L’Inps, con messaggio n. 2754 del 28 luglio 2021, ha offerto indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande di fruizione in modalità oraria relative al congedo 2021 per genitori lavoratori dipendenti del settore privato, con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con…
+Istanze per la fruizione del congedo COVID 2021 in modalità oraria
L’Inps, con messaggio n. 2754 del 28 luglio 2021, ha offerto indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande di fruizione in modalità oraria relative al congedo 2021 per genitori lavoratori dipendenti del settore privato, con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con…
L’INL, con nota n. 5331 del 21 luglio 2021, ha comunicato l’avvio della fase sperimentale di raccolta del dato elettorale, come previsto dalla Convenzione sottoscritta il 19 settembre 2019 tra INL, Inps, Confindustria, Cgil, Cisl, Uil per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione del dato associativo, nonché per l’attività di raccolta del dato elettorale e…
+Raccolta dato elettorale: al via la fase sperimentale
L’INL, con nota n. 5331 del 21 luglio 2021, ha comunicato l’avvio della fase sperimentale di raccolta del dato elettorale, come previsto dalla Convenzione sottoscritta il 19 settembre 2019 tra INL, Inps, Confindustria, Cgil, Cisl, Uil per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione del dato associativo, nonché per l’attività di raccolta del dato elettorale e…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 177 del 26 luglio 2021 il Decreto 107 del 19 maggio 2021 del Ministero del lavoro, che attua l’articolo 6, D.Lgs. 117/2017, individuando i criteri e i limiti ai fini dell’esercizio, da parte degli enti del Terzo settore, di attività diverse da quelle di interesse generale di cui all’articolo…
+Terzo settore: esercizio di attività diverse da quelle di interesse generale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 177 del 26 luglio 2021 il Decreto 107 del 19 maggio 2021 del Ministero del lavoro, che attua l’articolo 6, D.Lgs. 117/2017, individuando i criteri e i limiti ai fini dell’esercizio, da parte degli enti del Terzo settore, di attività diverse da quelle di interesse generale di cui all’articolo…
La Cassazione Civile, Sezione lavoro, con ordinanza 14 giugno 2021, n. 16720, ha ritenuto che, nell’ipotesi di accertamento della natura subordinata o autonoma di un rapporto di lavoro, la qualificazione data dalle parti al rapporto, pur non vincolante ed esaustiva ai fini della decisione, rappresenta pur sempre il punto di partenza dell’indagine del giudice. Ed…
+Accertamento della natura del rapporto di lavoro: oneri del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione lavoro, con ordinanza 14 giugno 2021, n. 16720, ha ritenuto che, nell’ipotesi di accertamento della natura subordinata o autonoma di un rapporto di lavoro, la qualificazione data dalle parti al rapporto, pur non vincolante ed esaustiva ai fini della decisione, rappresenta pur sempre il punto di partenza dell’indagine del giudice. Ed…
L’Inps, con messaggio n. 2731 del 27 luglio 2021, ha comunicato che l’articolo 9-ter, D.L. 73/2021, introdotto in sede di conversione dalla L. 106/2021, ha disposto la proroga, per i soggetti appartenenti alle Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali e alla Gestione separata dei liberi professionisti, che esercitano attività economiche per…
+Artigiani, commercianti e liberi professionisti: differimento delle scadenze di pagamento
L’Inps, con messaggio n. 2731 del 27 luglio 2021, ha comunicato che l’articolo 9-ter, D.L. 73/2021, introdotto in sede di conversione dalla L. 106/2021, ha disposto la proroga, per i soggetti appartenenti alle Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali e alla Gestione separata dei liberi professionisti, che esercitano attività economiche per…
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 27 luglio 2021, ha analizzato la normativa del green pass, mettendone in evidenza le criticità e offrendo lo spunto per accorgimenti operativi. Attraverso alcune Faq la Fondazione Studi fa chiarezza sul tema. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+Green pass: le Faq della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 27 luglio 2021, ha analizzato la normativa del green pass, mettendone in evidenza le criticità e offrendo lo spunto per accorgimenti operativi. Attraverso alcune Faq la Fondazione Studi fa chiarezza sul tema. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’Inps, con messaggio n. 2733 del 27 luglio 2021, ha precisato che, nei casi di aspettativa sindacale o per cariche pubbliche elettive, sono valide anche per il 2021 le indicazioni fornite nel messaggio 4835/2019, che, al fine di semplificare e rendere più tempestivo il processo sotteso all’istruttoria delle domande di accredito figurativo, ha precisato che…
