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L’impatto dell’intelligenza artificiale sugli obblighi informativi del datore di lavoro
La Legge n. 132/2025, “Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale”, contiene importanti indicazioni sugli obblighi informativi posti a carico del datore di lavoro che intende avvalersi di sistemi di intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro subordinato. Premessa Se l’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale può idealmente agevolare lo sviluppo e... Continua a leggere...
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