31 Marzo 2017

Prestazioni di lavoro nell’impresa: amministratori e soci dopo la Cass. SS.UU. 1545 del 20 Gennaio 2017

di Euroconference Centro Studi Lavoro e Previdenza

La sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017 delle Sezioni Unite della Cassazione ha qualificato il rapporto di lavoro tra amministratore e società come “rapporto societario”, con la conseguente inapplicabilità del regime di pignorabilità ridotta dei compensi previsto per i compensi da rapporto di lavoro o di parasubordinazione.

La sentenza apre ulteriori scenari, che saranno affrontati nel Seminario di specializzazione organizzato da Centro Studi Lavoro Previdenza –Euroconference.

 

PROGRAMMA

Figura degli amministratori: instaurazione e gestione del rapporto

  • Rapporto degli amministratori con la società dopo la Cass. SS.UU. 1545 del 20 gennaio 2017
  • Aspetti contrattuali nella instaurazione e gestione delle deleghe
  • Amministratore unico e CDA: la contrattualizzazione
  • Gestione del rapporto degli amministratori: i compensi e le indennità
  • Aspetti previdenziali del rapporto di lavoro degli amministratori
  • Amministratori: condizioni di configurabilità di un ulteriore rapporto di subordinazione

 

Prestazioni di lavoro di familiari, soci e amministratori

  • Prestazioni di lavoro del familiare e presunzioni di gratuità
  • Impresa familiare: la regolamentazione del rapporto
  • Gestione contributiva e scale dell’impresa familiare
  • Familiari di soci: società di persone e di capitale
  • Obblighi di contribuzione per i soci lavoratori

 

Altri rapporti di natura commerciale: il contratto di agenzia

  • Disciplina applicabile: contrattazione collettiva, codice civile, direttive comunitarie e AEC
  • Forma, durata e requisiti del contratto
  • Autonomia dell’agente: elementi essenziali
  • Incarico mono o plurimandatario e il diritto di esclusiva
  • Zona e/o portafoglio e le problematiche connesse
  • Determinazione del compenso dell’agente
  • Clausole complementari: patto di prova e garanzia, facoltà di riscossione e attività accessorie, di coordinamento e di incasso
  • Patto di non concorrenza: requisiti di validità
  • Aspetti previdenziali e amministrativi del rapporto di agenzia
  • Gestione contributiva ENASARCO

 

CORPO DOCENTE

Fabrizio Nativi – Capo dell’Ispettorato territoriale di Genova

 

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