Evangelista Basile
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L’articolo 18 al vaglio della Corte Costituzionale: la natura risarcitoria dell’indennità, l’alea di giudizio e la “scommessa” del datore di lavoro
Nel luglio 2016 il Tribunale ordinario di Trento, sezione lavoro, ha sollevato questione di legittimità costituzionale sulla scelta operata dal Legislatore con l’articolo 1, comma 42, lettera b), L. 92/2012, norma che - nel riscrivere l’articolo 18, St. Lav. - attribuisce natura risarcitoria, anziché retributiva, alle somme di danaro che il datore di lavoro è... Continua a leggere...
L’aliquota contributiva per gli apprendisti non è uno sgravio
Con sentenza n. 6428 del 15 marzo 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla storica differenza intercorrente fra la speciale aliquota contributiva prevista per l’apprendistato e le misure di fiscalizzazione degli oneri sociali. Secondo la Corte, la minore aliquota riservata dalla legge in favore delle assunzioni con contratto di apprendistato si è sempre... Continua a leggere...
Un modello contrattuale “di retroguardia”
Lo scorso 9 marzo è stato sottoscritto un importante accordo sindacale tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil al fine di fissare i contenuti e gli indirizzi futuri delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva. Ovviamente, l’intesa sottoscritta a livello confederale – per quanto rilevante – sconta comunque i limiti che sono propri di qualunque accordo... Continua a leggere...
La mancata assegnazione degli obiettivi è perdita di chance
Con sentenza n. 2293 del 30 gennaio 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’annosa questione della configurabilità di un danno da perdita di chance in caso di mancata assegnazione degli obiettivi contrattualmente previsti. In particolare, nel caso di specie, un dirigente, dimessosi per giusta causa in seguito al mancato pagamento di alcuni mesi... Continua a leggere...
La soluzione che non ti aspetti: tertium datur
Con la recente sentenza n. 30985/2017, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite si è espressa sul regime sanzionatorio applicabile in caso di illegittimità del licenziamento disciplinare per violazione del principio di immediatezza. Nel caso di specie, un funzionario bancario era stato licenziato a distanza di circa 2 anni dalla commissione dell’illecito. Al termine del... Continua a leggere...
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