È stato pubblicato sulla G.U. n. 252 del 21 ottobre 2021, il D.L. 146 del 21 ottobre 2021, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili. In particolare, le principali novità per la materia lavoro riguardano: quarantena e lavoratori fragili; congedi parentali straordinari per genitori lavoratori; disposizioni…
+Pubblicato in G.U. il Decreto fiscale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 252 del 21 ottobre 2021, il D.L. 146 del 21 ottobre 2021, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili. In particolare, le principali novità per la materia lavoro riguardano: quarantena e lavoratori fragili; congedi parentali straordinari per genitori lavoratori; disposizioni…
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 740/E del 20 ottobre 2021, ha ribadito che i giustificativi di spesa delle trasferte, anche se dematerializzati, devono comunque consentire la verifica dell’esistenza dei requisiti (quali inerenza, competenza e congruità) che consentono la deducibilità dei costi e l’imputabilità dei redditi in capo ai dipendenti cui viene rimborsata…
+Trasfertisti: dematerializzazione della nota spese
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 740/E del 20 ottobre 2021, ha ribadito che i giustificativi di spesa delle trasferte, anche se dematerializzati, devono comunque consentire la verifica dell’esistenza dei requisiti (quali inerenza, competenza e congruità) che consentono la deducibilità dei costi e l’imputabilità dei redditi in capo ai dipendenti cui viene rimborsata…
L’Inps, con messaggio n. 3589 del 21 ottobre 2021, ha comunicato che sul proprio sito internet è disponibile, per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici non aderenti a NoiPA, il Servizio verifica Certificazione verde COVID-19 (green pass) ai sensi del D.P.C.M. 12 ottobre 2021, che prevede 3 distinte…
+Verifica green pass per aziende +50: servizio disponibile sul sito Inps
L’Inps, con messaggio n. 3589 del 21 ottobre 2021, ha comunicato che sul proprio sito internet è disponibile, per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici non aderenti a NoiPA, il Servizio verifica Certificazione verde COVID-19 (green pass) ai sensi del D.P.C.M. 12 ottobre 2021, che prevede 3 distinte…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 settembre 2021, n. 23894, ha stabilito che, in tema di infortuni sul lavoro, l’azione violenta idonea a determinare, ex articolo 2, D.P.R. 1124/1965, una patologia riconducibile all’infortunio protetto deve operare come causa esterna, che agisce con rapidità e intensità, in un brevissimo arco temporale, o comunque in…
+Infortunio sul lavoro e nozione di causa violenta
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 settembre 2021, n. 23894, ha stabilito che, in tema di infortuni sul lavoro, l’azione violenta idonea a determinare, ex articolo 2, D.P.R. 1124/1965, una patologia riconducibile all’infortunio protetto deve operare come causa esterna, che agisce con rapidità e intensità, in un brevissimo arco temporale, o comunque in…
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 42 del 19 ottobre 2021, ha approvato il “Documento programmatico di bilancio per il 2022”, che illustra le principali linee di intervento che verranno declinate nel disegno di Legge di Bilancio e gli effetti sui principali indicatori macroeconomici e di finanza pubblica. Il documento, in via di trasmissione…
+Approvato in CdM il Documento programmatico di bilancio
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 42 del 19 ottobre 2021, ha approvato il “Documento programmatico di bilancio per il 2022”, che illustra le principali linee di intervento che verranno declinate nel disegno di Legge di Bilancio e gli effetti sui principali indicatori macroeconomici e di finanza pubblica. Il documento, in via di trasmissione…
L’Inps, con circolare n. 155 del 20 ottobre 2021, ha illustrato le novità normative introdotte dall’articolo 66, D.L. 73/2021, in ordine agli obblighi assicurativi derivanti dallo svolgimento di attività di insegnamento retribuite o di formazione svolte in enti accreditati presso le Amministrazioni pubbliche o da queste organizzate, nonché di attività remunerate di carattere promozionale di…
+Fondo pensione lavoratori dello spettacolo: ampliamento attività con obbligo di assicurazione
L’Inps, con circolare n. 155 del 20 ottobre 2021, ha illustrato le novità normative introdotte dall’articolo 66, D.L. 73/2021, in ordine agli obblighi assicurativi derivanti dallo svolgimento di attività di insegnamento retribuite o di formazione svolte in enti accreditati presso le Amministrazioni pubbliche o da queste organizzate, nonché di attività remunerate di carattere promozionale di…
