BLOG
di Luca Vannoni
- 3 Marzo 2022
Oltre alla previsione della proroga del contratto di apprendistato in caso di ricorso ad ammortizzatori sociali, vi è un’altra specifica disposizione esterna al D.Lgs. 81/2015, questa volta legata alla maternità, che, pertanto, esclude tali fattispecie dalla regola generale (articolo 42, comma 5, lettera g), D.Lgs. 81/2015), che prevede la “possibilità” di prolungare il periodo di...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 22 Febbraio 2022
Il recesso al termine del periodo di apprendistato gode di una disciplina specifica, che rinvia all’articolo 2118, cod. civ.: oltre all'evidente necessità dell’atto scritto, non vi sono obblighi di motivare il recesso se non sulla base del termine del periodo formativo; inoltre, il periodo di preavviso decorre (in avanti) a partire da tale evento, prolungando...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 3 Febbraio 2022
Com'è ormai noto, il prorogarsi dello stato di emergenza estende fino al 31 marzo 2022 le modalità “semplificate” per l’applicazione della modalità di lavoro in smart working. Viceversa, ai sensi di quanto previsto dall'articolo 26, comma 2-bis, D.L. 18/2020, come da ultimo modificato dal D.L. 221/2021, i lavoratori fragili (comma 2 del medesimo articolo) hanno...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 20 Gennaio 2022
Venute meno le norme emergenziali Covid-19, che, oltre ad aver derogato all’obbligo di causali (e al limite delle 4 proroghe), consentivano fino al 31 dicembre 2021 di sottoscrivere contratti a termine pur in presenza di sospensioni legate all’intervento di ammortizzatori sociali, il contratto a termine sta trovando importanti regolamentazioni nei rinnovi che si stanno realizzando...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 23 Dicembre 2021
Con la pubblicazione nella G.U. n. 301 del 20 dicembre 2021 della Legge di conversione 215 del 17 dicembre 2021, si chiude l’iter legislativo innescato dal D.L. 146/2021, noto come Decreto Fisco Lavoro e contenente misure ritenute urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili. In sede di conversione...
Continua a leggere...