La settimana finanziaria
Andamento dei mercati Europa Settimana inizialmente contrastata per i listini europei, che recuperano nelle ultime sedute della settimana, in giornate caratterizzate da oscillazioni e volatilità tanto per i mercati europei quanto per quelli asiatici e statunitensi. Molti analisti si aspettano che i mercati continuino a essere caratterizzati da questa volatilità, visto l’esito del meeting…
Continua a leggere...Resi noti i testi degli ultimi 4 decreti Jobs Act
Sono stati pubblicati sul sito del Governo i testi degli ultimi 4 decreti delegati del Jobs Act e le relative relazioni illustrative: riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese ed altre disposizioni in materia…
Continua a leggere...Bandi Isi 2015 e bandi Fipit 2014: linee di indirizzo
L’Inail, con delibera n.10 del 16 settembre, ha indicato le linee di indirizzo per la concessione di incentivi economici alle imprese che investono in sicurezza in relazione ai Bandi Isi 2015 e ai Bandi a valutazione Fipit 2014. Per i Bandi a valutazione Fipit 2014 le eccedenze delle risorse destinate al settore agricolo sono destinate…
Continua a leggere...Licenziamento legittimo anche se la pronuncia penale derubrica il fatto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 luglio 2015, n.14321, ha stabilito che il giudizio civile avente ad oggetto l’illecito disciplinare addebitato a un lavoratore subordinato può essere pregiudicato dalla sentenza penale concernente lo stesso fatto quanto all’accertamento dell’esistenza del fatto stesso, ma non quanto alla valutazione della sua giuridica rilevanza, necessariamente diversa…
Continua a leggere...Legittimamente licenziato il bancario che accetta doni di valore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 luglio 2015, n.14446, ha deciso che deve essere confermato il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un istituto di credito che aveva accettato regalie di valore consistente, in contrasto tanto con le disposizioni aziendali e con i generali principio di correttezza e buona fede. Deve ritenersi…
Continua a leggere...Come realizzare il sito internet per lo studio professionale – Parte 1
Avere un sito internet per il proprio studio professionale è sicuramente un fattore abilitante per poter svolgere qualsiasi attività di marketing digitale. Senza perderci in “paroloni da agenzia di marketing”, il sito internet ci permette ad esempio di: farci trovare sui principali motori di ricerca; spiegare chi siamo e che servizi svolgiamo; rendere disponibili i…
Continua a leggere...In attesa delle ennesime semplificazioni
Nell’attesa di poterne leggere il testo definitivo, qualche considerazione può essere anticipata sul decreto, attuativo della legge delega Jobs Act del dicembre scorso, che si appresta ad entrare in vigore con l’intento di razionalizzare e semplificare le procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e imprese, oltre che a ritoccare le disposizioni in tema…
Continua a leggere...Legittimo il rifiuto al lavoro nelle festività
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.16592 del 7 agosto 2015, ha affermato che è necessario il consenso da parte del lavoratore per lo svolgimento di prestazione di lavoro durante le festività infrasettimanali, non potendosi applicare in via analogica la normativa sul lavoro festivo domenicale. Il lavoratore è infatti titolare di un diritto soggettivo…
Continua a leggere...Avvocato specialista: regolamento in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n.214 del 15 settembre il decreto del Ministero della Giustizia 12 agosto 2015, n.144, in vigore dal prossimo 14 novembre, che contiene il regolamento per il conseguimento e il mantenimento del titolo di avvocato specialista, a norma dell’art.9, L. n.247/12. Si definisce specialista l’avvocato che ha acquisito il titolo in…
Continua a leggere...Ricollocamento: spetta al lavoratore individuare un posto alternativo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 luglio 2015, n.14807, in tema di assolvimento dell’onere della prova sull’impossibilità di ricollocare il lavoratore in posizioni equivalenti o inferiori, ha stabilito che anche il lavoratore deve contribuire, allegando l’esistenza di altri posti di lavoro in cui poteva essere utilmente ricollocato. Nel caso di specie, mentre…
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