Luca Vannoni
Ultimi articoli a cura di Luca Vannoni
L’Inps attiva le prestazioni occasionali
Con l’emanazione dell’attesa circolare n. 107 del 5 luglio 2017, l’Inps ha fornito le istruzioni relative al Contratto di prestazione occasionale e al Libretto famiglia, previsti dall’articolo 54-bis, D.L. 50/2017, introdotto in sede di conversione dalla L. 96/2017, in sostituzione dell’abrogato lavoro accessorio mediante voucher. Si porta quindi a compimento una delle vicende più singolari... Continua a leggere...
Il fatto irrilevante disciplinarmente è insussistente
Come riportavamo qualche blog fa, la giurisprudenza sta faticosamente assestando i propri orientamenti sulla delicata disciplina delle conseguenze in caso di licenziamento illegittimo, stravolta dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015, norme contemporaneamente applicabili in base alla data di assunzione del lavoratore. Se, relativamente alla tempestività della contestazione disciplinare, saranno le Sezioni Unite a dover... Continua a leggere...
La contrattazione anelastica
Nell'applicare le disposizioni contenute nella contrattazione collettiva, capita spesso di avere a che fare con passaggi e regolamentazioni figlie di normative oramai superate, situazione che spesso pone il dubbio se sia possibile sganciarsi da quanto previsto dalla contrattazione sfruttando l’intervenuta riforma legislativa. Se il disallineamento è legato esclusivamente a questioni cronologiche, vista anche la preminenza... Continua a leggere...
Esselunga e FCA: il welfare contrattuale a confronto
Le strategie scelte in materia di welfare negli accordi Esselunga e FCA possono essere fonte di spunto e di supporto anche per affrontare eventuali trattative sindacali in contesti molto più piccoli. Il colosso della GDO, tenuto conto che è presente un premio aziendale che risponde alle condizioni di detassabilità, l’azienda e le rappresentanze sindacali hanno... Continua a leggere...
No alla reintegra nel licenziamento illegittimo per la nullità della prova
Qualche mese fa avevano suscitato scalpore due sentenze di merito, di Torino e Milano, che avevano disposto la reintegra in due casi di illegittimità del licenziamento per nullità del patto di prova. Partendo dal presupposto che sia nel novellato articolo 18 sia nel D.Lgs. 23/2015 sulle tutele crescenti manca un’espressa disciplina delle conseguenze in caso... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO