6 Febbraio 2020

Danno da demansionamento: prova di elementi presuntivi gravi a carico del lavoratore

di Redazione Scarica in PDF

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 dicembre 2019, n. 32982, ha stabilito che la prova del danno da demansionamento e da dequalificazione professionale può essere offerta dal lavoratore anche ai sensi dell’articolo 2729, cod. civ., con l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti. L’onere del lavoratore di specifica allegazione dei fatti è alleggerito, però, in caso di inadempimento del datore di lavoro, con conseguente totale inattività del lavoratore.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Controllo dei lavoratori e gestione delle procedure disciplinari