L’Inps, con circolare n. 103 del 26 settembre 2022, ha offerto istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum per l’anno 2022 ex articolo 33, D.L. 50/2022, e dall’articolo 20, D.L. 144/2022 (Decreto Aiuti-ter), a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali Inps, il cui riconoscimento è disciplinato dal D.I. 19…
+Una tantum per autonomi e liberi professionisti: istanze per iscritti alle Gestioni Inps
L’Inps, con circolare n. 103 del 26 settembre 2022, ha offerto istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum per l’anno 2022 ex articolo 33, D.L. 50/2022, e dall’articolo 20, D.L. 144/2022 (Decreto Aiuti-ter), a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali Inps, il cui riconoscimento è disciplinato dal D.I. 19…
L’Inps, con messaggio n. 3473 del 23 settembre 2022, ha comunicato che, a partire dal periodo di competenza ottobre 2022, i datori di lavoro/committenti, nell’assolvimento degli adempimenti contributivi relativi all’assicurazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori assicurati al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato…
+Lavoratori spettacolo a tempo determinato: massimale contributivo giornaliero di malattia e maternità
L’Inps, con messaggio n. 3473 del 23 settembre 2022, ha comunicato che, a partire dal periodo di competenza ottobre 2022, i datori di lavoro/committenti, nell’assolvimento degli adempimenti contributivi relativi all’assicurazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori assicurati al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato…
Il Ministero del lavoro, con D.D. 72 del 16 settembre 2022, ha pubblicato il 33° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 33° elenco
Il Ministero del lavoro, con D.D. 72 del 16 settembre 2022, ha pubblicato il 33° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 30 giugno 2022, n. 20827, ha ritenuto illegittimo il trasferimento del dirigente sindacale disposto senza il nulla osta dell’organizzazione dei lavoratori di appartenenza e della Rsu di cui l’interessato è componente, dovendosi ritenere che le prerogative sindacali nei luoghi di lavoro, puntualmente regolate nella L. 300/1970, siano applicabili anche…
+Illegittimo il trasferimento del dirigente sindacale senza nulla osta di organizzazione sindacale e Rsu
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 30 giugno 2022, n. 20827, ha ritenuto illegittimo il trasferimento del dirigente sindacale disposto senza il nulla osta dell’organizzazione dei lavoratori di appartenenza e della Rsu di cui l’interessato è componente, dovendosi ritenere che le prerogative sindacali nei luoghi di lavoro, puntualmente regolate nella L. 300/1970, siano applicabili anche…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 del 23 settembre 2022 il D.L. 23 settembre 2022, n. 144, c.d. Decreto Aiuti-ter, contenente ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del PNRR, in vigore dal 24 settembre 2022. In particolare, il D.L. prevede: ai lavoratori…
+Decreto Aiuti-ter pubblicato in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 del 23 settembre 2022 il D.L. 23 settembre 2022, n. 144, c.d. Decreto Aiuti-ter, contenente ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del PNRR, in vigore dal 24 settembre 2022. In particolare, il D.L. prevede: ai lavoratori…
In data 2 settembre 2022 Confartigianato imprese, Cna, Casartigiani, Claai, Cgil, Cisl, Uil, hanno stipulato l’accordo interconfederale volto ad adeguare la disciplina attuativa delle prestazioni e della contribuzione del Fondo di solidarietà bilaterale dell’artigianato – Fsba alla L. 234/2021 e al D.L. 4/2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Fsba: accordo interconfederale di adeguamento alla Legge di Bilancio 2022
In data 2 settembre 2022 Confartigianato imprese, Cna, Casartigiani, Claai, Cgil, Cisl, Uil, hanno stipulato l’accordo interconfederale volto ad adeguare la disciplina attuativa delle prestazioni e della contribuzione del Fondo di solidarietà bilaterale dell’artigianato – Fsba alla L. 234/2021 e al D.L. 4/2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
È stato pubblicato sulla G.U. n. 224 del 24 settembre 2022 il decreto del Ministero del lavoro 19 agosto 2022, recante criteri e modalità per la concessione dell’indennità una tantum di 200 euro in favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali Inps e dei professionisti iscritti agli enti gestori di forme…
+Una tantum 200 euro lavoratori autonomi: modalità di richiesta ed erogazione
