Come realizzare il sito internet per lo studio professionale – Parte 2
Installazione del CMS Installare WordPress è una procedura abbastanza semplice anche per chi non ha molta dimestichezza con i sistemi informatici. Occorre solo prestare attenzione a pochi semplici passaggi. Prima però di procedere con l’installazione vera e propria, assicuriamoci di avere a portata di mano tutto quello che serve: 1. I dati di configurazione…
Continua a leggere...Il lavoro a termine nell’era del Jobs Act
Poco alla volta l’ambizioso e complesso mosaico del c.d. Jobs Act si sta completando, considerato che il Governo, sebbene con dei ritardi da considerarsi, vista la complessità delle tematiche trattate, del tutto fisiologici e, tutto sommato, ipotizzabili sin dall’origine del cammino intrapreso (la Legge delega n.183/14), ha, di fatto, completato il mandato ricevuto, licenziando…
Continua a leggere...Jobs Act: in Gazzetta gli ultimi 4 decreti
Sono stati pubblicati sulla G.U. n.221 del 23 settembre, S.O. n.53, gli ultimi 4 decreti del Jobs Act: D.Lgs. n.148 del 14 settembre 2015: riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; D.Lgs. n.149 del 14 settembre 2015: razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale; D.Lgs….
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro e malattia professionale: prestazioni Inail rivalutate
L’Inail, con circolare n.73 del 23 settembre, ha comunicato le rivalutazioni delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nel settore industriale, compreso il settore marittimo, agricolo, medici radiologi e tecnici sanitari di radiologia autonomi, a decorrere dal 1° luglio 2015. In relazione a ciò, l’Istituto illustra i riferimenti retributivi per procedere alla…
Continua a leggere...Cigs e CdS ai partiti politici: esclusi i gruppi parlamentari e consiliari
L’Inps, con messaggio n.5865 del 23 settembre, è intervenuto in tema di estensione ai partiti e movimenti politici della disciplina relativa al trattamento straordinario di integrazione salariale e ai contratti di solidarietà, disposta dall’art.16, D.L. n.149/13, chiarendo che i gruppi parlamentari e consiliari sono esclusi dal campo di applicazione del D.L. n.149/13 e, quindi, non…
Continua a leggere...Richiesta di part-time del dipendente P.A.: legittimo il rifiuto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 luglio 2015, n.14959, ha stabilito che non si può invocare la violazione e falsa applicazione della direttiva quadro CE 97/1981 del 15 dicembre 1997, attuata dal D.Lgs. n.61/00, poi modificato dal D.Lgs. n.100/01, contro il diniego della trasformazione del rapporto di lavoro di un dipendente della…
Continua a leggere...Subordinazione, eterorganizzazione, collaborazioni coordinate e continuative
Il destino delle collaborazioni coordinate e continuative e del lavoro a progetto Il D.Lgs. n.81/15, recante la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’art.1, co.7 L. n.183/14”, ha provveduto alla radicale soppressione del lavoro a progetto e, più in generale, delle collaborazioni coordinate…
Continua a leggere...Musei e siti archeologici rientrano tra i servizi pubblici essenziali
È stato pubblicato sulla G.U. n.219 del 21 settembre il D.L. n.146 del 20 settembre, che ha incluso tra i servizi pubblici essenziali i servizi offerti da musei e siti archeologici. Alla luce di ciò il decreto, in vigore dal 21 settembre, regolamenta il diritto di sciopero dei lavoratori, inserendo tra le attività previste dalla…
Continua a leggere...Voucher baby sitting: riproporzionamento per cessazione/modifica del rapporto
L’Inps, con messaggio n.5805 del 18 settembre, ha offerto chiarimenti in merito al riproporzionamento dei voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting o di servizi per l’infanzia nei casi di cessazione o modifica dei rapporti lavorativi delle madri beneficiarie, relativamente agli aspetti innovati dal decreto ministeriale 28 ottobre 2014. In caso di cessazione o modificazione…
Continua a leggere...Agenzia delle Entrate: il codice di comportamento per i dipendenti
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il codice di comportamento per i propri dipendenti, al fine di garantire imparzialità, diligenza, efficienza e trasparenza nello svolgimento della propria attività di servizi e per prevenire fenomeni di corruzione e di illegalità. In particolare il codice regola gli aspetti legati al conflitto di interessi, al comportamento nei rapporti privati…
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