L’Inps, con messaggio n. 2082 del 22 maggio 2018, ha precisato le modalità di richiesta e concessione degli esoneri contributivi per calamità alle aziende agricole. I soggetti interessati devono presentare l’istanza entro l’ultimo giorno del dodicesimo mese successivo all’evento calamitoso, per consentire la corretta tariffazione dei periodi contributivi. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
+Esonero contributivo per calamità alle aziende agricole
L’Inps, con messaggio n. 2082 del 22 maggio 2018, ha precisato le modalità di richiesta e concessione degli esoneri contributivi per calamità alle aziende agricole. I soggetti interessati devono presentare l’istanza entro l’ultimo giorno del dodicesimo mese successivo all’evento calamitoso, per consentire la corretta tariffazione dei periodi contributivi. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Il Consiglio nazionale forense, in data 22 maggio 2018, ha pubblicato la guida per l’applicazione negli studi legali del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione dei dati personali (GDPR), in vigore dal 25 maggio 2018. Il Cnf precisa che la guida non pretende di essere esaustiva, anche in considerazione del fatto che si attende l’approvazione…
+Privacy: linee guida per l’applicazione del GDPR negli studi legali
Il Consiglio nazionale forense, in data 22 maggio 2018, ha pubblicato la guida per l’applicazione negli studi legali del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione dei dati personali (GDPR), in vigore dal 25 maggio 2018. Il Cnf precisa che la guida non pretende di essere esaustiva, anche in considerazione del fatto che si attende l’approvazione…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 aprile 2018, n. 8148, ritiene che l’indennità prevista ex articolo 32, L. 183/2010, trovi applicazione ogni qual volta vi sia un contratto di lavoro a tempo determinato per il quale operi la conversione in contratto a tempo indeterminato e, quindi, anche in ipotesi di condanna del…
+Conversione contratto a termine: versamento indennità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 aprile 2018, n. 8148, ritiene che l’indennità prevista ex articolo 32, L. 183/2010, trovi applicazione ogni qual volta vi sia un contratto di lavoro a tempo determinato per il quale operi la conversione in contratto a tempo indeterminato e, quindi, anche in ipotesi di condanna del…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9420, ha ritenuto che le censure relative all’omessa affissione del codice disciplinare non devono essere generiche, soprattutto qualora nei precedenti gradi di giudizio sia stata affermata la non necessaria affissione in presenza di contestazioni mosse al lavoratore attinenti ai doveri di fedeltà e…
+Doveri di fedeltà e rispetto prescindono dal codice disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9420, ha ritenuto che le censure relative all’omessa affissione del codice disciplinare non devono essere generiche, soprattutto qualora nei precedenti gradi di giudizio sia stata affermata la non necessaria affissione in presenza di contestazioni mosse al lavoratore attinenti ai doveri di fedeltà e…
San.Arti, con circolare n. 8 dell’11 maggio 2018, ha offerto ulteriori chiarimenti in merito all’adesione al Fondo da parte della Sezione artigiana autotrasporto merci del Ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione sottoscritto in data 3 dicembre 2017. La circolare ricorda che sono tenute al versamento a San.Arti tutte le imprese artigiane e non artigiane associate…
+San.Arti: adesione delle imprese artigiane del settore autotrasporto
San.Arti, con circolare n. 8 dell’11 maggio 2018, ha offerto ulteriori chiarimenti in merito all’adesione al Fondo da parte della Sezione artigiana autotrasporto merci del Ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione sottoscritto in data 3 dicembre 2017. La circolare ricorda che sono tenute al versamento a San.Arti tutte le imprese artigiane e non artigiane associate…
Il Consiglio dei ministri n. 84 del 16 maggio 2018 ha approvato in via definitiva un decreto legislativo di attuazione della L. 161/2017, riguardante modifiche al Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, che disciplina il regime delle incompatibilità degli amministratori giudiziari, dei loro coadiutori, dei curatori fallimentari e degli altri organi delle…
+Imprese sequestrate: incompatibilità per amministratori giudiziari
