SPECIALE DELLA SETTIMANA
Documentazione di lavoro: la conservazione nel rispetto della privacy
Alla luce del Regolamento UE 2016/679, i documenti di lavoro vanno conservati nel rispetto del principio della limitazione della conservazione in forza del quale i dati personali dei lavoratori vanno conservati in una forma che consenta l’identificazione degli interessati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono trattati…
Continua a leggere...Registrazioni occulte di conversazioni tra colleghi e conseguenze disciplinari
La Cassazione, con la sentenza n. 11322/2018, qui in commento, individua le condizioni che legittimano l’effettuazione di registrazioni di conversazioni tra colleghi da parte del lavoratore che intenda precostituire delle prove a difesa in un procedimento disciplinare. La Corte esamina anche le conseguenze della legittimità di tali registrazioni in caso di licenziamento, affermando l’applicabilità dell’articolo…
Continua a leggere...Tutor e obbligo Inail: dal tirocinio all’apprendistato
Il tutor dell’apprendista ha obbligo assicurativo in quanto tale o solo se rientra tra le figure assicurabili all’Inail (e quindi non è assicurabile il titolare di ditta individuale non artigiana)? Vediamo la risposta, assai importante per aziende e consulenti. Premessa Come noto, il sistema di tutela previdenziale italiano non prevede l’onnicomprensività della tutela assicurativa;…
Continua a leggere...La decadenza della causale e la modifica della mansione nel contratto a termine
La L. 96/2018, di conversione del c.d. Decreto Dignità, ha modificato la previgente normativa in materia di contratto a tempo determinato, apportando significative modifiche al D.Lgs. 81/2015, che lasciano aperte numerose problematiche sia interpretative che operative. Introduzione Una delle problematiche con riflessi di ampia portata riforma del D.L. 87/2018 è la reintroduzione dell’obbligatorietà di…
Continua a leggere...Privacy: ultime novità
Si analizzano il registro dei trattamenti del titolare e del responsabile del trattamento, anche alla luce dei recenti chiarimenti forniti del Garante per la protezione dei dati personali, le informazioni sulla trattazione degli affari pregressi e la definizione agevolata delle contestazioni pendenti. Il registro dei trattamenti Ai sensi dell’articolo 30, Regolamento UE 2016/679, i…
Continua a leggere...I rischi di condotte di ostacolo alle ispezioni sul lavoro
Le condotte di ostacolo all’attività ispettiva sono punite in varie modalità e a diversi livelli, sia penale che amministrativo; tuttavia, non si rinviene un criterio certo di coordinamento tra le relative fattispecie illecite. La presente analisi si sofferma sulla fattispecie di reato di cui all’articolo 4, comma 7, L. 628/1961, tentando di fornire elementi utili…
Continua a leggere...Tracciabilità delle retribuzioni: ulteriori chiarimenti dall’INL con la nota n. 7369/2018
L’INL, con la nota n. 7369/2018, fornisce nuove precisazioni e indicazioni operative al personale ispettivo in merito agli obblighi stabiliti dall’articolo 1, commi 910-913, L. 205/2017, facendo seguito alle note n. 4538/2018 e n. 5828/2018. In particolare, l’Istituto ispettivo, dopo aver riepilogato a grandi linee la normativa, fornisce ai funzionari le indicazioni operative in ordine…
Continua a leggere...Della somministrazione e di altre questioni controverse del tempo determinato all’epoca del Decreto Dignità
Nel corso del presente articolo andremo a esaminare come il Decreto Dignità, successivamente convertito in L. 96/2018, ha impattato sul contratto a termine relativamente alle attività stagionali, con particolare focus in materia di somministrazione. Introduzione: un viaggio tra le pieghe del Decreto Dignità in materia di lavoro a termine stagionale Con un colpo quasi…
Continua a leggere...Decreto Dignità: fu vera folgorazione?
“Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”. (Costituzione della Repubblica Italiana, articolo 3) Probabilmente a questo articolo della Costituzione, nel prefigurarsi i contenuti del primo provvedimento in materia di lavoro,…
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