SPECIALI DELLA SETTIMANA
Auto in uso promiscuo al dipendente 2025: nuove regole e gestione del periodo transitorio
Lo scorso 1° gennaio è divenuta operativa la stretta fiscale sulle auto in uso promiscuo al dipendente. Il comma 48 della Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) è intervenuto per ridefinire le modalità di determinazione del benefit tassato in capo al dipendente che utilizza l’auto aziendale, seguendo una logica di favore per le vetture ad…
Continua a leggere...Il rinnovo del Ccnl Autotrasporto merci e logistica: le novità
Entro il 27 gennaio 2025 le parti sociali scioglieranno la riserva sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl del settore logistica, trasporto merci e spedizione, sottoscritta lo scorso 6 dicembre. Il rinnovo sarà valido fino a tutto il 2027 e tra le novità – oltre a un aumento contrattuale – prevede l’aggiornamento delle condizioni…
Continua a leggere...Fringe benefit: le regole di quantificazione
I fringe benefit rappresentano una retribuzione in natura e sono uno strumento molto utilizzato dai datori di lavoro per incentivare e fidelizzare i dipendenti. I fringe benefit, quali componenti del reddito di lavoro autonomo, devono essere quantificati al fine di poter essere assoggettati a tassazione; di questo si occupano i commi 3 e 4, articolo…
Continua a leggere...Le novità in tema di fringe benefits
La Legge di Bilancio 2025, tra gli altri interventi, conferma e stabilizza, quantomeno per il prossimo triennio, le misure relative ai fringe benefits e ai premi di produttività soggetti a imposta sostitutiva. Oltre a ciò, introduce una specifica misura di welfare destinata ai neoassunti a tempo indeterminato. Premessa Il 31 dicembre 2024 è stata…
Continua a leggere...Le insidie del forfait
Il forfait si è imposto come una modalità di gestione economica sempre più diffusa nei rapporti tra professionisti e i loro clienti. Il termine si riferisce a un compenso fisso pattuito a priori per un insieme di prestazioni o servizi, indipendentemente dalla loro frequenza o complessità. Questo approccio, apparentemente semplice e vantaggioso nasconde insidie potenzialmente…
Continua a leggere...Il patto di prova nel contratto a termine dopo il Collegato Lavoro
L’articolo 13, L. 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro), modificando il Decreto Trasparenza, prevede che, “Fatte salve le disposizioni più favorevoli della contrattazione collettiva, la durata del periodo di prova è stabilita in un giorno di effettiva prestazione per ogni quindici giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro. In ogni caso…
Continua a leggere...Il trattamento retributivo durante le ferie
Per evitare che il prestatore di lavoro sia dissuaso dall’esercizio del diritto alle ferie, è necessario che nel relativo trattamento economico siano incluse tutte le voci e le indennità che compongono la retribuzione ordinaria che siano correlate all’esecuzione delle mansioni e allo status professionale e personale del dipendente. La vicenda processuale In adesione all’interpretazione…
Continua a leggere...La figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e i profili di responsabilità penale
Sulla base delle considerazioni espresse nella risposta a interpello n. 5/2024 della Commissione ex articolo 12, D.Lgs. 81/2008, si approfondiscono funzioni e caratteristiche della figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, anche ai fini della verifica dell’esistenza di una sua responsabilità penale laddove il mancato esercizio delle funzioni integri gli estremi di una cooperazione…
Continua a leggere...La Legge di Parkinson per la gestione del tempo
All’interno dello studio professionale ogni minuto può fare la differenza tra una pratica risolta in modo efficiente e una gestione che porta inefficienze e insoddisfazione del cliente. Un principio fondamentale in questo ambito e che spiega la percezione e l’utilizzo del tempo a disposizione è la Legge di Parkinson, formulata per la prima volta dallo…
Continua a leggere...Cassa edile: funzionamento e contribuzione
Il settore edile è caratterizzato e fortemente influenzato dalla presenza della Cassa edile, il cui funzionamento richiede uno studio specifico. I meccanismi di calcolo per la gestione degli operai in edilizia sono necessariamente legati a tale ente, alle sue funzioni e alle regole previste dalla contrattazione integrativa territoriale. L’ente Cassa edile La Cassa edile,…
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