Roberto Lucarini
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Il lavoro del familiare dell’imprenditore: un’interessante Sentenza della Corte di Cassazione
Con la sent. n. 23919/2025 la Suprema Corte interviene sul tema del lavoro del familiare nell’ambito d’impresa. Da tale pronuncia si rilevano alcuni spunti interessanti, sia sul piano teorico che su quello prettamente operativo. È noto come il lavoro svolto in un’impresa individuale, da parte dal familiare del titolare, possa atteggiarsi in distinte forme giuridiche:... Continua a leggere...
L’erogazione mensile del TFR
Che l’erogazione mensile del TFR fosse una pratica non proprio ortodossa era cosa nota. Adesso il “semaforo rosso” arriva, in modalità stereo, da due recenti provvedimenti: la nota n. 616/2025 dell’INL e la sentenza n. 13525/2025 della Corte di Cassazione. La vicenda si basa, come noto, sul disposto ex art. 2120, c.c., dove, al di... Continua a leggere...
L’assenza per malattia e licenziamento per giusta causa
Il tema di oggi si pone con una domanda: può un lavoratore, assente per malattia effettivamente sussistente e certificata, essere licenziato per giusta causa? In prima battuta verrebbe da rispondere in modo negativo, ma, se avrete la pazienza di seguirmi in queste poche righe, vedrete che ciò può effettivamente accadere. Il fatto trattato dal Tribunale... Continua a leggere...
Il distacco dei lavoratori e la disciplina Iva
Con la recente circolare n. 5/E/2025, del 16 maggio scorso, l’Agenzia delle entrate interviene per fornire chiarimenti in merito all’applicazione dell’Iva per la casistica riguardante il distacco di lavoratori tra imprese, in specifico in relazione al caso di distacco in cui il distaccatario rimborsi, al distaccante, il solo costo puro da quest’ultimo sostenuto. La questione... Continua a leggere...
La conversione di un MBO in welfare
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 77/E/2025, torna ad occuparsi della tassazione sul reddito da lavoro dipendente, interessandosi a un particolare caso di erogazione di un MBO (Management by Objectives) con una correlata sua parziale conversione in benefits rientranti in uno specifico piano di welfare. Sintetizzando, è possibile individuare una situazione operativa secondo... Continua a leggere...
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