La selezione delle sentenze commentate nella sezione “News” è a cura di STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI E ASSOCIATI

 

SCADENZE ED EVENTI

L’agenda del professionista, dove sono elencati per giorno i principali adempimenti e le scadenze connesse con la gestione del rapporto di lavoro, oltre agli eventi formativi in programmazione organizzati da Centro Studi Lavoro e Previdenza - Euroconference

I NUMERI DEL LAVORO

Il riepilogo dei valori, degli importi e delle aliquote utili per l’amministrazione del personale, dove trovare l’indice di rivalutazione del Tfr, minimali e massimali Inps in vigore, retribuzioni convenzionali, massimali per gli ammortizzatori sociali e aliquote contributive.

LO SPECIALE DELLA SETTIMANA

Gli obblighi contributivi sulle ferie e permessi arretrati e non goduti

di Francesco Bosetti
Tra gli aspetti più rilevanti che un datore di lavoro deve tenere in considerazione nella gestione del personale sono i termini temporali entro i quali i principali istituti di retribuzione indiretta, ovvero le ferie e permessi, devono essere fruiti per evitare di essere oggetto sia di obblighi contributivi anticipati rispetto a quanto avviene ordinariamente sia di sanzioni, la cui applicazione è prevista esclusivamente in caso di mancata fruizione delle ferie entro i termini previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva. Nell’articolo che segue andremo ad analizzare la disciplina che regola le tempistiche di godimento di ferie e permessi e i margini previsti dall’ordinamento per procrastinare il termine di “scadenza” entro il quale è possibile fruire di tali istituti, senza essere oggetto del relativo prelievo contributivo.   Ferie e permessi arretrati e non goduti Accade di frequente che in azienda si verifichino situazioni nelle quali la totalità o …

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NON SOLO LAVORO