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Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio: aggiornamenti
L’Inail, con avviso del 16 aprile 2025, ha informato che dal 16 maggio 2025 sarà disponibile la versione aggiornata degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio, che contiene un nuovo campo obbligatorio per l’acquisizione dell’informazione relativa all’eventuale accadimento dell’evento lesivo in cantiere. L’inserimento dell’informazione “Attività svolta in cantiere” è finalizzato anche alla gestione... Continua a leggere...
Variazione interessi di dilazione e sanzioni civili Inps
L’Inps, con circolare n. 80 del 18 aprile 2025, facendo seguito alla decisione di politica monetaria della Bce del 17 aprile 2025, che ha ridotto il Tur di 25 punti base, portandolo al 2,40%, ha comunicato che l’interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili è pari al tasso... Continua a leggere...
Ccnl Chimica industria: siglata l’ipotesi di rinnovo
Federchimica, Farmindustria, Ficltem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, in data 15 aprile 2025, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl chimica industria, che decorre dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2028. L’intesa prevede, tra le altre cose, un aumento del trattamento economico complessivo pari a 294 euro al livello D1. Continua a leggere...
NASpI compatibile con lo stato di disoccupazione involontaria del detenuto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 23 febbraio 2025, n. 4741, ha stabilito che la NASpI è compatibile con lo stato di disoccupazione involontaria del detenuto, essendo la funzione di tale trattamento quello di sostegno al reddito di coloro che perdono involontariamente l'occupazione e che non possono disporre di altre forme di reddito. Continua a leggere...
Dimissioni per fatti concludenti: i chiarimenti del Ministero in risposta al Cno
Il Ministero del lavoro, con nota n. 5257 del 10 aprile 2025, ha dato riscontro alla richiesta di chiarimenti presentata dal Cno dei consulenti del lavoro sulla circolare n. 6/2025 del Ministero del lavoro in relazione alle dimissioni di fatto. In merito al limite legale di 15 giorni di assenza ingiustificata, previsto dall'articolo 26, comma... Continua a leggere...
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