Ultimi articoli a cura di Paola Bernardi Locatelli
Il valore della crescita condivisa: la nostra esperienza a Cernobbio - PAOLA BERNARDI LOCATELLI
Per il nostro Studio essere premiati nell’area Giovani Professionisti di Best in Class 2025 è stato un onore. Abbiamo vissuto un’occasione speciale, che ci ha permesso non solo di celebrare un traguardo importante, ma anche di riflettere sul valore della nostra professione e sul ruolo strategico che i giovani possono ricoprire nel suo futuro. ... Continua a leggere...
Pari opportunità: le novità della L. 162/2021
Sulla G.U. n. 275/2021, è stata pubblicata la L. 162 del 5 novembre 2021, entrata in vigore il 3 dicembre 2021. Con tale testo normativo è stato ampiamente rivisto e modificato il D.Lgs. 198/2006, meglio noto come Codice delle pari opportunità. L’intento del Legislatore è quello di intervenire più incisivamente, per riuscire a realizzare finalmente... Continua a leggere...
Le assemblee sindacali durante l’emergenza epidemiologica
In questo contributo, dopo aver delineato la normativa vigente in materia di assemblea sindacale, cercheremo di analizzare come l’emergenza epidemiologica abbia apportato importanti modifiche anche per quanto concerne le modalità di indizione e di svolgimento delle assemblee sindacali. Nello specifico, ci soffermeremo, in primis, sulla possibilità di svolgimento delle assemblee sindacali in presenza alla luce... Continua a leggere...
Fondo nuove competenze: dall'accordo al progetto formativo
Il Fondo nuove competenze è un’importante misura di politica attiva introdotta dal Governo per consentire ai datori di lavoro di beneficiare di un contributo riconosciuto per la formazione dei lavoratori in presenza di un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro. In questo articolo analizzeremo i requisiti dell’accordo collettivo e del progetto formativo per accedere... Continua a leggere...
Lavoratori fragili post Decreto Sostegni
Il D.L. 41/2021 (Decreto Sostegni), alla luce del perdurare della situazione emergenziale COVID-19, ha prorogato fino al 30 giugno 2021 le tutele a favore dei lavoratori fragili. Pertanto, per tale categoria di lavoratori, in cui rientrano i lavoratori con disabilità grave e tutti coloro che siano in possesso di certificazione attestante una condizione di rischio... Continua a leggere...
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