Il Consiglio dei ministri n. 84 del 16 maggio 2018 ha approvato in via definitiva un decreto legislativo di attuazione della L. 161/2017, riguardante modifiche al Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, che disciplina il regime delle incompatibilità degli amministratori giudiziari, dei loro coadiutori, dei curatori fallimentari e degli altri organi delle…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 aprile 2018, n. 9590, ha stabilito che per ritenere integrata la violazione della garanzia posta dall’articolo 7, St. Lav., è necessario che si sia verificata una concreta lesione del diritto di difesa del lavoratore e, dunque, la difesa esercitata in sede di giustificazioni è un elemento…
+Contestazione disciplinare: valutazione della violazione del diritto alla difesa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 aprile 2018, n. 9590, ha stabilito che per ritenere integrata la violazione della garanzia posta dall’articolo 7, St. Lav., è necessario che si sia verificata una concreta lesione del diritto di difesa del lavoratore e, dunque, la difesa esercitata in sede di giustificazioni è un elemento…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 aprile 2018, n. 8359, ha ritenuto onere del datore di lavoro provare dettagliatamente in quali termini l’attività del dipendente andrebbe gradualmente a sparire a causa della tecnologia che ha reso, di fatto, inutile l’operato del lavoratore; se tale onere non viene adempiuto, il licenziamento per giustificato…
+Lavoratore sostituito da supporto informatico: spetta al datore provare l’inutilità del dipendente
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 aprile 2018, n. 8359, ha ritenuto onere del datore di lavoro provare dettagliatamente in quali termini l’attività del dipendente andrebbe gradualmente a sparire a causa della tecnologia che ha reso, di fatto, inutile l’operato del lavoratore; se tale onere non viene adempiuto, il licenziamento per giustificato…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 114 del 18 maggio 2018 il D.I. 27 aprile 2018, con l’individuazione delle attività lavorative a bordo delle navi o delle unità, ex articolo 2, D.Lgs. 271/1999, alle quali è vietato adibire i minori di 18 anni. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Attività lavorative sulle navi vietate ai minori di 18 anni
È stato pubblicato sulla G.U. n. 114 del 18 maggio 2018 il D.I. 27 aprile 2018, con l’individuazione delle attività lavorative a bordo delle navi o delle unità, ex articolo 2, D.Lgs. 271/1999, alle quali è vietato adibire i minori di 18 anni. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’Inps, con circolare n. 70 del 17 maggio 2018, ha fornito le prime istruzioni operative, di carattere tecnico e amministrativo, conseguenti al rilascio in produzione della versione implementata dell’anagrafica dei natanti e dell’applicativo reingegnerizzato, ad uso dei datori di lavoro, per la trasmissione dei dati retributivi necessari al pagamento delle prestazioni di malattia ai lavoratori…
+Personale assicurato ex Ipsema: prestazioni di malattia
L’Inps, con circolare n. 70 del 17 maggio 2018, ha fornito le prime istruzioni operative, di carattere tecnico e amministrativo, conseguenti al rilascio in produzione della versione implementata dell’anagrafica dei natanti e dell’applicativo reingegnerizzato, ad uso dei datori di lavoro, per la trasmissione dei dati retributivi necessari al pagamento delle prestazioni di malattia ai lavoratori…
L’Inps, con comunicato stampa del 15 maggio 2018, ha reso noto che sono 10, sulle 17 previste, le convenzioni già sottoscritte dagli Enti previdenziali dei professionisti, che consentono di coprire oltre l’80% della platea potenzialmente interessata al cumulo gratuito dei contributi previdenziali con l’Inps, sommando i periodi non coincidenti. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
+Cumulo Inps-Casse professionali: sottoscritte 10 convenzioni
L’Inps, con comunicato stampa del 15 maggio 2018, ha reso noto che sono 10, sulle 17 previste, le convenzioni già sottoscritte dagli Enti previdenziali dei professionisti, che consentono di coprire oltre l’80% della platea potenzialmente interessata al cumulo gratuito dei contributi previdenziali con l’Inps, sommando i periodi non coincidenti. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 aprile 2018, n. 9901, ha ritenuto non possa sussistere un generale dovere di protezione del datore di lavoro nei confronti del prestatore di lavoro ai sensi dell’articolo 2087 cod. civ., con la conseguenza che la relativa violazione si può realizzare con comportamenti materiali o provvedimentali dello…
+Danno per mortificazione causata dal datore, anche senza finalità persecutoria
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 aprile 2018, n. 9901, ha ritenuto non possa sussistere un generale dovere di protezione del datore di lavoro nei confronti del prestatore di lavoro ai sensi dell’articolo 2087 cod. civ., con la conseguenza che la relativa violazione si può realizzare con comportamenti materiali o provvedimentali dello…
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