Modificabilità dell’istanza di annullamento del licenziamento per gmo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 marzo 2016, n.5582, ha ritenuto che la riformulazione dell’art.18, co.7, dello Statuto dei Lavoratori ad opera dell’art.1, co.42, L. n.92/12, sia volta a disciplinare il caso in cui il lavoratore licenziato per motivo oggettivo deduca che in realtà il recesso è stato intimato per motivi discriminatori…
Continua a leggere...Ripartizione risorse per ammortizzatori in deroga 2016: firmato il decreto
I Ministeri del Lavoro e dell’Economia hanno sottoscritto il decreto 23 marzo 2016, di assegnazione, per le competenze relative all’anno 2016, delle risorse finanziarie alle Regioni e alle Province Autonome per la concessione o la proroga, in deroga alla vigente normativa, dei trattamenti di cassa integrazione guadagni, ordinaria e/o straordinaria, e di mobilità ai lavoratori subordinati.
Continua a leggere...Causale contributo LACC solo in “F24 Versamenti con elementi identificativi”
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.20/E del 6 aprile, ha comunicato che, a decorrere dal 2 maggio 2016, la causale “LACC – Lavoro occasionale accessorio”, già in uso nel modello F24, sarà utilizzata esclusivamente nel modello di pagamento “F24 Versamenti con elementi identificativi” (ELIDE), per l’acquisto di voucher per remunerare prestazioni di lavoro accessorio di…
Continua a leggere...Ispettorato nazionale del lavoro: lo stato dell’arte per la nuova agenzia
Il D.Lgs. n.149/15 prevede che, al fine di evitare la sovrapposizione di interventi ispettivi, è istituito l’Ispettorato nazionale del lavoro, a cui saranno demandate tutte le attività ispettive già eserciate dal Ministero del lavoro, dall’Inps e dall’Inail, compresa la programmazione della vigilanza, che verrà accentrata presso la nuova agenzia. Al fine di assicurare l’uniformità…
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento per insulti all’amministratore in sua assenza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2016, n.5523, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al lavoratore per aver pronunciato insulti all’indirizzo dell’amministratore della società datrice, in quel momento assente, alla presenza di un altro dipendente, che nessuna ragione di malanimo nutre verso il datore, dovendo dunque escludersi che…
Continua a leggere...Assenza del Durc in imprese temporanee o mobili
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.1 del 21 marzo, indica la corretta interpretazione dei co.9-10, art.90, D.Lgs. n.81/08, in tema di obblighi del committente o responsabile dei lavori e dell’estensione della previsione relativa all’assenza del Durc di imprese o lavoratori autonomi…
Continua a leggere...Indennità di maternità alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata
È stato pubblicato sulla G.U. n.79 del 5 aprile il decreto 24 febbraio del Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, in materia di attribuzione dell’indennità di maternità alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata, di modifica del decreto 4 aprile 2002. Viene stabilito che, in caso di adozione, nazionale o internazionale, e di…
Continua a leggere...POS non posticipabile per imprese di nuova costituzione
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.3 del 21 marzo, ha precisato che l’art.28, co.3-bis, D.Lgs. n.81/08, che prevede la possibilità, per le imprese di nuova costituzione, di posticipare la redazione del DVR elaborando il documento entro 90 giorni dalla data di…
Continua a leggere...Rapporto di lavoro nel settore edile
L’Inps, con circolare n.52 del 17 marzo, ha offerto indicazioni operative per l’ammissione e il godimento della riduzione contributiva nel settore edile per l’anno 2015, confermata all’11,50% con decreto 1° dicembre 2015 del Ministero del Lavoro. Il beneficio può essere fruito entro il 16 maggio 2016, avvalendosi delle denunce contributive UniEmens con competenza fino…
Continua a leggere...Linee operative dell’esonero contributivo per l’anno 2016
La sperimentazione prevista dalla L. n.190/14, volta ad agevolare con lo sconto totale contributivo le nuove assunzioni del 2015, trova un seguito, seppur moderato, con l’art.1, co.178-181, L. n.208/15. La circolare Inps 29 marzo 2016, n.57, oltre a fornire i dettagli della disciplina, ha finalmente reso noti i codici del recupero del beneficio. …
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