Spettacolo e sport: UniEmens e compatibilità dei valori
L’Inps, con messaggio n.2259 del 20 maggio 2016, ha stabilito che, a seguito dell’integrazione nel sistema UniEmens delle dichiarazioni contributive afferenti ai soggetti iscritti al FPLS e al FPSP in sezione <PosContributiva>, si è rilevato che alcune aziende classificate con il CSC 1.18.08, 7.07.09, 1.18.07, e 1.12.10, 1.12.11, 1.12.12 con CA 1A, dal mese di…
Continua a leggere...Infografiche: un nuovo modo di fare “content marketing”
Negli ultimi anni abbiamo visto crescere esponenzialmente l’uso delle infografiche per comunicare dati, informazioni, notizie e qualunque altra cosa ci venga in mente. Dalle informazioni più banali sino a vere e proprie ricerche di mercato, le infografiche ci hanno abituato a una comunicazione visuale, efficace, immediata. Usare un’infografica può essere un ottima scelta anche…
Continua a leggere...Ripartizione delle risorse per l’apprendistato per l’anno 2015
È stato pubblicato nella pagina Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro, in data 25 maggio, il decreto direttoriale 4 aprile 2016, n.70, che ha ripartito tra le Regioni e le Province autonome le risorse per l’apprendistato per l’anno 2015. La somma di 40 milioni di euro è stata ripartita per il 60% sulla…
Continua a leggere...Le unioni civili sono legge: le novità per il lavoro
È stata pubblicata sulla G.U. n.118 del 21 maggio la Legge 20 maggio 2016, n.76, contenente la regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e la disciplina delle convivenze, in vigore dal 5 giugno 2016. La norma prevede anche alcune disposizioni in tema di lavoro: in caso di morte del prestatore di lavoro…
Continua a leggere...Provvista anticipata mensile per prestazioni dipendenti in esubero
L’Inps, con messaggio n.2256 del 20 maggio, ha indicato le modalità di versamento della provvista anticipata mensile da parte del datore di lavoro che abbia avuto accesso, per i propri dipendenti dichiarati in esubero, agli assegni straordinari dei Fondi di solidarietà (art.26, D.Lgs. n.148/15) e alle prestazioni di accompagnamento alla pensione (art.4, commi da 1…
Continua a leggere...Tempestività nella contestazione della condotta disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 aprile 2016, n.8235, ha stabilito che è tardiva l’ulteriore contestazione disciplinare al lavoratore incolpato, che rappresenta invece l’ultima frazione di un’unica condotta che integra il medesimo inadempimento sul piano disciplinare. L’esercizio del potere disciplinare come mera “riesumazione” di un precedente procedimento è altresì surrettizio, a fronte…
Continua a leggere...In attesa (vana?) del nuovo decreto il Ministero interviene sugli stagionali
Il recente interpello del Ministero del Lavoro n.15 del 20 maggio 2016, interviene, con importanti precisazioni, sul lavoro stagionale, a ridosso dell’inizio del periodo dell’anno, la stagione estiva, ove è più intensa la necessità di tale modalità di lavoro, che trova la sua realizzazione primaria nel contratto a termine. Com’è noto, tale tipologia…
Continua a leggere...Criteri proroga Cigs: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero dell’Economia, che ha definito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, all’esito di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga…
Continua a leggere...Nuova modulistica per l’iscrizione nel Registro imprese
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con circolare 6 maggio 2016, n.3689/C, pubblicata nella G.U. n.119 del 23 maggio 2016, S.O. n.15, ha offerto istruzioni per la compilazione della modulistica per l’iscrizione e il deposito nel registro delle imprese e per la denuncia al repertorio economico e amministrativo, aggiornata a seguito dell’emanazione dei decreti ministeriali 22…
Continua a leggere...Violazioni di dati personali: gli adempimenti previsti
Il Garante per la protezione dei dati personali ha riassunto in una scheda una serie di provvedimenti che introducono per Amministrazioni pubbliche e aziende l’obbligo di comunicare i casi in cui — a seguito di attacchi informatici, accessi abusivi, incidenti o eventi avversi, come incendi o altre calamità — si dovesse verificare la perdita, la…
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