L’Inps, con messaggio n. 3556 del 19 ottobre 2021, ha prorogato fino al 31 dicembre 2021 il periodo transitorio di coesistenza dell’invio dei dati relativi ai flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale (Cigo, Cigd e assegno ordinario) connessi all’emergenza COVID-19 sia con il nuovo flusso UniEmens-Cig sia con il modello SR41, specificando…
+Pagamento diretto integrazione salariale con flusso UniEmens-Cig
L’Inps, con messaggio n. 3556 del 19 ottobre 2021, ha prorogato fino al 31 dicembre 2021 il periodo transitorio di coesistenza dell’invio dei dati relativi ai flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale (Cigo, Cigd e assegno ordinario) connessi all’emergenza COVID-19 sia con il nuovo flusso UniEmens-Cig sia con il modello SR41, specificando…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 settembre 2021, n. 23821, ha stabilito che non violano l’articolo 3, comma 5, D.L. 726/1984, convertito in L. 863/1984, e neppure introducono un trattamento discriminatorio, le clausole della contrattazione collettiva nazionale che, nel contesto di una riforma degli istituti contrattuali della retribuzione, distinguono i lavoratori con contratto…
+Trasporto pubblico: diritto al pagamento della voce retributiva “nuovo terzo elemento salariale”
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 settembre 2021, n. 23821, ha stabilito che non violano l’articolo 3, comma 5, D.L. 726/1984, convertito in L. 863/1984, e neppure introducono un trattamento discriminatorio, le clausole della contrattazione collettiva nazionale che, nel contesto di una riforma degli istituti contrattuali della retribuzione, distinguono i lavoratori con contratto…
L’INL, con circolare n. 2 del 19 ottobre 2021, ha offerto indicazioni sul D.Lgs. 122/2020, pubblicato in G.U. in data 15 settembre 2020, che ha recepito la Direttiva UE 957/2018, di modifica della Direttiva 96/71/CE in materia di distacco transnazionale dei lavoratori. Le principali novità contemplate dalla novella riguardano la previsione di una disciplina specifica…
+Distacco transnazionale di lavoratori: le indicazioni INL
L’INL, con circolare n. 2 del 19 ottobre 2021, ha offerto indicazioni sul D.Lgs. 122/2020, pubblicato in G.U. in data 15 settembre 2020, che ha recepito la Direttiva UE 957/2018, di modifica della Direttiva 96/71/CE in materia di distacco transnazionale dei lavoratori. Le principali novità contemplate dalla novella riguardano la previsione di una disciplina specifica…
L’Inps, con circolare n. 154 del 18 ottobre 2021, ha fornito istruzioni operative in materia di riconoscimento di prestazioni assistenziali, a sostegno della famiglia, di inclusione sociale e di invalidità civile ai cittadini del Regno Unito residenti in Italia alla data del 31 dicembre 2020, in applicazione dell’Accordo di recesso (WA) e a seguito del…
+Brexit: prestazioni assistenziali ai cittadini britannici residenti in Italia
L’Inps, con circolare n. 154 del 18 ottobre 2021, ha fornito istruzioni operative in materia di riconoscimento di prestazioni assistenziali, a sostegno della famiglia, di inclusione sociale e di invalidità civile ai cittadini del Regno Unito residenti in Italia alla data del 31 dicembre 2020, in applicazione dell’Accordo di recesso (WA) e a seguito del…
L’Inps, con messaggio n. 3530 del 18 ottobre 2021, ha offerto le istruzioni per la gestione delle istruttorie relative agli eventuali riesami presentati dai richiedenti l’indennità COVID-19 (lavoratori del settore turismo, degli stabilimenti termali, lavoratori agricoli a tempo determinato, pescatori autonomi) le cui istanze sono state respinte per non avere superato i controlli inerenti all’accertamento…
+Indennità COVID-19: gestione di eventuali riesami
L’Inps, con messaggio n. 3530 del 18 ottobre 2021, ha offerto le istruzioni per la gestione delle istruttorie relative agli eventuali riesami presentati dai richiedenti l’indennità COVID-19 (lavoratori del settore turismo, degli stabilimenti termali, lavoratori agricoli a tempo determinato, pescatori autonomi) le cui istanze sono state respinte per non avere superato i controlli inerenti all’accertamento…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 settembre 2021, n. 23723, ha ritenuto che la previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreti una clausola nulla per contrasto con norme imperative, atteso che la limitazione allo scioglimento dell’attività lavorativa deve essere contenuta – in base a quanto…
+Patto di non concorrenza: nulla la decisione unilaterale di recesso
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 settembre 2021, n. 23723, ha ritenuto che la previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreti una clausola nulla per contrasto con norme imperative, atteso che la limitazione allo scioglimento dell’attività lavorativa deve essere contenuta – in base a quanto…
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