In data 2 settembre 2024 Sistema Impresa, Aifos e Fesica-Confsal hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl Terziario Sistema Impresa. L’intesa decorre dal 1° maggio 2023 (eccetto le modifiche normative, che decorrono dal 1° aprile 2024) al 31 marzo 2027. In particolare, l’accordo prevede modifiche alla classificazione del personale e nuovi profili professionali; modifiche alla…
+Terziario Sistema Impresa: sottoscritto l’accordo di rinnovo
di Redazione - 13 Settembre 2024
In data 2 settembre 2024 Sistema Impresa, Aifos e Fesica-Confsal hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl Terziario Sistema Impresa. L’intesa decorre dal 1° maggio 2023 (eccetto le modifiche normative, che decorrono dal 1° aprile 2024) al 31 marzo 2027. In particolare, l’accordo prevede modifiche alla classificazione del personale e nuovi profili professionali; modifiche alla…
L’Inps, con messaggio n. 3006 dell’11 settembre 2024, ha informato che a partire dal 20 settembre 2024 Citibank N.A. curerà la spedizione delle richieste di attestazione dell’esistenza in vita nei confronti dei pensionati residenti in Europa, Africa e Oceania, da restituire alla Banca entro il 18 gennaio 2025. Qualora l’attestazione non sia prodotta, il pagamento…
+Pagamento pensioni all’estero: accertamento dell’esistenza in vita anni 2024 e 2025
di Redazione - 13 Settembre 2024
L’Inps, con messaggio n. 3006 dell’11 settembre 2024, ha informato che a partire dal 20 settembre 2024 Citibank N.A. curerà la spedizione delle richieste di attestazione dell’esistenza in vita nei confronti dei pensionati residenti in Europa, Africa e Oceania, da restituire alla Banca entro il 18 gennaio 2025. Qualora l’attestazione non sia prodotta, il pagamento…
L’INL, con news dell’11 settembre 2024, ha reso noto che è stato rinnovato il protocollo con Assolavoro, sottoscritto nel 2018, per la realizzazione di un osservatorio per la tutela del lavoro e dell’intermediazione regolare. INL e Assolavoro si impegnano a collaborare, nei rispettivi ruoli, nelle attività di contrasto al sommerso, alle intermediazioni illecite di manodopera,…
+INL e Assolavoro hanno rinnovato la collaborazione nella lotta contro il caporalato
di Redazione - 13 Settembre 2024
L’INL, con news dell’11 settembre 2024, ha reso noto che è stato rinnovato il protocollo con Assolavoro, sottoscritto nel 2018, per la realizzazione di un osservatorio per la tutela del lavoro e dell’intermediazione regolare. INL e Assolavoro si impegnano a collaborare, nei rispettivi ruoli, nelle attività di contrasto al sommerso, alle intermediazioni illecite di manodopera,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 maggio 2024, n. 14712, ha stabilito che, nel caso di illegittima cessione di ramo d’azienda, le prestazioni lavorative offerte al datore di lavoro cedente, e da questi non ricevute senza giustificato motivo, producendo gli effetti della mora credendi, sono equiparate a quelle eseguite e generano la sua…
+Illegittima cessione ramo d’azienda: le prestazioni offerte e ingiustificatamente non ricevute generano obbligazione retributiva
di Redazione - 13 Settembre 2024
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 maggio 2024, n. 14712, ha stabilito che, nel caso di illegittima cessione di ramo d’azienda, le prestazioni lavorative offerte al datore di lavoro cedente, e da questi non ricevute senza giustificato motivo, producendo gli effetti della mora credendi, sono equiparate a quelle eseguite e generano la sua…
L’Inail, con avviso dell’11 settembre 2024, ha informato che è prorogato alle ore 18.00 del 24 settembre 2024 il termine di scadenza per la fase di upload della documentazione efficace nei confronti degli ammessi agli elenchi cronologici provvisori del bando Isi 2023.
+Bando Isi 2023: termine per l’upload della documentazione prorogato al 24 settembre
di Redazione - 12 Settembre 2024
L’Inail, con avviso dell’11 settembre 2024, ha informato che è prorogato alle ore 18.00 del 24 settembre 2024 il termine di scadenza per la fase di upload della documentazione efficace nei confronti degli ammessi agli elenchi cronologici provvisori del bando Isi 2023.
È stato pubblicato dal Ministero del lavoro il D.D. 189 del 4 settembre 2024, che adotta l’avviso 2/2024, di attuazione del D.M. 122 del 29 luglio 2024, concernente, per l’anno 2024, l’individuazione degli obiettivi generali, delle aree prioritarie di intervento e delle linee di attività finanziabili attraverso il Fondo per il finanziamento di progetti e…
+Fondo per il finanziamento di progetti nel Terzo settore: criteri di accesso
di Redazione - 12 Settembre 2024
È stato pubblicato dal Ministero del lavoro il D.D. 189 del 4 settembre 2024, che adotta l’avviso 2/2024, di attuazione del D.M. 122 del 29 luglio 2024, concernente, per l’anno 2024, l’individuazione degli obiettivi generali, delle aree prioritarie di intervento e delle linee di attività finanziabili attraverso il Fondo per il finanziamento di progetti e…
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 10 settembre 2024 il Decreto Mef 126 del 31 luglio 2024, con il Regolamento recante la disciplina della procedura di ravvedimento guidato nell’ambito dell’adempimento collaborativo.
