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Il welfare aziendale nella Legge di Bilancio 2018
Prosegue, anche con la L. 205/2017, il percorso del Legislatore volto a favorire il welfare aziendale proposto dai datori di lavoro ai propri dipendenti. La Legge di Bilancio 2018 interviene in 2 direzioni: 1. l’estensione dei servizi agevolabili; 2. la correzione di effetti distorsivi volti a neutralizzare i benefici previsti. In merito al primo ambito,…
Continua a leggere...Anno nuovo, vizi antichi
Brontolo torna alla carica, ma ironicamente non è questo il vizio. Sito Cliclavoro, sezione adempimenti per le aziende, prospetto informativo disabili, avviso: “La scadenza per l’invio del Prospetto Informativo relativo all’anno 2017, fissata per il 31 gennaio 2018, è posticipata al 28 febbraio 2018”. Ennesima proroga di adempimenti annuali, ennesima comunicazione nel giorno della scadenza…
Continua a leggere...Il lavoro intermittente e le complicate interpretazioni del R.D. 2657/1923
Con il primo interpello del 2018, datato 30 gennaio 2018, il Ministero del lavoro torna su una questione che già in passato si era posta: come interpretare l’elenco contenuto nel R.D. 2657/1923, al fine di individuare le ipotesi di ricorso al lavoro intermittente, nel caso in cui il lavoratore non sia in possesso dei requisiti…
Continua a leggere...Il licenziamento del lavoratore in malattia: ancora un rebus?
Il problema del licenziamento del lavoratore, assente per malattia, è al centro di un contrasto giurisprudenziale, tanto che la Corte di Cassazione, con propria ordinanza Interlocutoria n. 24766/2017, ha richiesto l’intervento delle Sezioni Unite. Si tratta di una questione che apparentemente pare profilarsi come essenzialmente teorica, ma che, andando a valutarla a fondo, propone dei…
Continua a leggere...Il recesso dall’accordo di lavoro agile
Il comma 2, articolo 19, L. 81/2017, precisa che il lavoro in smart working può essere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, con apposita specificazione nell’accordo. Nel caso in cui sia a tempo indeterminato, l’articolo 19, comma 2, L. 81/2017, stabilisce che il recesso possa avvenire con un preavviso non inferiore a 30…
Continua a leggere...La soluzione che non ti aspetti: tertium datur
Con la recente sentenza n. 30985/2017, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite si è espressa sul regime sanzionatorio applicabile in caso di illegittimità del licenziamento disciplinare per violazione del principio di immediatezza. Nel caso di specie, un funzionario bancario era stato licenziato a distanza di circa 2 anni dalla commissione dell’illecito. Al termine del…
Continua a leggere...I fenomeni migratori contrattuali nel diritto del lavoro: il caso del lavoro intermittente
Nell’epoca della globalizzazione, del continuo espandersi dei mezzi di comunicazione, della tecnologia e dell’informatica, in un’era nella quale assistiamo a una circolazione sempre più spinta delle infrazioni e delle persone anche attraverso massicci flussi migratori, appare curioso rilevare come, a ben vedere, anche il diritto del lavoro non sia rimasto immune da alcune fattispecie di…
Continua a leggere...Volontariato o lavoro subordinato?
Con la sentenza n. 24360/2017, la Cassazione ha negato l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato fra alcuni iscritti a un’associazione e una confraternita che si occupa di trasporto degli infermi. In particolare, la questione nasce da un accertamento condotto dalla Direzione Provinciale del Lavoro (oggi Ispettorato) nei confronti della Confraternita, a cui era seguita…
Continua a leggere...Dalla Legge di Bilancio uno sgravio strutturale per i giovani
La Legge di Bilancio, a partire dal comma 100, introduce uno sgravio contributivo riconoscibile in caso assunzione a tempo indeterminato, con contratto stipulato a tutele crescenti ai sensi del D.Lgs. 23/2015, di giovani under 30 anni (29 anni e 364 giorni) e mai in precedenza assunti a tempo indeterminato durante la loro vita lavorativa, con l’unica…
Continua a leggere...L’irresistibile ascesa della responsabilità solidale
Anche nel diritto del lavoro, come nella vita di tutti i giorni, accade di assistere a rapide ascese di taluni istituti normativi, sovente per effetto di scelte ideologiche e/o politiche del Governo in quella fase in carica, salvo poi assistere a repentine discese agli inferi, con tanto di accompagnamento sotto forma di abiura e con…
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