La depenalizzazione delle interposizioni illecite
La somministrazione, l’appalto e il distacco illeciti, puniti originalmente con l’ammenda di € 50,00 per ogni lavoratore e per ciascuna giornata di occupazione, per effetto dell’art.1, co.1 e co.6, D.Lgs. n.8/15, entrato in vigore il 6 febbraio 2016, sono puniti con la sanzione amministrativa di € 50,00 per ogni lavoratore occupato e per ogni…
Continua a leggere...Soggetti a Iva i compensi riscossi dopo la cessazione attività
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con parere n.3 del 26 aprile, ha commentato la Cassazione, SS.UU. 21 aprile 2016, n.8059, secondo cui sono tassabili ai fini Iva i compensi riscossi dopo la cessazione dell’attività professionale e relativi a “vecchie prestazioni” rese prima della cessazione. La tassabilità ai fini Iva è sancita da una…
Continua a leggere...Datore insolvente: presupposti per l’intervento del Fondo di garanzia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 aprile 2016, n.8072, ha stabilito che, in caso di insolvenza del datore di lavoro non soggetto alle disposizioni della Legge fallimentare, qualora il lavoratore agisca, ai sensi dell’art.2, L. n.297/82, nei confronti del Fondo di garanzia per ottenere il pagamento del trattamento di fine rapporto gravante…
Continua a leggere...Riammissione al pagamento rateale per contribuenti decaduti
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.13/E del 22 aprile, ha offerto chiarimenti in merito a termini e modalità degli adempimenti necessari a consentire la riammissione ai piani di rateazione. La Legge di Stabilità, infatti, ha introdotto la possibilità, per i contribuenti decaduti tra il 15 ottobre 2012 e il 15 ottobre 2015 dalla rateazione delle…
Continua a leggere...Artigiani e Commercianti: imposizione contributiva 2016
L’Inps, con messaggio n.1834 del 26 aprile, ha reso noto che è stata ultimata l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti per l’anno 2016. Pertanto sono stati predisposti i modelli F24 necessari per il versamento della contribuzione dovuta, secondo le disposizioni della circolare n.15/16. I modelli sono disponibili in…
Continua a leggere...I nuovi contratti di lavoro nel settore cooperativo
Le rilevanti riforme degli ultimi mesi dell’ordinamento lavoristico devono essere analizzate anche nel particolare contesto del settore cooperativo. Diviene quindi importante valutare l’aggiornamento dei regolamenti interni delle cooperative con riferimento alla tipologia dei rapporti di lavoro attivati o che si intendono attuare, in forma alternativa, con i soci lavoratori ai sensi dell’art.6, L. n.142/01….
Continua a leggere...Il lavoro accessorio per prestazioni verso terzi e altre casistiche pratiche
Voucher per servizi in appalto-subappalto Più volte Inps e Ministero del Lavoro hanno sostenuto che il lavoro accessorio potesse essere utilizzato unicamente in caso di prestazioni rese direttamente dal committente all’utilizzatore, escludendone espressamente un utilizzo per prestazioni di lavoro a favore di terzi. Tesi che però all’epoca non aveva alcun sostegno normativo, ed infatti…
Continua a leggere...Cessione quinto della pensione: l’INPS spiega il nuovo schema di convenzione
L’Inps, con il messaggio 22 aprile 2016, n.1799, ha diramato i chiarimenti relativi al nuovo schema di convenzione, approvato con la determinazione n.43/16, finalizzata a disciplinare l’estinzione, dietro cessione del quinto della pensione, di prodotti di finanziamento concessi a pensionati Inps. Il nuovo testo convenzionale ha validità a decorrere dal 1° maggio 2016 al 31…
Continua a leggere...Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 30 marzo 2016, n.6165, ha stabilito che il datore di lavoro non può irrogare la sanzione risolutiva del rapporto di lavoro se il contratto collettivo indica per la medesima infrazione una sanzione conservativa. Inoltre i precedenti disciplinari costituiscono solamente uno dei parametri di valutazione e non possono…
Continua a leggere...La Fondazione Studi CdL approva le nuove linee guida per la certificazione
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha diffuso, in data 21 aprile 2016, le nuove Linee Guida per la certificazione dei contratti. Si ricorda che le Commissioni di Certificazioni possono essere istituite, oltre che presso le DTL, gli Enti Bilaterali e le Università, dai consigli provinciali dei Consulenti del Lavoro. Dopo averne brevemente riepilogato gli…
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