Francesco Bosetti
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Rinnovo CCNL CED: il calendario delle principali novità
In data 28 luglio 2025 Assoced e Lait, assistite da Confterziario, con Ugl Terziario, assistita da Ugl, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti dei Centri elaborazione dati (CED), imprese ICT, professioni digitali e STP. L’accordo, in vigore dal 1° settembre 2025, prevede numerose modifiche alla disciplina economica e normativa dei rapporti di... Continua a leggere...
Il rinnovo del CCNL Agenti e Rappresentanti del settore commercio
Ad oltre 16 anni dall’ultimo rinnovo del contratto collettivo, in data 4 giugno 2025 le parti sociali hanno sottoscritto l’Ipotesi di rinnovo dell’AEC (Accordo Economico Collettivo) per agenti e rappresentanti di commercio del settore commerciale. L’accordo prevede un potenziamento delle tutele a favore degli agenti di commercio, che tengono conto dell’evoluzione della figura professionale nell’ambito... Continua a leggere...
Le aliquote contributive 2025 per gli operai agricoli
L’Inps, con la circolare n. 46/2025, ha comunicato le aliquote contributive per l’anno 2025 relative alle aziende agricole che impiegano operai a tempo determinato e a tempo indeterminato. Le aliquote contributive 2025 per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato La circolare Inps n. 46/2025 ha fornito le indicazioni in merito... Continua a leggere...
La disciplina del telelavoro nel Ccnl Centro elaborazione dati - CED
In questo terzo appuntamento con l’analisi della regolamentazione del telelavoro nella contrattazione collettiva[1], ci occuperemo della disciplina prevista dal Ccnl Centro elaborazione dati - CED, rinnovato dalle parti sociali in data 9 marzo 2022. La disciplina del telelavoro nel Ccnl Centro elaborazione dati - CED La disciplina del telelavoro prevista dal Ccnl Centro elaborazione... Continua a leggere...
La disciplina del diritto allo studio tra disposizioni normative e contrattazione collettiva
Il diritto allo studio costituisce uno dei diritti fondamentali riconosciuti dall’ordinamento al lavoratore subordinato, garantito dallo Statuto dei Lavoratori, che ha individuato nella contrattazione collettiva la principale fonte regolamentatrice di tale diritto. Nella generalità i contratti collettivi hanno previsto un “monte ore” pari a 150 ore di permessi retribuiti per la frequenza di corsi di... Continua a leggere...
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