SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Giuseppina Mortillaro
- 15 Marzo 2023
La mancata attuazione della parte seconda dell’articolo 39, Costituzione ha innescato negli anni un ampio dibattito sul perimetro di applicazione della contrattazione collettiva, tanto con riferimento all’efficacia soggettiva, quanto con riferimento alla scelta del Ccnl. La dottrina, la giurisprudenza e in tempi più recenti il Legislatore sono intervenuti ad attribuire comunque per altre vie (id...
Continua a leggere...
SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Giuseppina Mortillaro
- 2 Marzo 2022
Di delocalizzazione dei processi produttivi o fasi di essi si discute ormai da anni. Se ne evidenziano, da una parte, gli aspetti positivi in termini di competitività, maggior presenza nel mercato globale e ottimizzazione dei costi, ma, dall’altra parte, se ne mettono in luce le insidie e le ricadute negative sull’occupazione e sulla concorrenza al...
Continua a leggere...
SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Giuseppina Mortillaro
- 6 Ottobre 2021
La natura retributiva dell’indennità sostitutiva del preavviso comporta il necessario assoggettamento dei corrispondenti importi a contribuzione previdenziale. La rinuncia all’indennità, ancorché pienamente valida ed efficace tra le parti, non esplica però effetti nei confronti dell’ente previdenziale, che ha diritto al versamento della relativa contribuzione, anche qualora il precedente licenziamento sia riqualificato, nell’ambito di un successivo...
Continua a leggere...
SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Giuseppina Mortillaro
- 19 Giugno 2019
Nella casistica giurisprudenziale si è posto spesso il problema dell’ammissibilità di un secondo licenziamento, subordinato all’illegittimità di un primo licenziamento, precedentemente intimato dal datore di lavoro. In linea generale, la giurisprudenza ha ammesso la possibilità per il datore di lavoro di adottare un “secondo licenziamento”, purché in presenza di talune condizioni, che saranno esaminate nello...
Continua a leggere...
SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Giuseppina Mortillaro
- 18 Aprile 2018
L’articolo che segue affronta il tema dell’inidoneità fisica sopravvenuta (e quello dell’idoneità con prescrizioni) in relazione a taluni aspetti inerenti alla gestione del rapporto di lavoro a seguito del giudizio medico. Tra le varie questioni che sono evidenziate vi è quella – particolarmente controversa – del diritto alla retribuzione in caso di sospensione del rapporto...
Continua a leggere...