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Affitto di ramo d’azienda con effetto traslativo “tsunami”
Non vi è dubbio che l’affitto del ramo d’azienda, per quanto attiene i rapporti di lavoro, entra a pieno titolo nella l’egida turbolenta del D.Lgs. 18/2001, che, in attuazione della Direttiva comunitaria 98/50/CE del 29 giugno 1998, introdusse rilevanti modifiche alla disciplina applicabile ai lavoratori in caso di trasferimento dell’azienda, riscrivendo interamente l’articolo 2112 cod….
Continua a leggere...Il Fondo di garanzia Inps alla luce della recente giurisprudenza
Il Fondo di garanzia Inps si sostituisce al datore di lavoro insolvente o decotto nell’erogazione di alcuni titoli retributivi specifici. I presupposti congiunti che necessariamente devono verificarsi per poter avviare la richiesta esplicita d’intervento sono: la cessazione del rapporto di lavoro subordinato; l’apertura di una procedura concorsuale o, in alternativa, l’esecuzione infruttuosa; l’esistenza del credito…
Continua a leggere...Convenzioni a favore dei dipendenti e scontistica applicata: profili di redditualità
La determinazione del reddito di lavoro dipendente è ritornato argomento di particolare interesse nelle ultime due legislature, soprattutto ove relazionato a politiche o piani di welfare aziendale. Il Legislatore, invece, continua a disinteressarsi della visione d’insieme della particolare categoria reddituale, spesso sorretta da limiti di esenzione fermi al 1997 (in lire) e da fattispecie giuridiche…
Continua a leggere...Computo dei dipendenti e disciplina applicabile al licenziamento
Le aziende con più di 15 dipendenti si vedono applicare una disciplina in materia di licenziamento, soprattutto per quanto riguarda le conseguenze in caso di illegittimità, molto più tutelante per i lavoratori rispetto alle aziende di dimensioni inferiori. Tuttavia, se prima delle recenti riforme l’area delle aziende in tutela reale si caratterizzava monoliticamente per la…
Continua a leggere...Il brutto pasticcio della gestione Inps commercianti per i soci
L’argomento non è nuovo, ma tocca, di quando in quando, riparlarne. La guerra scatenata dall’Inps ai soci di società commerciali, da qualche anno, deve aver impegnato e non poco le aule di giustizia (si vedano da ultimo, ad esempio, Cass. n. 27588/2016 e n. 297/2017) Il punto è noto: basta essere socio di una società…
Continua a leggere...Corte di Cassazione, apprendistato, lavoratrici madri e dintorni: un’occasione mancata?
La Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 5051 del 15 marzo 2016, affronta una questione che, per la verità, non risulta intensamente indagata nel passato e che afferisce il capzioso rapporto sussistente fra la disciplina peculiare che ammanta il contratto di apprendistato e lo speciale e rigoroso coacervo normativo che, invece,…
Continua a leggere...Congedi per il padre lavoratore
Il comma 354, Legge di Bilancio 2017, prevede la proroga per il 2017 e il 2018 dell’applicazione delle disposizioni concernenti il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio, introdotte in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015 dalla L. 92/2012, nonché, per il…
Continua a leggere...Distacco transnazionale: la circolare Inl
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha emanato la circolare n. 1/2017, relativa al distacco intracomunitario. La circolare chiarisce che il campo di applicazione abbraccia anche i distacchi operati da soggetti stabiliti in paesi terzi rispetto all’Unione Europea. Quanto al settore trasporto, l’Ispettorato ribadisce che si configura un’ipotesi di distacco solo in caso di somministrazione di lavoro…
Continua a leggere...La Corte Costituzionale ammette il referendum sui voucher
In data 11 gennaio 2017 la Corte Costituzionale si è pronunciata in riferimento ai tre quesiti referendari proposti dalla Cgil, riguardanti l’abrogazione del lavoro accessorio, delle disposizioni limitative della responsabilità solidale in materia di appalti e l’abrogazione delle disposizioni in materia di licenziamenti illegittimi. L’esito conferma le aspettative: ammessi i primi due, viceversa è stato…
Continua a leggere...Gli incentivi alle assunzioni: qual è la rotta?
Il passaggio d’anno porta con sé, storicamente, anche alcune novità sul delicato tema degli incentivi alle nuove assunzioni, ovvero a stabilizzazioni di esistenti contratti temporanei. La questione è molto “fragile” da maneggiare, e questo il nostro Legislatore lo sa bene; vediamo le principali questioni in ballo, che si fronteggiano come poste su due piatti…
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