SPECIALE DELLA SETTIMANA

Il licenziamento nel periodo di prova

Il recesso datoriale richiede specifiche attenzioni se posto in essere durante il periodo di prova. Il nostro ordinamento infatti consente, in tale casistica operativa, una peculiarità giustificativa che fuoriesce dall’ordinaria disciplina legata a una specifica causale. Ciò non toglie, però, che tale libertà rescissoria sia condizionata da alcune limitazioni che, nel tempo, la giurisprudenza non…

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Redditività operativa: guida pratica per studi professionali

Il contesto socioeconomico degli studi professionali degli ultimi anni non è più florido come in passato. Questo cambiamento ha costretto i professionisti ad avere maggiore attenzione e consapevolezza su quegli aspetti e strumenti spesso trascurati e sottovalutati. Questo avveniva essenzialmente per mancanza di una vera leva motivazionale per iniziare a lavorare su questi aspetti gestionali….

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Compensi sportivi e divieto di distribuzione indiretta di utili

Se da un lato il D.Lgs. 36/2021 ha espressamente disciplinato al suo interno la fattispecie di divieto di distribuzione di utili in relazione alla corresponsione di emolumenti “sopra soglia” ai lavoratori subordinati o autonomi, dall’altro lato ha lasciato irrisolta la questione circa le modalità di determinazione, in termini di vil denaro, di tale soglia. Nel…

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Strumenti di stabilizzazione del rapporto di lavoro: prolungamento del periodo di preavviso

Il processo di raggiungimento dell’equilibrio e della performance aziendale in relazione ai lavoratori si ottiene essenzialmente mediante interventi di natura attiva o passiva. Se fra gli strumenti di natura attiva possiamo annoverare politiche di attrazione e fidelizzazione, gli strumenti di natura passiva sono definiti tali dal fatto che il lavoratore non sceglie liberamente di rimanere…

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È sufficiente l’apposizione di una frase in calce alla lettera di intimazione per impugnare un licenziamento?

La Cassazione ha ritenuto che la frase apposta in calce alla lettera di licenziamento, con cui il lavoratore aveva affermato di non condividerne la forma né il contenuto, fosse idonea a manifestare regolarmente la volontà di impugnazione del licenziamento medesimo.   La fattispecie oggetto dell’ordinanza La fattispecie oggetto della decisione in commento riguarda un licenziamento…

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OT 23 Inail 2024: novità, conferme, punti di attenzione

La riduzione del tasso medio per prevenzione (OT 23) viene richiesta entro la fine di febbraio di ogni anno ma, come sempre, le aziende devono preparare tutto nel corso dell’anno precedente: non si tratta solo di porre in essere gli interventi ma anche di preparare tutta la documentazione giustificativa che dovrà essere inviata all’Inail insieme…

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I profili ispettivi della recente Direttiva sulla trasparenza retributiva

Nel maggio 2023 è stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, la Direttiva 2023/970 del 10 maggio 2023, avente a oggetto la parità di retribuzione tra uomini e donne adibiti a uno stesso lavoro o a un lavoro di pari valore, in via principale attraverso la trasparenza retributiva. La fonte giuridica europea, il cui recepimento…

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Gli obiettivi SMART nello studio professionale

Spesso capita di confrontarsi con datori di lavoro che manifestano il sentirsi costantemente impegnati e oppressi dalle scadenze, in balia di clienti e di imprevisti. A fine giornata, alla domanda: “Che cosa ho fatto oggi?” la risposta che spesso si riceve è: “Tutto e Niente”. La sensazione di sentirsi guidati e controllati da avvenimenti esterni…

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Buoni carburante e fringe benefit alla luce delle novità introdotte dal Decreto Lavoro 2023

Con il presente elaborato verranno esaminati gli interventi che il Governo ha varato sia per contrastare gli effetti dell’inflazione in favore delle famiglie con figli a carico sia per consentire ai datori di lavoro di erogare ai propri dipendenti buoni benzina al fine di contenere le ripercussioni economiche dovute all’aumento del prezzo del carburante.  …

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SFL – Supporto per la formazione e il lavoro – Le istruzioni Inps

La circolare Inps n. 77/2023 ha fornito le prime indicazioni relative alle modalità di accesso e fruizione della misura “SFL” – Supporto per la formazione e il lavoro, istituita dal D.L. 48/2023, convertito con modificazioni dalla L. 85/2023 (Decreto Lavoro 2023). Il sistema è piuttosto articolato, a cominciare dal fatto che vede il coinvolgimento sincrono…

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