Contestazione disciplinare: visionabili dal dipendente i documenti alla base del provvedimento
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2018, n. 7581, ha stabilito che, in materia di sanzioni disciplinari, l’articolo 7, L. 300/1970, non prevede un obbligo del datore di lavoro di mettere spontaneamente a disposizione del lavoratore la documentazione posta a base di una contestazione disciplinare; egli, tuttavia, deve offrirgliela in visione, in base ai principi di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto, qualora l’incolpato ne faccia richiesta e l’esame dei documenti sia necessario per un’adeguata difesa.
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