NEWS DEL GIORNO
Edilizia PMI Confapi: contributi ai nuovi Fondi
Confapi Aniem, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, in data 18 marzo 2019, hanno siglato l’addendum al verbale di accordo 12 marzo 2019,che ha fornito chiarimenti sugli aspetti contributivi dei nuovi Fondi previsti dal Ccnl per gli addetti delle piccole e medie industrie edili e affini. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Condanna penale per condotta extralavorativa: no al licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 marzo 2019, n. 8390, ha stabilito che va reintegrato il dipendente licenziato per giusta causa perché condannato in sede penale per minaccia grave. Infatti, la minaccia pronunciata fuori dall’ambiente lavorativo e nei confronti di soggetti estranei ha una valenza diversa, nell’accertamento della lesione del vincolo fiduciario, rispetto…
Continua a leggere...Computo dei lavoratori svantaggiati nell’impresa sociale
Il Ministero del lavoro, con nota n. 4097 del 3 maggio 2019, ha offerto chiarimenti sulle modalità di calcolo dei lavoratori svantaggiati nell’impresa sociale, chiarendo che possono essere integralmente utilizzati i medesimi criteri di computo già utilizzati con riferimento alle cooperative sociali, anche al fine di garantire, per ragioni sistematiche, un’applicazione uniforme degli stessi a…
Continua a leggere...Impresa sociale: chiarimenti su assetti proprietari e cariche sociali
Il Ministero del lavoro, con nota n. 4096 del 3 maggio 2019, ha fornito chiarimenti in merito agli assetti proprietari e alle cariche sociali nelle imprese sociali. In merito agli assetti proprietari, l’articolo 4, D.Lgs. 112/2017, pone il divieto per gli enti con scopo di lucro di esercitare “attività di direzione e coordinamento o detenere,…
Continua a leggere...Benefici normativi e contributivi e rispetto della contrattazione collettiva
L’INL, con circolare n. 7 del 6 maggio 2019, ha offerto alcune precisazioni in ordine alla corretta applicazione, in sede di vigilanza, della disposizione di cui all’articolo 1, comma 1175, L. 296/2006, secondo cui i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati al possesso, da parte…
Continua a leggere...Contratto a termine: la sentenza che ne accerta la nullità è dichiarativa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 26 marzo 2019, n. 8385, ha stabilito che, anche a seguito della norma di interpretazione autentica di cui all’articolo 1, comma 13, L. 92/2012, la sentenza che accerta la nullità della clausola appositiva del termine e ordina la ricostituzione del rapporto illegittimamente interrotto, cui è connesso l’obbligo del…
Continua a leggere...Call center: misure di sostegno al reddito per l’anno 2019
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 del 16 aprile 2019, pubblicata in data 6 maggio 2019, ha offerto le indicazioni applicative aggiornate in merito al finanziamento, per l’anno 2019, delle misure per il sostegno al reddito per il settore dei call center, disposto dall’articolo 26-sexies, D.L. 4/2019. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
Continua a leggere...Fondo volo: disciplina vigente e chiarimenti
L’Inps, con messaggio n. 1711 del 3 maggio 2019, ha riepilogato la normativa succedutasi nel tempo e le indicazioni fornite in materia di Fondo Volo, al fine di rendere più agevole la consultazione degli estratti contributivi dei lavoratori iscritti operanti nel settore del trasporto aereo, e con particolare riferimento alla corretta valorizzazione dell’indennità di volo…
Continua a leggere...Sisma centro Italia: modalità di versamento dei contributi sospesi
L’Inps, con messaggio n. 1654 del 29 aprile 2019, ha fornito le istruzioni operative, riferite alle diverse Gestioni previdenziali, per il versamento in unica soluzione della contribuzione sospesa nelle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo, colpite dagli eventi sismici negli anni 2016-2017, che riprenderà il 1° giugno 2019. L’Istituto rinvia a un successivo messaggio le…
Continua a leggere...Licenziamento: irrilevanza di nuovi elementi in giudizio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 marzo 2019, n. 8293, ha ritenuto illegittimo il licenziamento anche se in giudizio il datore produce altri elementi non contestati che provano il dolo del dipendente. L’interpretazione della contestazione disciplinare è riservato al giudice di merito e, conseguentemente, al medesimo giudice del merito è riservata la valutazione…
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