NEWS DEL GIORNO
Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 68° elenco
Il Ministero del Lavoro, con D.D. n. 4 del 26 gennaio 2026, ha pubblicato il 68° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, ai sensi dell’Allegato VII , D.Lgs. n. 81/2008. Tale elenco, che sostituisce il 67°, deriva dalle disposizioni del D.I. 11 aprile 2011, che stabilisce i criteri per l’abilitazione,…
Continua a leggere...Antisindacale il rifiuto dell’azienda a sottoscrivere accordi con alcune rappresentanze
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 novembre 2025, n. 29809, in materia di relazioni industriali, ha ritenuto antisindacale il rifiuto dell’azienda di sottoscrivere conciliazioni con alcune rappresentanze. Non rileva, infatti, che l’impresa agisce in attuazione di una volontà proveniente dalla propria associazione di categoria, perché il vincolo associativo non è un’esimente idonea…
Continua a leggere...Patente a crediti: inasprimento nella decurtazione dei punti in caso di lavoro nero
L’INL, con nota n. 609 del 22 gennaio 2026, è intervenuto in tema di patente a crediti e decurtazioni per lavoro nero, in seguito alla conversione in Legge n. 198/2025 del D.L. n. 159/2025. Tra le principali novità introdotte alla disciplina della patente a crediti in sede di conversione in Legge si segnala: – l’art….
Continua a leggere...Denunce di infortunio e malattia professionale: obbligatorio il codice CNEL
L’INAIL, con circolare n. 4 del 26 gennaio 2026, ha reso noto che, in seguito all’accordo interistituzionale sottoscritto in data 14 marzo 2025 col CNEL, dal 12 gennaio 2026 il codice alfanumerico CNEL dev’essere inserito nelle comunicazioni e nelle denunce di infortunio e malattia professionale. L’accordo ha lo scopo di sviluppare e condividere flussi informativi,…
Continua a leggere...Elevazione del congedo parentale a 14 anni: le indicazioni INPS
L’INPS, con messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha offerto indicazioni amministrative e procedurali sull’elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale disposta dall’art. 1, comma 219, Legge n. 199/2025, che dal 1° gennaio 2026 ha modificato gli artt. 32, 34 e 36, D.Lgs. n. 151/2001, aumentando l’arco temporale di fruizione del…
Continua a leggere...Antisindacali le procedure aziendali che comprimono il diritto di sciopero
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2025, n. 29740, ha ritenuto che le disposizioni aziendali che impongono procedure prima o durante lo sciopero, incidendo sul libero esercizio del diritto di astensione dal lavoro, sono antisindacali se limitano la scelta del lavoratore o comportano attività non retribuita sotto minaccia di sanzioni…
Continua a leggere...Lavoro irregolare: procedure di emersione accessibili anche agli stranieri segnalati nel SIS
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 6 del 22 gennaio 2026, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 103, comma 10, lett. b), D.L. n. 34/2020, nella parte in cui preclude, ai cittadini stranieri segnalati nel sistema di informazione Schengen (SIS) per il solo fatto di non aver osservato le norme nazionali in materia di ingresso e…
Continua a leggere...Sospensione della prescrizione anche per i conviventi di fatto
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 7 del 23 gennaio 2026, ha ritenuto l’art. 2941, comma 1, n. 1, c.c., poiché anche nei rapporti fra conviventi di fatto si deve sospendere il decorso del termine di prescrizione concernente il diritto che un convivente vanta nei confronti dell’altro. La norma censurata, che prevede la sospensione della…
Continua a leggere...Indennità antitubercolari: aggiornati gli importi
L’INPS, con circolare n. 2 del 15 gennaio 2026, ha comunicato gli importi delle indennità tubercolari, aggiornati sulla base delle variazioni percentuali per il calcolo della parificazione delle pensioni per il 2025 e il 2026, comunicati con D.I. 19 novembre 2025 del Ministro dell’Economia e delle Finanze, di concerto con il Ministro del Lavoro (Gazzetta…
Continua a leggere...Antisindacale l’intransigenza della società a non trattare coi sindacati in violazione di un accordo collettivo aziendale
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2025 n. 29738, ha ritenuto che la condotta del datore di lavoro che, nell’ambito di una trattativa sindacale derivante da un accordo aziendale, presenta una proposta definita “non trattabile” e si rifiuta di fornire chiarimenti richiesti dal sindacato, può integrare una fattispecie di antisindacalità,…
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