SPECIALE DELLA SETTIMANA
Sul “secondo licenziamento” intimato in via subordinata rispetto all’illegittimità del “primo licenziamento”
Nella casistica giurisprudenziale si è posto spesso il problema dell’ammissibilità di un secondo licenziamento, subordinato all’illegittimità di un primo licenziamento, precedentemente intimato dal datore di lavoro. In linea generale, la giurisprudenza ha ammesso la possibilità per il datore di lavoro di adottare un “secondo licenziamento”, purché in presenza di talune condizioni, che saranno esaminate nello…
Continua a leggere...Nuova modalità di presentazione della domanda Anf: le istruzioni per i datori di lavoro
La circolare Inps n. 45/2019 fornisce le prime indicazioni relative alle nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo. Dal 1° aprile 2019 le domande di Anf devono essere presentate telematicamente all’Inps e non più al proprio datore di…
Continua a leggere...Nuove tariffe Inail: il punto su supermercati e grandi magazzini
La nuove tariffe Inail presentano molte novità e l’operazione di “ribaltamento” dal vecchio al nuovo dettato tariffario ha presentato molte difficoltà. Terminata l’autoliquidazione, è ora di fare il punto su varie questioni classificative: iniziamo con le novità nel commercio, con particolare riguardo a supermercati e grandi magazzini. Supermercati e grandi magazzini: prima Le nuove…
Continua a leggere...I Ccnl, i benefici contributivi e l’INL: tre “personaggi in cerca d’autore”?
L’INL, con la propria circolare n. 7/2019, ritorna ancora sull’annoso problema dell’applicazione dei Ccnl maggiormente rappresentativi ai fini della fruizione dei benefici contributivi e normativi, sintomo evidente che la questione è tutt’altro che risolta e presenta diversi profili interpretativi di complessa applicazione pratica. Nell’ambito delle considerazioni dell’INL, appaiono per la prima volta i trattamenti aziendali…
Continua a leggere...La legittimità del licenziamento della lavoratrice la cui gravidanza inizia durante il periodo di preavviso
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 9268/2019, si sofferma su un possibile “caso limite” nella gestione del rapporto di lavoro relativo a una lavoratrice madre, ovvero la legittimità del licenziamento di una donna la cui gravidanza è insorta durante lo svolgimento del preavviso contrattualmente previsto. La Corte Suprema ha stabilito che lo stato di…
Continua a leggere...Lavoro a termine per stagionalità ai tempi del Decreto Dignità
Per molte aziende che rientrano nel comparto del turismo, collocate lungo le coste della nostra penisola, e, più in generale, per tutte quelle realtà che vedono intensificare (o addirittura collocare in maniera prevalente) la propria attività nel periodo estivo, sta per iniziare la prima stagione (intera) da quando è entrato in vigore il Decreto Dignità….
Continua a leggere...I dolori del giovane reddito di cittadinanza
Lo scorso 30 marzo è entrata in vigore la L. 26/2019, di conversione del D.L. 4/2019, che ha istituito il c.d. reddito di cittadinanza. Terminologia impropria, il reddito si configura più come un sussidio di disoccupazione che come reale “reddito di base”, oscillando fra politiche attive e passive del lavoro in un impianto le cui…
Continua a leggere...Autoliquidazione 2019: istruzioni per l’uso
Le nuove tariffe Inail sono una realtà: il decreto è stato pubblicato e l’Istituto ha reso disponibili le basi di calcolo. È pronta anche la guida per l’autoliquidazione, con l’indicazione degli sconti aboliti e di quelli ancora in essere. L’Istituto ha inviato, altresì, istruzioni che hanno particolare rilievo per le aziende che ritengono che vi…
Continua a leggere...Divagazioni giuslavoristiche nella riforma della crisi d’impresa
Il D.Lgs. 14/2019 suggella una tormentata azione di riforma del diritto concorsuale, finalizzando il passaggio al nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. Il seme piantato dalla Legge delega 155/2017 ha prodotto un raccolto ricco di spunti applicativi nuovi, alcuni davvero rivoluzionari, tanto in tema di procedimentalizzazione quanto negli aspetti, fonti di tempestivi malumori non…
Continua a leggere...Attività gravose, qualifiche professionali e flussi UniEmens: un adempimento che non risolve il problema
Nell’intento di semplificare e velocizzare le procedure di accesso al pensionamento anticipato per quei lavoratori che hanno svolto attività gravose, l’Inps ha introdotto l’ennesimo obbligo per le aziende di inserire un nuovo dato – la qualifica professionale del lavoratore sulla base della classificazione delle professioni adottata dall’Istat – nel flusso mensile UniEmens. Una scelta frettolosa,…
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