Jobs Act: le modifiche nella bozza di decreto approvata dal CdM
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 10 giugno 2016, ha approvato in via preliminare un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai cinque decreti legislativi emanati in attuazione del Jobs Act. Tra le principali novità si segnala quanto segue. D.Lgs. n.81/15: viene introdotta la piena tracciabilità dei voucher, stabilendo che i committenti sono tenuti,…
Continua a leggere...Welfare aziendale: la Fondazione Studi analizza le novità
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.10 del 13 giugno 2016, analizza le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2015 in tema di welfare aziendale, indicando anche le condizioni previste. La piena detassazione del welfare aziendale erogato dai datori di lavoro ai lavoratori, anche se di origine contrattuale, consente di azzerare il…
Continua a leggere...Nuovo incentivo assunzione lavoratori con disabilità: indicazioni operative
L’Inps, con circolare n.99 del 13 giugno 2016, ha offerto precisazioni normative e indicazioni operative per il godimento dell’incentivo legato all’assunzione di lavoratori con disabilità, a seguito delle modifiche apportate dall’art.10, D.Lgs. n.151/15, all’art.13, L. n.68/99, variandone sia l’entità che le modalità di richiesta. Dal 1° gennaio 2016 l’incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità…
Continua a leggere...Lavoro a termine: validi contratti più ampi per frazione estiva e natalizia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10058, ha stabilito che sono da ritenersi validi i contratti a termine nel settore delle vendite stipulati per il periodo estivo e quello natalizio, in virtù dell’intensificazione dell’attività lavorativa, anche se in presenza di un periodo di validità più ampia rispetto alla punta della…
Continua a leggere...La settimana finanziaria
Executive Summary L’esito del comitato di politica monetaria della Federal Reserve della settimana prossima e il risultato del referendum sulla permanenza della Gran Bretagna nell’Ue sono i due elementi che hanno influenzato in sequenza gli andamenti contrastati dei mercati finanziari globali in questi giorni. Da una parte, gli investitori hanno colto toni accomodanti…
Continua a leggere...ZFU Lombardia: istituito il codice tributo
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.45/E del 9 giugno 2016, ha istituito il codice tributo “Z147” denominato “ZFU LOMBARDIA – Agevolazioni microimprese per riduzione versamenti – articolo 1, della legge n. 208/2015” per l’utilizzo, tramite modello F24, delle agevolazioni a favore delle micro imprese localizzate nella zona franca dei Comuni della Lombardia colpiti dal sisma…
Continua a leggere...Vittime del terrorismo: novità in tema di benefici
L’Inps, con circolare n.98 del 9 giugno 2016, ha offerto precisazioni in materia di benefici in favore delle vittime del terrorismo, innovando in parte quanto già determinato con la circolare n.144/15. Per quanto riguarda il beneficio dell’aumento figurativo di dieci anni di anzianità contributiva, ex art.3, L. n.206/04, in favore di coniuge e figli dell’invalido…
Continua a leggere...Reclamo Fornero: fondamentale indicare le ragioni contro la doppia conforme
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 maggio 2016, n.8708, ha stabilito che il reclamo di cui al rito Fornero è un’impugnazione, tanto che è la Corte d’Appello a giudicare in sede di gravame. Ciò posto, nel ricorso contro la pronuncia c.d. doppia conforme, il ricorrente deve indicare le ragioni di fatto poste…
Continua a leggere...Detassazione: deposito contratti da parte di qualsiasi utenza aziendale
Il Ministero del Lavoro, con comunicazione sul sito cliclavoro.gov.it, ha reso noto che, in relazione al deposito dei contratti di secondo livello previsto dal decreto interministeriale 25 marzo 2016, che ha previsto agevolazioni fiscali per i premi di risultato, la partecipazione dei lavoratori agli utili o le misure di welfare aziendale erogati con tali finalità,…
Continua a leggere...Esperienziale: una modalità innovativa e coinvolgente di fare formazione
Il professionista moderno è una figura che deve interagire in un ambiente dinamico ed evoluto, in cui la velocità di esecuzione, nonché gli input che pervengono, si sono sviluppati in maniera più che esponenziale rispetto a quanto, di norma, l’uomo moderno, in ragione delle sue esperienze, è abituato a recepire. Questo è dovuto a…
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