SPECIALE DELLA SETTIMANA

Business plan per studi professionali: come gestire il breve con lungimiranza

Hai sentito spesso parlare del business plan e ti stai chiedendo se sia utile per il tuo studio professionale? La risposta è sì. Il business plan è un documento che, messo per iscritto, è utile a te ed ai tuoi collaboratori, perché, oltre ad essere un formidabile strumento di comunicazione e vendita, è un importante…

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Il trattamento integrativo per il settore turismo

L’articolo 1, commi 21–25, L. 213/2023 (Legge di Bilancio 2024) ripropone il trattamento integrativo speciale per i dipendenti del settore turistico, solo per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024. La norma ricalca quella prevista dall’articolo 39-bis, D.L. 48/2023, che nella scorsa estate ha previsto l’agevolazione per il periodo dal 1° giugno…

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Esonero per l’assunzione di beneficiari dell’assegno inclusione e del supporto per la formazione e il lavoro

Al fine di promuovere l’inserimento nel mercato del lavoro di soggetti beneficiari dell’assegno di inclusione e del supporto per la formazione lavoro, il D.L. 48/2023 ha introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro privati che provvedano all’assunzione di soggetti beneficiari di tali misure. L’Inps, con la circolare n. 111/2023, è intervenuta fornendo…

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La super deduzione del costo del lavoro per il 2024

Scadute alcune delle principali agevolazioni alle assunzioni, il D.Lgs. 216/2023 introduce per l’anno in corso una nuova misura legata all’incremento occupazionale.   Cos’è la super deduzione del costo del lavoro Il D.Lgs. 216/2023, attuativo della L. 111/2023, è il primo atto della riforma fiscale che contiene, oltre a misure prettamente rivolte alla rimodulazione delle aliquote…

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Conciliazione vita lavoro: le disposizioni nella Legge di Bilancio 2024 e nella conversione del Decreto Anticipi

Nell’articolo che segue si analizzano le disposizioni, contenute nella Legge di Bilancio 2024 e nella conversione del c.d. Decreto Anticipi, relative alla conciliazione vita-lavoro: si affronteranno, in particolare, i commi che vanno dal 179 al 182, relativi al congedo parentale e all’esonero lavoratrici madri.   Introduzione La Legge di Bilancio 2024, L. 213/2023, pubblicata sul…

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Equilibrio vita-lavoro: spazio di lavoro VS tempo di lavoro

I cambiamenti avvenuti nel mondo degli studi professionali, tra cui l’inasprimento della competizione basata sul prezzo, l’aumento degli adempimenti e delle scadenze inderogabili e l’incessante ricerca dell’eccellenza nel lavoro svolto nonostante tali avversità, hanno contribuito ad innalzare notevolmente i livelli di stress da lavoro. Allo stesso tempo, il fenomeno della Great Resignation e la crescente…

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Il lavoro in costanza di NASpI e DIS-COLL

Con il presente elaborato verranno esaminati gli effetti originati dall’istaurazione di un rapporto di lavoro sulle provvidenze erogate in favore di soggetti che hanno perso involontariamente l’occupazione.   Premessa Tra i principali requisiti necessari per l’accesso alla NASpI[1] e alla DIS-COLL[2] vi è lo stato di disoccupazione dei soggetti beneficiari, che deve permanere per tutto…

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Omesso versamento delle ritenute previdenziali: l’attività di recupero Inps dopo la modifica del regime

Dopo la significativa modifica del regime sanzionatorio in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali a opera del Decreto Lavoro, l’Inps ha ripreso le attività di notifica e recupero con il nuovo sistema sanzionatorio. L’atto che viene notificato varia a seconda che si tratti di nuove notifiche di primi atti, oppure di rettifiche o di…

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Come rendere un obiettivo specifico in modo SMART per studi professionali

Definire con dovizia di particolari un obiettivo che si intende raggiungere in una realtà aziendale è il presupposto numero uno per mettersi sulla buona strada per ottenerlo. Questo è ancor più vero se si pensa ad una realtà come quella dello Studio Professionale che, come noto, è spesso caratterizzata da un’elevatissima frammentazione del flusso di…

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Ticket restaurant, indennità sostitutiva mensa e mense convenzionate

In questo approfondimento analizzeremo quali sono gli strumenti a disposizione del datore di lavoro per rimborsare o erogare i pasti ai propri dipendenti, con un focus sugli aspetti previdenziali e fiscali, differenziati rispetto alle diverse tipologie e casistiche.   Analisi degli strumenti a disposizione del datore di lavoro per erogare o rimborsare i pasti   Il…

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