come me. Stiamo affrontando qualcosa a cui non eravamo preparati, che non potevamo immaginare, ma lo stiamo facendo insieme e con dedizione. È vero, è il nostro lavoro, ma non solo quello. Siamo…
Continua a leggere...Posted workers: possibili conseguenze della somministrazione transnazionale fraudolenta
Con la sentenza n. 9758 dell’11 marzo 2020, la Corte di Cassazione, Sezione Penale, ha stabilito che l’articolo 38-bis, D.Lgs. 81/2015, ha come obiettivo esclusivamente quello di tutelare il lavoratore, lasciando fuori dal suo àmbito di applicazione quei comportamenti finalizzati all’elusione della contribuzione, che restano soggetti alla disciplina dell’articolo 640, comma 2, n.1, c.p.. In…
Continua a leggere...Recenti indicazioni dall’INL su diffida e conciliazione
In questi primi mesi del 2020 l’INL ha offerto alcune indicazioni in relazione a problemi operativi sorti nell’applicazione di taluni istituti giuridici: la diffida accertativa e la nuova conciliazione per contratti a tutele crescenti. Vediamo, in breve, quanto appena detto. L’istituto giuridico della diffida accertativa, per crediti patrimoniali derivanti al lavoratore dal rapporto di lavoro,…
Continua a leggere...Malattia, quarantena e isolamento connessi con l’emergenza COVID19
Secondo le regole fornite fino al D.P.C.M. 1° marzo 2020, in caso di assoggettamento dei lavoratori a misure di quarantena, di qualunque tipo (quarantena obbligatoria o volontaria, isolamento volontario, sorveglianza attiva, etc.) tali da non consentire la prestazione lavorativa, era comunque necessario attestare tale situazione mediante certificato medico di malattia, ai fini della giustificazione dell’assenza…
Continua a leggere...Quel che resta del trattamento di fine rapporto
All’inizio dell’anno 2007 per il Tfr si è verificata una rivoluzione epocale. Questo titolo, già di per sé unico nel suo genere, ha visto mutare la propria natura, che alla mera funzione compensatrice ha visto aggiungersi funzioni di welfare, di investimento e anche di pura assistenza previdenziale. Contemporaneamente alla spinta legislativa, poco convinta nel lungo…
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