Ultimi articoli a cura di Mario Cassaro
Calcolo dell’acconto Irpef 2025: le indicazioni del Mef
Il Mef, con il comunicato stampa n. 32 del 25 marzo 2025, ha fornito utili chiarimenti ai fini del calcolo dell’acconto Irpef 2025, in considerazione delle modifiche alla disciplina introdotte dall’articolo 1, comma 4, D.Lgs. 216/2023. Le precisazioni sono pervenute dopo i rilievi mossi da alcuni Caf e sindacati, che hanno rilevato il rischio di... Continua a leggere...
Illegittime le trattenute sullo stipendio per la gestione della cessione del quinto
I costi amministrativi legati alla gestione della cessione del quinto dello stipendio non possono essere addebitati al lavoratore, ma devono essere sostenuti dal datore di lavoro. È il principio ribadito dalla Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 agosto 2024, n. 22362. Come noto, la cessione del quinto è una forma di prestito personale... Continua a leggere...
Modalità attuative per la maxi deduzione in caso di nuove assunzioni
È operativa la maxi deduzione fiscale introdotta dall’articolo 4, D.Lgs. 216/2023, consistente in una maggiorazione del costo del lavoro ammessa in presenza di nuove assunzioni per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023. La maxi-deduzione diventa operativa È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 3 luglio 2024... Continua a leggere...
Il tempo determinato fino al 31 dicembre 2024 e il rapporto con i contratti collettivi
Il Decreto Milleproroghe ha differito al 31 dicembre 2024 il termine concesso alla contrattazione collettiva per recepire la nuova disciplina del contratto a termine. Alcuni Ccnl hanno già adeguato il loro contenuto, ma, in assenza di previsioni ad hoc, le parti possono individuare nel contratto individuale le esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva che... Continua a leggere...
Comunicazione annuale dei lavori usuranti
Il D.Lgs. 67/2011 prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente pesanti, la possibilità di accedere al pensionamento anticipato. A tal fine, entro il 31 marzo di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a comunicare al Ministero del lavoro i periodi di svolgimento di lavorazioni usuranti o notturne. La ratio dell’adempimento Il D.Lgs.... Continua a leggere...
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