L’Inps, con messaggio n. 1908 del 17 maggio 2019, ha comunicato che in materia di prestazioni occasionali si è reso necessario implementare la piattaforma operativa per consentire, nelle ipotesi di decesso degli utilizzatori del Libretto Famiglia, la gestione delle seguenti fattispecie: − richiesta di rimborso delle somme versate dal dante causa per il pagamento di…
+Libretto Famiglia: nuove funzionalità per la gestione dei casi di utilizzatori deceduti
L’Inps, con messaggio n. 1908 del 17 maggio 2019, ha comunicato che in materia di prestazioni occasionali si è reso necessario implementare la piattaforma operativa per consentire, nelle ipotesi di decesso degli utilizzatori del Libretto Famiglia, la gestione delle seguenti fattispecie: − richiesta di rimborso delle somme versate dal dante causa per il pagamento di…
L’Inps, con circolare n. 66 del 17 maggio 2019, ha comunicato che sono stati rivalutati i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli assegni per il nucleo familiare per il periodo 1° luglio 2019 – 30 giugno 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Anf: nuovi livelli reddituali dal 1° luglio 2019
L’Inps, con circolare n. 66 del 17 maggio 2019, ha comunicato che sono stati rivalutati i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli assegni per il nucleo familiare per il periodo 1° luglio 2019 – 30 giugno 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Il Centro Studi Senato ha pubblicato un dossier riguardante lo stato di attuazione della Legge di Bilancio 2019, che pone in evidenza come siano ancora molti i punti da attuare della L. 145/2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Legge di Bilancio 2019: dal Senato il dossier sullo stato di attuazione
Il Centro Studi Senato ha pubblicato un dossier riguardante lo stato di attuazione della Legge di Bilancio 2019, che pone in evidenza come siano ancora molti i punti da attuare della L. 145/2018. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2019, n. 9006, in materia di atti abdicativi di diritti del lavoratore subordinato, ha stabilito che le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettivi, contenute in verbali di conciliazione conclusi in…
+Rinunce e transazioni concluse in sede sindacale: validità e limiti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2019, n. 9006, in materia di atti abdicativi di diritti del lavoratore subordinato, ha stabilito che le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettivi, contenute in verbali di conciliazione conclusi in…
L’Inps, con messaggio n. 1738 del 6 maggio 2019, ha offerto i primi chiarimenti relativamente alla facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto entro i 5 mesi successivi allo stesso, come previsto dall’articolo 1, comma 485, L. 145/2018. L’Istituto precisa che, fino all’emanazione della circolare operativa e dei conseguenti aggiornamenti dell’applicazione “Gestione…
+Astensione per maternità dopo il parto: primi chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio n. 1738 del 6 maggio 2019, ha offerto i primi chiarimenti relativamente alla facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto entro i 5 mesi successivi allo stesso, come previsto dall’articolo 1, comma 485, L. 145/2018. L’Istituto precisa che, fino all’emanazione della circolare operativa e dei conseguenti aggiornamenti dell’applicazione “Gestione…
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 10/E del 15 maggio 2019, ha risposto ad alcuni quesiti degli operatori in materia di definizione agevolata delle liti pendenti, anche in relazione alle istanze di definizione già presentate. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Pace fiscale: ulteriori chiarimenti
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 10/E del 15 maggio 2019, ha risposto ad alcuni quesiti degli operatori in materia di definizione agevolata delle liti pendenti, anche in relazione alle istanze di definizione già presentate. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’Istat, con comunicato stampa del 16 maggio 2019, ha reso noto che il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2018, per il mese di aprile 2019 è pari a 0,867287. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di…
+Tfr: indice di rivalutazione di aprile 2019
L’Istat, con comunicato stampa del 16 maggio 2019, ha reso noto che il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2018, per il mese di aprile 2019 è pari a 0,867287. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2019, n. 9028, ha stabilito che deve essere condannato per condotta antisindacale il datore di lavoro che applica la trattenuta a titolo di adesione allo sciopero a tutti i dipendenti risultati assenti nel turno festivo con il quale è coincisa l’astensione, dal servizio laddove in tali…
+Antisindacale la trattenuta per adesione allo sciopero
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2019, n. 9028, ha stabilito che deve essere condannato per condotta antisindacale il datore di lavoro che applica la trattenuta a titolo di adesione allo sciopero a tutti i dipendenti risultati assenti nel turno festivo con il quale è coincisa l’astensione, dal servizio laddove in tali…
L’Inail, con circolare n. 12 del 13 maggio 2019, ha comunicato che, a decorrere dal 27 maggio 2019, sarà a disposizione dell’utenza l’applicativo Civa, che consentirà la gestione informatizzata dei seguenti servizi di certificazione e verifica: – la denuncia di impianti di messa a terra; – la denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche;…
+Certificazione e verifica tramite Civa dal 27 maggio
L’Inail, con circolare n. 12 del 13 maggio 2019, ha comunicato che, a decorrere dal 27 maggio 2019, sarà a disposizione dell’utenza l’applicativo Civa, che consentirà la gestione informatizzata dei seguenti servizi di certificazione e verifica: – la denuncia di impianti di messa a terra; – la denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche;…
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E del 15 maggio 2019, ha offerto chiarimenti sulla definizione agevolata delle irregolarità formali, precisando che si può accedere alla pace fiscale anche se non sono state corrette tutte le irregolarità. In particolare, il documento di prassi si sofferma sull’ambito oggettivo di applicazione della misura, elencando le infrazioni, inosservanze…
+Pace fiscale: in una circolare l’elenco delle violazioni formali definibili
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E del 15 maggio 2019, ha offerto chiarimenti sulla definizione agevolata delle irregolarità formali, precisando che si può accedere alla pace fiscale anche se non sono state corrette tutte le irregolarità. In particolare, il documento di prassi si sofferma sull’ambito oggettivo di applicazione della misura, elencando le infrazioni, inosservanze…
È stata pubblicata sulla G.U. n. 107 del 9 maggio 2019 la delibera del Garante privacy n. 99 del 4 aprile 2019, di approvazione del regolamento n. 2/2019, che illustra i termini di decorrenza e di sospensione dei procedimenti amministrativi e individua le unità organizzative competenti a effettuare la relativa istruttoria. La delibera si applica…
+Privacy: termini e durata dei procedimenti presso il Garante
È stata pubblicata sulla G.U. n. 107 del 9 maggio 2019 la delibera del Garante privacy n. 99 del 4 aprile 2019, di approvazione del regolamento n. 2/2019, che illustra i termini di decorrenza e di sospensione dei procedimenti amministrativi e individua le unità organizzative competenti a effettuare la relativa istruttoria. La delibera si applica…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2019, n. 7851, ha sancito che il principio dell’immodificabilità delle ragioni del licenziamento, che devono essere indicate dal datore di lavoro nell’atto scritto di recesso, costituisce una fondamentale garanzia di tutela giuridica del lavoratore, che vedrebbe altrimenti frustrata la possibilità di contestare il licenziamento stesso. …
+Licenziamento: immodificabilità delle ragioni del provvedimento espulsivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2019, n. 7851, ha sancito che il principio dell’immodificabilità delle ragioni del licenziamento, che devono essere indicate dal datore di lavoro nell’atto scritto di recesso, costituisce una fondamentale garanzia di tutela giuridica del lavoratore, che vedrebbe altrimenti frustrata la possibilità di contestare il licenziamento stesso. …
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