NEWS DEL GIORNO
Whistleblowing: parere del Garante privacy sulle Linee guida di ANAC
Il Garante privacy, con provvedimento n. 581 del 9 ottobre 2025, di cui viene data notizia nella newsletter del 27 novembre 2025, ha espresso un parere sugli schemi di “Linee guida in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione” e di delibera di modifica e integrazione della Delibera ANAC recante le recante le “Linee…
Continua a leggere...GMO e obbligo di repêchage: da valutare solo le mansioni inferiori compatibili con le competenze del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26035, ha ritenuto che, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito della soppressione del posto di lavoro, ai fini dell’obbligo di repêchage, non vengono in rilievo tutte le mansioni inferiori dell’organigramma aziendale, ma solo quelle che siano compatibili con le competenze professionali del…
Continua a leggere...Dilazione del pagamento dei debiti contributivi: Decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 278 del 29 novembre 2025 il D.I. 24 ottobre 2025, relativo a dilazione del pagamento dei debiti per contributi, premi e accessori di legge. Il Decreto stabilisce che INPS e INAIL possono consentire il pagamento rateale dei debiti per contributi, premi e accessori di legge, non affidati per il…
Continua a leggere...Accesso al contributo economico per l’avvio di un’attività imprenditoriale in settori strategici
L’INPS, con circolare n. 148 del 27 novembre 2025, ha fornito istruzioni amministrative in ordine all’art. 21, comma 3, D.L. n. 60/2024, che prevede un contributo economico di 500 euro mensili a favore delle imprese avviate dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025 nei settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e…
Continua a leggere...Incentivo all’autoimpiego in settori strategici: le istruzioni INPS
L’INPS, con circolare n. 147 del 27 novembre 2025, ha offerto indicazioni operative e contabili relativamente all’incentivo all’autoimpiego in settori strategici introdotto dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024), riconosciuto per le assunzioni effettuate dai datori di lavoro che rispettano contestualmente i seguenti requisiti: sono disoccupati alla data dell’avvio dell’attività imprenditoriale e non hanno compiuto 35 anni…
Continua a leggere...Responsabilità del datore in caso di negligenza o imprudenza dei lavoratori
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26021, ha stabilito che il datore di lavoro è responsabile anche dei danni ascrivibili a negligenza o imprudenza dei lavoratori o alla violazione, da parte degli stessi, di norme antinfortunistiche o di direttive, potendo ravvisarsi un concorso colposo della vittima nel solo caso in cui la…
Continua a leggere...Nuovo bonus mamme: FAQ disponibili nel servizio online
L’INPS, con notizia del 26 novembre 2025, ha comunicato che per rispondere alle richieste di chiarimento di intermediari e cittadini, ha integrato il manuale utente del Nuovo bonus mamme, disponibile all’interno del servizio online, con le domande frequenti (FAQ). Si ricorda che i requisiti per accedere alla prestazione sono: essere: lavoratrici dipendenti, con esclusione dei…
Continua a leggere...Codice degli incentivi: parità di accesso alle agevolazioni per i lavoratori autonomi
Il Ministero del Lavoro, con comunicato del 21 novembre 2025, ha informato che, con l’approvazione in via definitiva del decreto legislativo denominato “Codice degli incentivi” nella seduta del 20 novembre 2025 del Consiglio dei Ministri, è stata armonizzata la disciplina di carattere generale in materia di incentivi alle imprese, che definisce i principi generali che…
Continua a leggere...Appalto endoaziendale: responsabilità del committente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 12 settembre 2025, n. 25113, ha ritenuto che il datore di lavoro committente, che affidi lavori, servizi o forniture a impresa appaltatrice nell’ambito della propria azienda nonché nell’ambito dell’intero ciclo produttivo della medesima, è tenuto, ove abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l’appalto, all’adempimento degli specifici obblighi…
Continua a leggere...Principio di immediatezza della contestazione disciplinare: diritti e obblighi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 settembre 2025 n. 26003, ha ritenuto che il principio dell’immediatezza nella contestazione disciplinare si fonda sull’osservanza della buona fede e della correttezza nell’esecuzione del contratto di lavoro. Esso esige che il datore di lavoro non posticipi ingiustificatamente la contestazione dell’addebito al fine di non rendere difficile la difesa del…
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