NEWS DEL GIORNO
Indennità COVID-19 lavoratori domestici: possibile presentare la domanda
L’Inps, con notizia del 25 maggio 2020, ha comunicato che è attivo il servizio per la presentazione delle domande per l’indennità COVID-19 per lavoratori domestici. Dopo aver effettuato l’autenticazione al servizio, sono consultabili i manuali che forniscono le indicazioni per la corretta compilazione della richiesta. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Sgravio del lavoratore: in caso di superamento del de minimis nel triennio l’Inps richiede la restituzione del pagamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 aprile 2020, n. 7704 ha stabilito che l’Inps è legittimato a richiedere la restituzione del pagamento dei contributi oggetto dello sgravio invocato dal lavoratore, nonostante il diritto a fruirne fosse legittimamente maturato per l’intero triennio, essendo il superamento del massimale de minimis avvenuto solo successivamente al periodo invocato….
Continua a leggere...Cigo e assegno ordinario: domande precompilate
L’Inps, con messaggio n. 2101 del 21 maggio 2020, ha illustrato le nuove semplificazioni procedurali, per le domande di cassa integrazione ordinaria e di assegno ordinario, introdotte a beneficio delle aziende, degli intermediari e degli operatori Inps. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...COVID-19: chiarimenti in ordine alla sospensione dei termini in materia assistenziale
L’Inps, con messaggio n. 2097 del 20 maggio 2020, ha fornito chiarimenti in ordine all’applicazione dell’articolo 34, D.L. 18/2020, che ha previsto la proroga dei termini decadenziali in materia previdenziale e assistenziale, con particolare riferimento ai termini di decadenza relativi alle prestazioni assistenziali e ai relativi criteri applicativi. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Continua a leggere...D.L. Rilancio: pagamento indennità aprile
L’Inps, con comunicato stampa del 21 maggio 2020, ha reso noto di aver completato le operazioni di pagamento della seconda rata (aprile) delle indennità di 600 euro previste dal D.L. Rilancio a favore dei lavoratori autonomi, dei collaboratori e degli stagionali del turismo e degli stabilimenti termali che hanno già percepito l’indennità COVID-19 di marzo…
Continua a leggere...Rimborsi per spese del falso accompagnatore: licenziamento legittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 aprile 2020, n. 7703, ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato al dipendente che, dissimulando la presenza di altro accompagnatore nel corso di varie trasferte, accollava alla società le spese a quello relative e domandava poi i rimborsi. A nulla vale la circostanza addotta dal dipendente relativa a una…
Continua a leggere...Durc on line: confermata la proroga della validità al 15 giugno 2020
L’Inps, con messaggio n. 2103 del 21 maggio 2020, ha chiarito che i Durc on line che riportano nel campo <Scadenza validità> una data compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020 conservano la loro validità fino al 15 giugno 2020 nell’ambito di tutti i procedimenti in cui è richiesto il possesso…
Continua a leggere...Cigo COVID-19 anche per lavoratori regolarizzati in seguito ad accesso ispettivo
L’INL, con nota n. 64 del 15 maggio 2020, ha offerto chiarimenti sulla compatibilità della richiesta di cassa integrazione con causale Cigo COVID-19, disciplinata dall’articolo 19, D.L. 18/2020, anche in relazione a dipendenti regolarizzati a seguito di accesso ispettivo. L’Ispettorato precisa che l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale è condizionato alla circostanza che il lavoratore…
Continua a leggere...Indennità 600 euro da accreditare su conti dell’area SEPA extra Italia
L’Inps, con messaggio n. 1981 del 14 maggio 2020, ha comunicato che, a partire dalla data di pubblicazione del presente messaggio, i lavoratori titolari di conti/carte dell’Area SEPA (extra Italia) possono presentare, attraverso l’utilizzo della procedura “Indennità 600€”, istanza per l’accesso alle indennità ex articoli 26, 27, 28, 29, 30 e 38, D.L. 18/2020, e…
Continua a leggere...Indennità di licenziamento: considerate anche condizioni personali e familiari del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 aprile 2020, n. 7701, ha stabilito che, nel disporre l’indennità di licenziamento in favore del dipendente ingiustamente licenziato, il giudice – nell’esercizio del potere discrezionale riservatogli dall’articolo 18, L. 300/1970 – deve considerare, oltre all’anzianità di servizio, anche le dimensioni dell’azienda e le condizioni personali e familiari…
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