+Retribuzione figurativa accreditabile per cariche pubbliche elettive e sindacali
L’Inps, con messaggio n. 2733 del 27 luglio 2021, ha precisato che, nei casi di aspettativa sindacale o per cariche pubbliche elettive, sono valide anche per il 2021 le indicazioni fornite nel messaggio 4835/2019, che, al fine di semplificare e rendere più tempestivo il processo sotteso all’istruttoria delle domande di accredito figurativo, ha precisato che…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 giugno 2021, n. 16719, ha stabilito che, alla stregua del recente orientamento della giurisprudenza di legittimità, che ha rivisitato il precedente indirizzo giurisprudenziale nella materia, qualora il datore di lavoro abbia operato un trasferimento di (ramo di) azienda dichiarato illegittimo e abbia rifiutato il ripristino del rapporto…
+Trasferimento d’azienda illegittimo e rifiuto di ripristinare il rapporto: retribuzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 giugno 2021, n. 16719, ha stabilito che, alla stregua del recente orientamento della giurisprudenza di legittimità, che ha rivisitato il precedente indirizzo giurisprudenziale nella materia, qualora il datore di lavoro abbia operato un trasferimento di (ramo di) azienda dichiarato illegittimo e abbia rifiutato il ripristino del rapporto…
Il Garante privacy, con provvedimento n. 273 del 22 luglio 2021, ha ribadito che le certificazioni attestanti l’avvenuta vaccinazione (e, non diversamente, la guarigione da COVID-19 o l’esito negativo di un test antigenico o molecolare) non possono essere ritenute una condizione necessaria per consentire l’accesso a luoghi o servizi o per l’instaurazione o l’individuazione delle…
+Avvertimento del Garante privacy alla Regione Sicilia: il green pass non è condizione di accesso al lavoro
Il Garante privacy, con provvedimento n. 273 del 22 luglio 2021, ha ribadito che le certificazioni attestanti l’avvenuta vaccinazione (e, non diversamente, la guarigione da COVID-19 o l’esito negativo di un test antigenico o molecolare) non possono essere ritenute una condizione necessaria per consentire l’accesso a luoghi o servizi o per l’instaurazione o l’individuazione delle…
L’Inps, con messaggio n. 2707 del 26 luglio 2021, ha offerto le prime istruzioni operative sul differimento dei termini di decadenza per la presentazione delle domande integrative relative al Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a), D.I. 95269/2016, inserito in sede…
+Fondo di solidarietà trasporto aereo: differimento termini decadenza domande integrative
L’Inps, con messaggio n. 2707 del 26 luglio 2021, ha offerto le prime istruzioni operative sul differimento dei termini di decadenza per la presentazione delle domande integrative relative al Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a), D.I. 95269/2016, inserito in sede…
L’Inps, con messaggio n. 2630 del 16 luglio 2021, ha istituito, con decorrenza dal periodo di paga agosto 2021, 17 nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> della sezione <PosContributiva> del flusso di denuncia UniEmens. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
+UniEmens: aggiornamento codici contratto da agosto 2021
L’Inps, con messaggio n. 2630 del 16 luglio 2021, ha istituito, con decorrenza dal periodo di paga agosto 2021, 17 nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> della sezione <PosContributiva> del flusso di denuncia UniEmens. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 giugno 2021, n. 16534, ha stabilito che la responsabilità del datore di lavoro – su cui incombono gli obblighi ex articolo 2049, cod. civ. – non è esclusa dalla circostanza che la condotta di mobbing provenga da un altro dipendente, posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto…
+Mobbing da parte di un superiore gerarchico: inerzia colpevole del datore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 giugno 2021, n. 16534, ha stabilito che la responsabilità del datore di lavoro – su cui incombono gli obblighi ex articolo 2049, cod. civ. – non è esclusa dalla circostanza che la condotta di mobbing provenga da un altro dipendente, posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto…
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