NEWS DEL GIORNO
Fondo nuove competenze: ulteriori Faq Anpal
L’Anpal, in data 27 novembre 2020, ha pubblicato ulteriori Faq relativamente al Fondo nuove competenze. Le nuove Faq sono riportate nella parte finale di ciascuno dei 3 file relativi a: – Presentazione domanda; – Progetto formativo e soggetti erogatori; – Costi finanziati; e recano la data di inserimento. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Continua a leggere...Organizzazione del lavoro per gli addetti ai servizi di vigilanza privata: profili sanzionatori
L’INL, con nota n. 1062 del 30 novembre 2020, ha chiarito che l’organizzazione dell’orario di lavoro del settore della vigilanza privata, comprensiva della disciplina delle ferie, dei riposi e delle pause dal lavoro, trova la propria regolamentazione esclusivamente nella fonte contrattuale: ciò vale, senza ombra di dubbio, per tutti i servizi che possono essere espletati…
Continua a leggere...D.L. Ristori-quater. estesi gli ammortizzatori COVID ai lavoratori in forza il 9 novembre 2020
L’articolo 13, D.L. 157/2020 (D.L. Ristori-quater), prevede che i trattamenti di Cig COVID, di cui al D.L. 104/2020, siano riconosciuti anche ai lavoratori in forza alla data del 9 novembre 2020 e assunti dopo il 13 luglio 2020, andando a sanare il vuoto di tutela determinato dal D.L. Ristori-bis, che permetteva l’accesso agli ammortizzatori sociali ex…
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro: condotta incauta del lavoratore e incidenza esclusiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 ottobre 2020, n. 23146, ha stabilito che in materia di infortuni sul lavoro, al di fuori dei casi di rischio elettivo, nei quali la responsabilità datoriale è esclusa, qualora ricorrano comportamenti colposi del lavoratore, trova applicazione l’articolo 1227, comma 1, cod. civ.; tuttavia, la condotta incauta del…
Continua a leggere...Indennità onnicomprensiva Decreto Ristori: domanda on line
L’Inps, con notizia del 30 novembre 2020, ha comunicato che è attivo il servizio on line per la presentazione della domanda di indennità COVID-19 onnicomprensiva, prevista dal Decreto Ristori, per le seguenti categorie di lavoratori: stagionali, somministrati e subordinati a tempo determinato del settore del turismo e degli stabilimenti termali; stagionali di settori diversi dal…
Continua a leggere...Base computo per il calcolo della quota d’obbligo in caso di c.d. “passaggio di appalto”
L’INL, con nota n. 1046 del 26 novembre 2020, è intervenuto in merito alla modalità di individuazione della base di computo per il calcolo della quota di riserva di cui all’articolo 3, L. 68/1999, per le imprese che subentrano in un appalto, chiarendo che, in caso di cambio appalto, il personale assorbito in adempimento di…
Continua a leggere...Trasferimenti intra-societari di dirigenti e lavoratori specializzati da Paesi terzi: chiarimenti
L’INL, con nota n. 1057 del 30 novembre 2020, ha offerto chiarimenti sulle condizioni di ingresso e soggiorno di dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione di Paesi terzi per svolgere prestazioni di lavoro subordinato a seguito di trasferimenti intra-societari (articolo 27-quinquies, commi 5 e 15, D.Lgs. 286/1998), al di fuori delle quote previste dall’articolo 3,…
Continua a leggere...Obbligazioni solidali: effetti dell’eccezione di prescrizione sollevata da un coobbligato
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 21 ottobre 2020, n. 22984, ha deciso che, in tema di obbligazioni solidali, l’eccezione in senso stretto – quale è quella di prescrizione – sollevata da uno dei coobbligati non giova anche agli altri, ancorché chiamati nel medesimo processo, a meno che le cause riguardanti gli obblighi solidali, intentate…
Continua a leggere...Decreto Ristori-quater in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 297 del 30 novembre il D.L. 157 del 30 novembre 2020, c.d. D.L. Ristori-quater, che introduce ulteriori misure urgenti connesse all’emergenza COVID-19, tra le quali si evidenzia: proroga al 10 dicembre 2020 del secondo acconto Irpef, Ires e Irap per tutti i soggetti esercenti attività d’impresa, arte o professione….
Continua a leggere...Definizione di lavoratore notturno: i chiarimenti dell’INL
L’INL, con nota n. 1050 del 26 novembre 2020, ha offerto chiarimenti in ordine alla definizione di lavoratore notturno: è considerato lavoratore notturno colui che è tenuto contrattualmente e, quindi, stabilmente a svolgere 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero nel periodo notturno (cioè in un arco temporale comprendente l’intervallo tra la mezzanotte e…
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