+Pubblicata la procedura di ravvedimento guidato nell’ambito dell’adempimento collaborativo
di Redazione - 12 Settembre 2024
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 10 settembre 2024 il Decreto Mef 126 del 31 luglio 2024, con il Regolamento recante la disciplina della procedura di ravvedimento guidato nell’ambito dell’adempimento collaborativo.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 maggio 2024, n. 14402, ha stabilito che prima di adottare un provvedimento di licenziamento per superamento del periodo di comporto da parte di un lavoratore con disabilità, sorge per il datore di lavoro l’onere di acquisire informazioni circa l’eventualità che le assenze siano connesse a uno stato…
+Superamento del comporto del disabile: onere di acquisire informazioni sulle assenze prima di adottare il licenziamento
di Redazione - 12 Settembre 2024
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 maggio 2024, n. 14402, ha stabilito che prima di adottare un provvedimento di licenziamento per superamento del periodo di comporto da parte di un lavoratore con disabilità, sorge per il datore di lavoro l’onere di acquisire informazioni circa l’eventualità che le assenze siano connesse a uno stato…
L’Enpacl ha reso noto che è disponibile nell’area riservata dei “Servizi ENPACL on line” la procedura per rendere la dichiarazione obbligatoria del volume d’affari Iva e del reddito professionale prodotti nell’anno 2023, da inviare entro lunedì 30 settembre. Inoltre, l’ente fornisce una tabella contenente date e modalità per il versamento della contribuzione obbligatoria 2024. Infine,…
+Consulenti del lavoro: dichiarazione obbligatoria Enpacl entro il 30 settembre
di Redazione - 11 Settembre 2024
L’Enpacl ha reso noto che è disponibile nell’area riservata dei “Servizi ENPACL on line” la procedura per rendere la dichiarazione obbligatoria del volume d’affari Iva e del reddito professionale prodotti nell’anno 2023, da inviare entro lunedì 30 settembre. Inoltre, l’ente fornisce una tabella contenente date e modalità per il versamento della contribuzione obbligatoria 2024. Infine,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 giugno 2024, n. 17008, in materia di licenziamento disciplinare, con specifico riferimento al telepedaggio, ha ritenuto che è un sistema radio-elettronico per il pagamento automatico del pedaggio autostradale idoneo a consentire di passare il casello senza doversi arrestare e che è pienamente utilizzabile, non essendo strumento di…
+Utilizzabili i dati del telepedaggio ai fini del licenziamento disciplinare
di Redazione - 11 Settembre 2024
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 giugno 2024, n. 17008, in materia di licenziamento disciplinare, con specifico riferimento al telepedaggio, ha ritenuto che è un sistema radio-elettronico per il pagamento automatico del pedaggio autostradale idoneo a consentire di passare il casello senza doversi arrestare e che è pienamente utilizzabile, non essendo strumento di…
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 12 luglio 2024 il comunicato del Ministero dell’interno recante il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2025: tutti i sabati, da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato; Pesach (Pasqua): domenica 13 e lunedì 14 aprile; domenica 20;…
+Pubblicato il calendario 2025 delle festività ebraiche
di Redazione - 11 Settembre 2024
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 12 luglio 2024 il comunicato del Ministero dell’interno recante il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2025: tutti i sabati, da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato; Pesach (Pasqua): domenica 13 e lunedì 14 aprile; domenica 20;…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 maggio 2024, n. 14242, ha ritenuto che nella base di calcolo del Tfr possono essere ricompresi gli emolumenti incentivanti che, pur presentando in astratto il carattere dell’incertezza, sono erogati ai dipendenti con carattere di corrispettività rispetto alle prestazioni rese e per i quali risulta, in base a…
+Nella base di calcolo del Tfr possono essere ricompresi gli emolumenti incentivanti
di Redazione - 11 Settembre 2024
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 maggio 2024, n. 14242, ha ritenuto che nella base di calcolo del Tfr possono essere ricompresi gli emolumenti incentivanti che, pur presentando in astratto il carattere dell’incertezza, sono erogati ai dipendenti con carattere di corrispettività rispetto alle prestazioni rese e per i quali risulta, in base a…
L’agenda del professionista, dove sono elencati per giorno i principali adempimenti e le scadenze connesse con la gestione del rapporto di lavoro, oltre agli eventi formativi in programmazione organizzati da Centro Studi Lavoro e Previdenza - Euroconference
Il riepilogo dei valori, degli importi e delle aliquote utili per l’amministrazione del personale, dove trovare l’indice di rivalutazione del Tfr, minimali e massimali Inps in vigore, retribuzioni convenzionali, massimali per gli ammortizzatori sociali e aliquote contributive.
Semplificazione dei controlli e D.Lgs. 103/2024
di Fabrizio Vazio-
Le nuove partnership di Euroconference con il mondo universitario
di Redazione - 26 Luglio 2024
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Esplorando il Futuro con i Prompt e l’IA
di Redazione - 19 Luglio 2024
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Valore retributivo dell’auto ad uso promiscuo
di Luca Vannoni - 12 Settembre 2024
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L’obbligo di repechage per mansioni inferiori, anche a termine
di Evangelista Basile - 5 Settembre 2024
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Welfare aziendale e politiche retributive
Master di specializzazione - 3 mezze giornate dal 17/10/2024 (14.00 - 18.00)
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Expating e lavoro italiano all'estero
Master di specializzazione - 5 mezze giornate dal 17/10/2024 (09.00 - 13.00)
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Pensioni e consulenza previdenziale
Master di specializzazione - 5 mezze giornate dal 25/09/2024 (09.00 - 13.00)
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