È stato pubblicato sulla G.U. n. 224 del 24 settembre 2022 il decreto del Ministero del lavoro 19 agosto 2022, recante criteri e modalità per la concessione dell’indennità una tantum di 200 euro in favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali Inps e dei professionisti iscritti agli enti gestori di forme…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 giugno 2022, n. 20780, ha ritenuto che, in tema di licenziamento disciplinare, l’articolo 18, comma 4, L. 300/1970, nell’assimilare, quanto alle conseguenze, il caso in cui la condotta rientri tra quelle punibili con una sanzione conservativa all’insussistenza del fatto contestato, si pone in continuità, per il peculiare…
+Licenziamento disciplinare: no alla sanzione espulsiva se non tipizzata dal Ccnl
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 giugno 2022, n. 20780, ha ritenuto che, in tema di licenziamento disciplinare, l’articolo 18, comma 4, L. 300/1970, nell’assimilare, quanto alle conseguenze, il caso in cui la condotta rientri tra quelle punibili con una sanzione conservativa all’insussistenza del fatto contestato, si pone in continuità, per il peculiare…
L’Inail, con circolare n. 36 del 21 settembre 2022, ha chiarito che la tutela assicurativa in favore delle calciatrici professioniste tesserate a società partecipanti al campionato di serie A femminile opera dal 1° luglio 2022; il Consiglio federale della Figc, infatti, ha introdotto il “professionismo sportivo” nel calcio femminile relativamente al campionato di serie A,…
+Calciatrici professioniste di serie A: tutela assicurativa obbligatoria
L’Inail, con circolare n. 36 del 21 settembre 2022, ha chiarito che la tutela assicurativa in favore delle calciatrici professioniste tesserate a società partecipanti al campionato di serie A femminile opera dal 1° luglio 2022; il Consiglio federale della Figc, infatti, ha introdotto il “professionismo sportivo” nel calcio femminile relativamente al campionato di serie A,…
Il Ministero del lavoro, con D.D. 77 del 21 settembre 2022, ha comunicato l’adeguamento degli importi delle sanzioni amministrative previste dall’articolo 10, L. 113/1985, per violazioni legate al collocamento al lavoro dei centralinisti telefonici e degli operatori della comunicazione con qualifiche equipollenti minorati della vista. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Collocamento al lavoro di centralinisti non vedenti: adeguamento sanzioni
Il Ministero del lavoro, con D.D. 77 del 21 settembre 2022, ha comunicato l’adeguamento degli importi delle sanzioni amministrative previste dall’articolo 10, L. 113/1985, per violazioni legate al collocamento al lavoro dei centralinisti telefonici e degli operatori della comunicazione con qualifiche equipollenti minorati della vista. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’Inps, con messaggio n. 3418 del 19 settembre 2022, ha fornito specifiche indicazioni relative al versamento, per l’anno 2022, del contributo aggiuntivo dell’1%, di cui al D.L. 384/1992, in relazione ai giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica, con particolare riferimento all’ambito di applicazione del tetto annuale…
+Giornalisti: contributo aggiuntivo dell’1% su quote eccedenti la I fascia di retribuzione pensionabile
L’Inps, con messaggio n. 3418 del 19 settembre 2022, ha fornito specifiche indicazioni relative al versamento, per l’anno 2022, del contributo aggiuntivo dell’1%, di cui al D.L. 384/1992, in relazione ai giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica, con particolare riferimento all’ambito di applicazione del tetto annuale…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 giugno 2022, n. 20691, ha ritenuto che la comunicazione del trasferimento del lavoratore, come pure la richiesta dei motivi e la relativa risposta, in difetto di una diversa previsione, sono assoggettate al principio generale di libertà delle forme: il provvedimento di trasferimento non è soggetto ad alcun…
+Trasferimento: comunicazione, richiesta dei motivi e risposta sono assoggettate al principio generale di libertà delle forme
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 giugno 2022, n. 20691, ha ritenuto che la comunicazione del trasferimento del lavoratore, come pure la richiesta dei motivi e la relativa risposta, in difetto di una diversa previsione, sono assoggettate al principio generale di libertà delle forme: il provvedimento di trasferimento non è soggetto ad alcun…
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