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Verifica anticipata della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici
Dal 9 luglio 2018 è utilizzabile l’utility DPA (Dichiarazione Preventiva di Agevolazione), messa a disposizione dall’Inps ai dei datori di lavoro per verificare in via anticipata la regolarità contributiva. L’Inps, con messaggio n. 2648 del 2 luglio 2018, ne ha illustrato la procedura, volta sostanzialmente a spostare temporalmente il controllo della regolarità contributiva da un…
Continua a leggere...Decreto Dignità e dintorni: illusione o necessità?
Nel sempre convulso panorama nostrano del diritto del lavoro non poche perplessità stanno sorgendo dall’imminente (o ameno tale) c.d. Decreto Dignità, primo sforzo derivante dal neo-Ministro del lavoro Luigi Di Maio. Sui contenuti di tale provvedimento si sprecano le illazioni più fantasiose e, sovente, spesso una in contraddizione con l’altra, considerando altresì che, almeno a…
Continua a leggere...Dignità a termine?
Apprendo dagli organi di stampa che il Decreto Dignità sarà all’esame del Consiglio dei Ministri nei prossimi giorni. Il Ministro del lavoro ha sottolineato l’importanza e l’urgenza degli interventi sul fronte dei lavoratori meno tutelati. I titoli anticipano i contenuti del provvedimento, riassumendoli, per quanto più di interesse in questa sede, nella stretta sui contratti…
Continua a leggere...Approvato l’emendamento n. 39 alla Direttiva 96/71/CE: rafforzate le tutele dei lavoratori distaccati
Con l’approvazione, il 29 maggio 2018, dell’emendamento n. 39 alla Direttiva Comunitaria 96/71/CE, il Parlamento Europeo ha ulteriormente rafforzato le tutele dei lavoratori distaccati in àmbito transnazionale nell’ottica di contrastare l’utilizzo elusivo di tale istituto, così proseguendo nel solco già tracciato dalla Direttiva Comunitaria 2014/67 (meglio nota come Enforcement Directive). Al fine di garantire i…
Continua a leggere...Il continuo dilemma dell’iscrizione previdenziale dei soci di Srl
Ci sono domande che sembrano tormentarci per l’eternità. E non parlo di quei dilemmi esistenziali, del tipo cosa c’è dopo la vita, ma di questioni molto più terrene, ma fastidiose quanto un nugolo di zanzare tigre. La Suprema Corte, con ordinanza 4 maggio 2018, n. 10763, si è nuovamente trovata a dirimere una questione riguardante…
Continua a leggere...L’accordo di ricollocazione: nuove opportunità per lavoratori e datori di lavoro
Il Ministero del lavoro, congiuntamente all’Anpal, ha emanato le istruzioni operative relativamente all’accordo di ricollocazione previsto ai sensi dell’articolo 24-bis, D.Lgs. 148/2015, come introdotto dall’articolo 1, comma 136, L. 205/2017, tramite la circolare n. 11/2018. La disposizione normativa in commento prevede, sostanzialmente, 2 novità: 1. la possibilità di riconoscere in via anticipata l’assegno di ricollocazione a…
Continua a leggere...Nullo il licenziamento intimato per (asserito) superamento del periodo di comporto, quando questo non è ancora terminato
Con la recentissima pronuncia n. 12568 del 22 maggio 2018 le Sezioni Unite della Corte di Cassazione sono state chiamate a intervenire su un tema da tempo oggetto di dibattito: quello delle conseguenze del licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato quando in realtà il medesimo periodo di comporto non risulti ancora esaurito. Il…
Continua a leggere...Lavoro subordinato del familiare: avremo mai certezze?
Il tema del lavoro subordinato, tra datore di lavoro e lavoratore legati da vincolo parentale, non è mai banale. Tanto più il suddetto vincolo diventa stretto – ad esempio tra coniugi o tra genitore e figlio – tanto minore appare la certezza che si ha nell’instaurare un simile rapporto di lavoro. Il tutto grazie all’opera…
Continua a leggere...Questioni sospese e questioni di coraggio
Lo Stato italiano non potrà certo vantarsi di quanto accaduto con l’automatica applicazione del GDPR, che nell’indifferenza legislativa ha innescato regole e sanzioni assolutamente distanti dalla concreta realtà del nostro Paese. Considerato come solitamente, anche in presenza di norme create ad hoc, la fase applicativa richieda una corposa produzione di documentazione amministrativa (leggasi circolari, note,…
Continua a leggere...Conciliazione sindacale: chiarimento dell’Ispettorato
Con nota n. 163 del 17 maggio 2018, l’Ispettorato del lavoro ha fornito chiarimenti in merito al deposito di verbali di conciliazione sottoscritti ex articolo 411 c.p.c.. Chi intende proporre in giudizio una domanda relativa ai rapporti di lavoro può promuovere, anche tramite l’associazione sindacale alla quale aderisce o conferisce mandato, un tentativo di conciliazione….
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