Ultimi articoli a cura di Giulia Ponzo
Anche le associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale possono costituire RSA
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 156/2025, è nuovamente stata chiamata a pronunciarsi in merito alla costituzionalità dell’art. 19, St. Lav. che, nella formulazione successiva all’intervento normativo (abrogativo) n. 312/1955, attualmente dispone che le «Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito […] b) delle associazioni sindacali, che... Continua a leggere...
Il licenziamento in assenza di un valido patto di prova determina recesso ad nutum e tutela reintegratoria attenuata
I giudici di legittimità sono tornati a pronunciarsi sugli effetti del licenziamento intimato in assenza di un valido patto di prova, a seguito della pronuncia della Corte Costituzionale n. 128/2024, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015. Con la sentenza n. 24201/2025 la Corte di Cassazione ha colto l’occasione per... Continua a leggere...
Legittimo il licenziamento del dipendente che fruisce del congedo parentale per svolgere un’attività diversa dalla cura del figlio
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24922 del 9 settembre 2025, è tornata a pronunciarsi sul congedo parentale e sul legittimo esercizio di tale diritto, riconoscendo la legittimità del licenziamento intimato al dipendente che, durante la fruizione di tale permesso, aveva svolto attività diverse dalla cura della prole. In sede di impugnazione della... Continua a leggere...
Il licenziamento del dipendente responsabile di molestie sessuali sul luogo di lavoro
La Corte d’Appello di Torino, con la sentenza n. 150/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato a un dipendente responsabile di una condotta configuratasi quali molestie sessuali nei confronti di una collega. Tra gli argomenti affrontati dai giudici di merito vi è quello attinente alla credibilità della testimonianza resa dalla dipendente vittima delle condotte moleste,... Continua a leggere...
Anche il convivente more uxorio rientra nel novero dei familiari che prestano in modo continuativo attività di lavoro nell’impresa familiare
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 11661 del 4 maggio 2025, resa a Sezioni Unite, ha recepito e quindi attuato quanto previsto dalla Corte Costituzione circa l’incostituzionalità dell’articolo 230-bis, cod. civ., sull’applicazione della disciplina dell’impresa familiare anche al convivente di fatto. La pronuncia origina dall’impugnazione di una sentenza emessa dai giudici di merito, che,... Continua a leggere...
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