Ultimi articoli a cura di Redazione
Responsabilità del datore in caso di negligenza o imprudenza dei lavoratori
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26021, ha stabilito che il datore di lavoro è responsabile anche dei danni ascrivibili a negligenza o imprudenza dei lavoratori o alla violazione, da parte degli stessi, di norme antinfortunistiche o di direttive, potendo ravvisarsi un concorso colposo della vittima nel solo caso in cui la... Continua a leggere...
Nuovo bonus mamme: FAQ disponibili nel servizio online
L’INPS, con notizia del 26 novembre 2025, ha comunicato che per rispondere alle richieste di chiarimento di intermediari e cittadini, ha integrato il manuale utente del Nuovo bonus mamme, disponibile all’interno del servizio online, con le domande frequenti (FAQ). Si ricorda che i requisiti per accedere alla prestazione sono: essere: lavoratrici dipendenti, con esclusione dei... Continua a leggere...
Codice degli incentivi: parità di accesso alle agevolazioni per i lavoratori autonomi
Il Ministero del Lavoro, con comunicato del 21 novembre 2025, ha informato che, con l’approvazione in via definitiva del decreto legislativo denominato “Codice degli incentivi” nella seduta del 20 novembre 2025 del Consiglio dei Ministri, è stata armonizzata la disciplina di carattere generale in materia di incentivi alle imprese, che definisce i principi generali che... Continua a leggere...
Appalto endoaziendale: responsabilità del committente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 12 settembre 2025, n. 25113, ha ritenuto che il datore di lavoro committente, che affidi lavori, servizi o forniture a impresa appaltatrice nell’ambito della propria azienda nonché nell’ambito dell’intero ciclo produttivo della medesima, è tenuto, ove abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l’appalto, all’adempimento degli specifici obblighi... Continua a leggere...
Principio di immediatezza della contestazione disciplinare: diritti e obblighi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26003, ha ritenuto che il principio dell'immediatezza nella contestazione disciplinare si fonda sull'osservanza della buona fede e della correttezza nell'esecuzione del contratto di lavoro. Esso esige che il datore di lavoro non posticipi ingiustificatamente la contestazione dell'addebito al fine di non rendere difficile la difesa del... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO