NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 3 Novembre 2022
È stato pubblicato sulla G.U. n. 253 del 28 ottobre 2022 il decreto 2 agosto 2022 del Ministero del lavoro, che indica criteri e modalità per l'accertamento sanzionatorio di mancata attuazione dell'obbligo formativo da parte del lavoratore in costanza delle integrazioni salariali straordinarie. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 3 Novembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 settembre 2022, n. 27132, in tema di licenziamento per giusta causa, ha stabilito che, ai fini della valutazione di proporzionalità della sanzione, è insufficiente un'indagine che si limiti a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile alle disposizioni collettive che consentono l'irrogazione del licenziamento, essendo sempre necessario...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 2 Novembre 2022
L’Inps, con circolare n. 122 del 27 ottobre 2022, ha offerto indicazioni operative in ordine alle modifiche apportate dal D.Lgs. 105/2022 al D.Lgs. 151/2001: introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti; possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i 2 mesi prima del parto delle lavoratrici autonome; modifica...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 2 Novembre 2022
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 26 ottobre 2022, ha precisato che l'obbligo di sorveglianza sanitaria dev’essere collegato rigidamente all'interno delle previsioni di cui all'articolo 41, T.U. sicurezza, e, conseguentemente, gli obblighi a carico del datore di...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 2 Novembre 2022
L’articolo 3, comma 3-quinques, D.L. 12/2002 comprende tra le sanzioni da non applicare, in caso di irrogazione contestuale della maxisanzione, quelle previste dall’articolo 19, comma 3, D.Lgs. 276/2003. Tale disposizione sanziona, tra l’altro, anche l’omessa comunicazione di cessazione, ex articolo 21, comma 1, L. 264/1949, che, pertanto, non troverà applicazione in caso di contestazione della...
Continua a leggere...