La selezione delle sentenze commentate nella sezione “News” è a cura di STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI E ASSOCIATI

 

SCADENZE ED EVENTI

L’agenda del professionista, dove sono elencati per giorno i principali adempimenti e le scadenze connesse con la gestione del rapporto di lavoro, oltre agli eventi formativi in programmazione organizzati da Centro Studi Lavoro e Previdenza - Euroconference

I NUMERI DEL LAVORO

Il riepilogo dei valori, degli importi e delle aliquote utili per l’amministrazione del personale, dove trovare l’indice di rivalutazione del Tfr, minimali e massimali Inps in vigore, retribuzioni convenzionali, massimali per gli ammortizzatori sociali e aliquote contributive.

LO SPECIALE DELLA SETTIMANA

Welfare e regolamento aziendale: una storia di successo

di Luca Caratti
Contratto, regolamento, categorie: ognuno di questi sostantivi è rinvenibile nel comma 2 dell’articolo 51, Tuir, che individua alcune tassative fattispecie che consentono di applicare il regime di esclusione da imposizione sul reddito da lavoro dipendente. Su questi temi interviene l’Agenzia delle entrate, che, con risposta a interpello n. 10/2019, conferma la possibilità di prevedere piani welfare anche per i titolari di reddito assimilato a lavoro dipendente previsti non solo da contratto collettivo, ma anche da regolamento aziendale.   Uno sguardo al passato Il welfare aziendale è identificato come un insieme eterogeneo di beni, servizi, opere, prestazioni, rimborsi delle spese sostenute rivolte ai lavoratori dipendenti, o ai loro familiari, finalizzato a incrementare il loro benessere ed erogato sulla base di un intervento unilaterale del datore di lavoro o per effetto di previsioni contrattuali. Potenzialmente, è un insieme dal contenuto immensurabile, in quanto …

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NON SOLO LAVORO