NEWS DEL GIORNO
Regione Lombardia: ulteriori misure COVID-19 per i luoghi di lavoro
La Regione Lombardia, con l’ordinanza n. 590 del 31 luglio 2020, ha disposto ulteriori misure per la prevenzione e gestione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, con decorrenza dal 1 agosto 2020 ed efficacia fino al 10 settembre 2020. Mascherine Nel territorio regionale è fatto obbligo di usare le mascherine o, in subordine, qualunque altro indumento a…
Continua a leggere...Attività durante la malattia e licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 17 giugno 2020, n. 11702 ha stabilito che, in tema di prestazione di attività esterna, a titolo gratuito o oneroso, da parte del dipendente assente per malattia, – condotta alla quale è stato riconosciuto rilievo disciplinare non solo nell’ipotesi di simulazione della malattia ma anche nell’ipotesi in cui la ripresa…
Continua a leggere...Regime decadenziale istanze Cigo, Aso, Cigd e Cisoa: istruzioni operative
L’Inps, con messaggio n. 3007 del 31 luglio 2020, ha illustrato gli aspetti operativi del nuovo regime decadenziale previsto per l’invio delle istanze di Cigo, Aso, Cigd e Cisoa, per l’invio delle istanze nei casi di mancato rispetto dei termini stabiliti per le richieste di pagamento diretto da liquidarsi a cura dell’Istituto, in seguito alle…
Continua a leggere...Applicativo Inail Somministrazione di lavoro: rilascio nuove funzionalità
L’Inail, con istruzione operativa n. 9334 del 29 luglio 2020, ha comunicato l’implementazione dell’applicazione Somministrazione di lavoro, disponibile in http://interinale.inail.it/li/, con la nuova funzione Comunicazione Sospensioni, con la quale le agenzie di somministrazione devono comunicare all’Inail di avere applicato le sospensioni degli adempimenti e dei versamenti previste dalla normativa sull’emergenza epidemiologica da COVID-19, specificando le…
Continua a leggere...Durc on line: validità prorogata al 29 ottobre 2020
L’Inps, con messaggio n. 2998 del 30 luglio 2020, ha reso noto che i Durc on line con scadenza tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020 avranno validità fino al 29 ottobre 2020. La conversione in L. 77/2020 del D.L. 34/2020, ha disposto la soppressione dell’articolo 81, comma 1, D.L. 34/2020, con…
Continua a leggere...Giusta causa: reintegra ammessa solo quando la condotta accertata è punita con una sanzione conservativa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 17 giugno 2020, n. 11701, ha deciso che, in tema di licenziamento per giusta causa, è ammessa la reintegra del lavoratore licenziato solo quando la condotta accertata è punita con una sanzione conservativa. La valutazione di non proporzionalità della punizione rispetto al fatto contestato comporta nelle altre ipotesi…
Continua a leggere...Reinserimento delle persone con disabilità da lavoro: rimborso della retribuzione
L’Inail, con istruzione operativa n. 1009 del 22 luglio 2020, ha offerto istruzioni operative sulle modalità di rimborso della retribuzione corrisposta a persone con disabilità da lavoro destinatarie di un progetto di reinserimento per la conservazione del posto di lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Fis COVID: accordo sindacale non obbligatorio
L’Inps, con messaggio n. 2981 del 28 luglio 2020, ha ribadito che, in attuazione della vigente normativa, all’assegno ordinario con causale COVID-19, erogato dal Fondo di integrazione salariale, si applica la normativa in materia di Cigo e ai fini della concessione del trattamento non è richiesto l’accordo sindacale. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Continua a leggere...COVID-19: stato di emergenza prorogato al 15 ottobre 2020
È stato pubblicato sulla G.U. n. 190 del 30 luglio 2020 il D.L. 83 del 30 luglio 2020, recante misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020, che ha prorogato al 15 ottobre 2020 lo stato di emergenza connesso all’epidemia da COVID-19. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Verifica reale stato di malattia: possibile avvalersi di agenzie investigative
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 giugno 2020, n. 11697, ha stabilito che le disposizioni dell’articolo 5, L. 300/1970, in materia di divieto di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze…
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