Cristian Valsiglio
Ultimi articoli a cura di Cristian Valsiglio
Conciliazione vita professionale e vita privata: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 163 del 3 novembre 2017, ha illustrato le modalità di richiesta e utilizzo dello sgravio previsto dal D.I. 12 settembre 2017 relativamente alle azioni proposte dall’azienda e concordate con le organizzazioni sindacali tramite la sottoscrizione di un accordo aziendale in materia di conciliazione dei tempi vita-lavoro. Per essere ammesso al beneficio... Continua a leggere...
Le agevolazioni per i contratti collettivi con misure di work-life balance
Con la pubblicazione nella sezione di Pubblicità legale del Ministero del lavoro, di cui è stata data notizia nella G.U. n. 248/2017, il D.I. 12 settembre 2017, che riconosce sgravi contributivi ai datori di lavoro del settore privato che abbiano previsto in contratti collettivi aziendali, istituti di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei... Continua a leggere...
Il Piano di welfare aziendale sotto forma di variabile individuale e aziendale
La Direzione Regionale lombarda dell’Agenzia delle entrate, rispondendo all’interpello n. 904-791/2017, ha confermato che deve essere considerato legittimo un Piano welfare che subordina l’accesso dei dipendenti ai vari servizi in esso contenuti al raggiungimento di determinati obiettivi di performance individuale e/o aziendale, con espressa indicazione del “credito welfare” attribuibile in funzione del livello di ottenimento... Continua a leggere...
I nuovi buoni pasto
Il comma 2, articolo 51, Tuir, alla lettera c), prevede la non concorrenza al reddito di lavoro dipendente prodotto dal lavoratore subordinato: “le somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro, nonché quelle in mense organizzate direttamente dal datore di lavoro o gestite da terzi, o, fino all'importo complessivo giornaliero di euro 5,29, aumentato... Continua a leggere...
Dalle dimissioni in bianco cartacee alle dimissioni in bianco telematiche
Ormai è passato oltre un anno da quando l'articolo 26, D.Lgs. 151/2015, ha ripristinato l'obbligatorietà della trasmissione per via telematica delle dimissioni del lavoratore. L'obiettivo della norma, per l'appunto entrata in vigore il 12 marzo 2016, era quello di scongiurare la pratica delle dimissioni in bianco, ossia di quelle dimissioni strappate al lavoratore in fase... Continua a leggere...
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