Compensazioni in F24 EP di rimborsi e eccedenze: istituiti i codici tributo
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.103/E del 9 dicembre, ha istituito 19 codici tributo, operativi dal 7 gennaio 2016, per consentire ai sostituti d’imposta di compensare, tramite modello F24 EP: le somme rimborsate ai percipienti, ai sensi dell’art.15, co.1, lett.a), D.Lgs. n.175/14; le eccedenze di versamento di ritenute e di imposte sostitutive dai successivi versamenti,…
Continua a leggere...Esonero contributivo Legge di Stabilità 2015 e comportamenti fraudolenti
L’esonero contributivo previsto dalla Legge di Stabilità 2015 (L. n.190/14), insieme con una serie di requisiti formali, deve sottostare a una logica complessiva volta alla promozione di nuova occupazione. L’indubbia attrattiva esercitata dal cospicuo vantaggio in termini di costo del lavoro può tuttavia far emergere taluni comportamenti volti ad abbattere indebitamente l’onere contributivo (attraverso…
Continua a leggere...Cigo: le criticità da risolvere nella circolare della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.24 del 4 dicembre, ha esaminato la circolare Inps n.197 del 2 dicembre in tema di Cigo e Cigs. La Fondazione Studi evidenzia come l’Istituto previdenziale non abbia chiarito gli aspetti nevralgici del provvedimento, lasciando irrisolte molte criticità, e auspica imminenti chiarimenti.
Continua a leggere...Mancata formazione per reiterate assenze: onere della prova al datore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22624, ha stabilito che è illegittimo il recesso se il datore non riesce a dimostrare che la mancata partecipazione ai corsi di formazione dipende esclusivamente dalle assenze per malattia del lavoratore. Infatti incombe sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che la causa dell’inadempimento…
Continua a leggere...Marittimi: modalità di assicurazione dell’armatore estero
L’Inail, con circolare n.83 del 3 dicembre, ha chiarito la modalità di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali, su richiesta dell’armatore, degli equipaggi di navi battenti bandiera estera, in quanto composti, per almeno due terzi, da marittimi di cittadinanza italiana. L’Istituto chiarisce che anche gli armatori esteri o residenti all’estero devono chiedere all’Agenzia…
Continua a leggere...Sostegno al reddito per dipendenti call center: le indicazioni del Ministero
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.31 del 30 novembre, ha offerto chiarimenti e indicazioni in merito all’indennità di sostegno al reddito per i lavoratori dei call center, come disposto dal decreto 12 novembre 2015, n.22763, in ottemperanza al D.Lgs. n.148/15. Viene precisato che l’indennità può essere richiesta solo dai soggetti giuridici qualificati come impresa…
Continua a leggere...Proposte di lettura da parte di un bibliofilo cronico
La reliquia di Costantinopoli Paolo Malaguti Neri Pozza Prezzo – 18,00 Pagine – 592 1565, Venezia. Il sole non lambisce ancora il camposanto di San Zaccaria, quando il vecchio Giovanni si cala nella tomba del chierico Gregorio Eparco, il suo antico tutore, appena riesumata dai pissegamorti in cambio di tre ducati. Non vuole…
Continua a leggere...Accordo Italia-Israele sulla previdenza sociale in vigore dal 1° dicembre
L’Inps, con circolare n.196 del 2 dicembre, informa che, dal 1° dicembre 2015, è in vigore l’accordo tra la Repubblica italiana e lo Stato di Israele sulla previdenza sociale, firmato a Gerusalemme il 2 febbraio 2010 e ratificato con legge 18 giugno 2015, n.98. Tale accordo sostituisce integralmente la previgente intesa, firmata a Gerusalemme il…
Continua a leggere...Disbrigo di attività privata nell’assenza per infortunio: no al licenziamento
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con pronuncia del 6 novembre 2015, n.22726, ha deciso che è illegittimo il licenziamento del dipendente che, durante l’assenza per un infortunio in itinere, si allontana da casa per svolgere attività di natura privata (non lavorativa). Le incombenze personali non ritardano la guarigione e non si possono equiparare, quanto…
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento per ingiurie e insubordinazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22611, ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che non adempie alle indicazioni del superiore e si rende protagonista di un acceso diverbio, con tanto di ingiurie, in presenza di altri colleghi. In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità tra fatto…
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