Ultimi articoli a cura di Redazione
GMO e obbligo di repêchage: da valutare solo le mansioni inferiori compatibili con le competenze del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26035, ha ritenuto che, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito della soppressione del posto di lavoro, ai fini dell'obbligo di repêchage, non vengono in rilievo tutte le mansioni inferiori dell'organigramma aziendale, ma solo quelle che siano compatibili con le competenze professionali del... Continua a leggere...
Dilazione del pagamento dei debiti contributivi: Decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 278 del 29 novembre 2025 il D.I. 24 ottobre 2025, relativo a dilazione del pagamento dei debiti per contributi, premi e accessori di legge. Il Decreto stabilisce che INPS e INAIL possono consentire il pagamento rateale dei debiti per contributi, premi e accessori di legge, non affidati per il... Continua a leggere...
Accesso al contributo economico per l’avvio di un'attività imprenditoriale in settori strategici
L’INPS, con circolare n. 148 del 27 novembre 2025, ha fornito istruzioni amministrative in ordine all’art. 21, comma 3, D.L. n. 60/2024, che prevede un contributo economico di 500 euro mensili a favore delle imprese avviate dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025 nei settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e... Continua a leggere...
Incentivo all’autoimpiego in settori strategici: le istruzioni INPS
L’INPS, con circolare n. 147 del 27 novembre 2025, ha offerto indicazioni operative e contabili relativamente all’incentivo all’autoimpiego in settori strategici introdotto dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024), riconosciuto per le assunzioni effettuate dai datori di lavoro che rispettano contestualmente i seguenti requisiti: sono disoccupati alla data dell’avvio dell’attività imprenditoriale e non hanno compiuto 35 anni... Continua a leggere...
Responsabilità del datore in caso di negligenza o imprudenza dei lavoratori
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26021, ha stabilito che il datore di lavoro è responsabile anche dei danni ascrivibili a negligenza o imprudenza dei lavoratori o alla violazione, da parte degli stessi, di norme antinfortunistiche o di direttive, potendo ravvisarsi un concorso colposo della vittima nel solo caso in cui la... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO