APPROFONDIMENTI
SCADENZE ED EVENTI

L’agenda del professionista, dove sono elencati per giorno i principali adempimenti e le scadenze connesse con la gestione del rapporto di lavoro, oltre agli eventi formativi in programmazione organizzati da Centro Studi Lavoro e Previdenza - Euroconference

I NUMERI DEL LAVORO

Il riepilogo dei valori, degli importi e delle aliquote utili per l’amministrazione del personale, dove trovare l’indice di rivalutazione del Tfr, minimali e massimali Inps in vigore, retribuzioni convenzionali, massimali per gli ammortizzatori sociali e aliquote contributive.

LO SPECIALE DELLA SETTIMANA

Soft e Hard Skill: le competenze che faranno (davvero) la differenza

di Giulia Maria Rossi - Responsabile HR presso BDM Associati
Le competenze del team di lavoro di uno studio professionale - tecniche e relazionali - determinano ogni giorno la qualità del servizio, l’efficienza interna e la soddisfazione del cliente. Ma quali competenze contano davvero oggi? E su quali è strategico investire per il futuro? In questo articolo analizziamo le skill fondamentali per chi lavora negli studi professionali, con uno sguardo pratico su come svilupparle e integrarle nella crescita del team.   Hard e soft skill: cosa sono e perché servono Le hard skill sono le competenze tecniche specifiche: saper leggere un contratto, predisporre una busta paga, gestire adempimenti fiscali e contributivi. Sono le basi della professione. Le soft skill, invece, sono le abilità relazionali e organizzative: comunicazione efficace, gestione del tempo, problem solving, capacità di lavorare in gruppo, leadership. Nello studio professionale, le hard skill assicurano correttezza tecnica, mentre le soft skill fanno l…

Leggi articolo

MONDO PROFESSIONE
La selezione delle sentenze commentate nella sezione “News” è a cura di STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI E ASSOCIATI