Evangelista Basile
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Lo sblocco bloccato dei licenziamenti
Il D.L. 104/2020, c.d. Decreto Agosto, all'articolo 14, ha dettato le nuove regole in tema di licenziamenti, compiendo un teorico passo verso la ripartenza dei licenziamenti rispetto al divieto tout court dei precedenti decreti emergenziali che rischia però di rimanere solo sulla carta. In particolare, il nuovo articolo 14 si presenta come un elenco di... Continua a leggere...
L’articolo 15, St. Lav., e le discriminazioni sul posto di lavoro
L’articolo 15, St. Lav., ha fissato un principio fondamentale del nostro ordinamento: il divieto di discriminazione sui luoghi di lavoro. Tale principio, già affermato in ambito internazionale ed europeo, ha visto negli anni un rafforzamento, sia in termini qualitativi che quantitativi, per il tramite della giurisprudenza, di ulteriori Leggi nazionali e – non da ultimo... Continua a leggere...
Commissariamento di UBER: non demonizziamo tutta la Gig economy
Con decreto n. 9/2020, il Tribunale di Milano, sezione autonoma misure di prevenzione, ha disposto l’amministrazione giudiziaria di Uber Italy Srl, finalizzata ad esaminare i rapporti esistenti con le altre aziende del gruppo Uber, con riguardo alla gestione dei c.d. riders, allo scopo di verificare se esistano altre forme di sfruttamento di lavoratori esterni. Prima... Continua a leggere...
Di processi, sacralità e pandemie: ogni Foro è un’isola
Con l’articolo 83, D.L. 18/2020, il c.d. Cura Italia, il Governo è intervenuto anche in tema di decadenze e prescrizioni, stabilendo la sospensione del “decorso dei termini per il compimento di qualsiasi atto dei procedimenti civili e penali”. La norma afferma, infatti, che “si intendono pertanto sospesi, per la stessa durata, i termini stabiliti per... Continua a leggere...
Contratti a termine ai tempi del Coronavirus: un pasticciaccio all’italiana
In via generale, un’azienda che ricorre a un ammortizzatore sociale non può assumere personale a termine per le professionalità interessate dalla riduzione o sospensione di attività, ma - al più - ha facoltà di prorogare i contratti già in essere. In considerazione della larga diffusione degli ammortizzatori sociali COVID-19 durante l’attuale stato di emergenza sanitaria,... Continua a leggere...
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