NEWS DEL GIORNO
Dichiarazione dei redditi: la seconda parte della raccolta su deduzioni e detrazioni
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 28/E del 25 luglio 2022, ha pubblicato la “Raccolta dei principali documenti di prassi relativi alle spese che danno diritto a deduzioni dal reddito, detrazioni d’imposta, crediti d’imposta e altri elementi rilevanti per la compilazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche e per l’apposizione del visto di conformità…
Continua a leggere...Scuola pubblica: diritto al risarcimento per insegnanti assunti con contratti a termine reiterati
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 giugno 2022, n. 18698, ha ritenuto che, nel regime speciale di assunzione a tempo determinato dei docenti di religione cattolica nella scuola pubblica, di cui alla L. 186/2003, costituisce abuso nell’utilizzazione della contrattazione a termine sia il protrarsi di rapporti annuali a rinnovo automatico, o comunque senza soluzione…
Continua a leggere...Prestazioni pensionistiche, riscatti e ricongiunzioni per gli iscritti all’Inpgi: le indicazioni Inps
L’Inps, con circolare n. 92 del 28 luglio 2022, ha fornito istruzioni in materia di prestazioni pensionistiche e riscatti e ricongiunzioni per gli iscritti all’Inpgi – Gestione sostitutiva dell’Ago, che, a decorrere dal 1° luglio 2022, sono transitati all’Inps in applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 103 ss., L. 234/2021. Centro Studi…
Continua a leggere...Denuncia/comunicazione di infortunio e malattia professionale: aggiornamento per lavoratori spettacolo
L’Inail, con avviso del 27 luglio 2022, ha comunicato che dal 26 luglio scorso, in caso di infortunio o malattia professionale, nella compilazione dei relativi applicativi on line (Comunicazione di infortunio, Denuncia/Comunicazione di infortunio e Denunce di malattia professionale e silicosi/asbestosi) o nel file da inviare all’Istituto, è possibile inserire le specifiche relative alle categorie…
Continua a leggere...Federazioni sportive e società sportive: sospensione termini adempimenti e versamenti
L’Inail, con circolare n. 30 del 27 luglio 2022, ha ricordato che il D.L. 50/2022, convertito, con modificazioni, dalla L. 91/2022, ha disposto ulteriori misure a sostegno delle federazioni sportive nazionali, delle discipline sportive associate, degli enti di promozione sportiva e delle associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche, prorogando fino al 30 novembre 2022…
Continua a leggere...Pubblico impiego: abuso nel ricorso al contratto e termine e risarcimento danni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 giugno 2022, n. 18612, ha ritenuto che, nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una Pubblica Amministrazione, il dipendente che abbia subito l’illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando…
Continua a leggere...Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza
È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022, c.d. Decreto Trasparenza, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, in vigore dal 13 agosto 2022, che apporta modifiche a: – informazioni sul rapporto di lavoro; – durata…
Continua a leggere...In G.U. il Decreto che modifica i congedi parentali
È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 105 del 30 giugno 2022, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, che abroga la Direttiva 2010/18/UE del Consiglio. Una delle principali novità riguarda il congedo parentale…
Continua a leggere...Domande di Cigo con causale “eventi meteo” per temperature elevate: istruzioni operative
L’Inps, con messaggio n. 2999 del 28 luglio 2022, ha riepilogato le principali istruzioni operative per la corretta gestione delle richieste di Cigo con causale “eventi meteo”, per le quali l’evento meteo sfavorevole è riferito alle temperature elevate. La causale “eventi meteo” è invocabile dal datore di lavoro anche in caso di sospensione o riduzione…
Continua a leggere...Licenziamento collettivo: violazione dei criteri di scelta e onere della prova
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 8 giugno 2022, n. 18521, ha stabilito che, in tema di licenziamento collettivo, mentre grava sul datore di lavoro l’onere di allegazione dei criteri di scelta e la prova della loro piena applicazione nei confronti dei lavoratori licenziati, specificando in relazione a ciascuno lo stato familiare, l’anzianità e…
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