Michele Donati
Ultimi articoli a cura di Michele Donati
Le novità in materia di distacco transnazionale comunitario
La Direttiva comunitaria 2014/67/UE ha introdotto importanti novità in ambito di distacco transnazionale all’interno della Comunità Europea; tale intervento si è reso necessario per via di sempre più frequenti usi distorti dell’istituto, derivanti dal fatto che, in ipotesi di internazionalità del rapporto di lavoro, vanno considerati simultaneamente paletti legislativi, quali il lex loci laboris, e... Continua a leggere...
Prestazione di lavoro resa all’estero: quale modalità scegliere?
Nel corso dell’articolo andremo ad esaminare quali modalità operative, a seconda della fattispecie concreta, possono meglio descrivere e normare situazioni connesse a esigenze aziendali di vedere resa all’estero la prestazione di taluni lavoratori. In particolare andremo a esaminare implicazioni di partenza, e annessi riflessi, circa il mantenimento (o meno) del legame diretto con i lavoratori... Continua a leggere...
Il lavoro a chiamata dopo l’abolizione dei voucher
All’indomani della repentina abolizione dei voucher, il contratto di lavoro intermittente ha vissuto un altrettanto repentino e rinnovato splendore; dopo essere stato infatti offuscato dalla maggior duttilità (entro i limiti consentiti) e, soprattutto, dalla più consistente convenienza economica dei buoni per lavoro accessorio, dal 17 marzo si è assistito a un’impennata di assunzioni di lavoratori... Continua a leggere...
Invalidità civile sopravvenuta in costanza di rapporto e computo nelle quote di riserva
Il tema della sopravvenuta invalidità civile del lavoratore in costanza di rapporto di lavoro, dovuta a malattia o infortunio (sia riconducibili all’attività lavorativa stessa sia estranei allo svolgimento della prestazione professionale), è argomento estremamente delicato, per motivi che ovviamente fuoriescono dall’ambito meramente professionale. Per quanto concerne la sfera lavorativa, sono 2 in particolare gli... Continua a leggere...
Il welfare aziendale nel nuovo Ccnl Metalmeccanica industria
Dal 1° giugno 2017 le aziende che applicano il Ccnl Metalmeccanica industria saranno tenute a corrispondere ai lavoratori prestazioni di welfare, destinando a questa finalità importi stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale e crescenti per gli anni 2017 (100 euro annui), 2018 (150 euro ) e 2019 (200 euro). Si tratta di una novità di grande... Continua a leggere...
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