Nuova procedura per le dimissioni: le indicazioni ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.12 del 4 marzo, ha offerto chiarimenti in merito alla nuova procedura telematica di dimissioni, in vigore dal prossimo 12 marzo. La nuova disciplina, che si applica a tutti i casi di recesso unilaterale del lavoratore e ai casi di risoluzione consensuale, riguarda tutti i rapporti di lavoro subordinato,…
Continua a leggere...Email marketing per lo studio professionale – parte 4
Creare una base dati email e gestirla al meglio Pensare di dover “gestire una base dati” potrebbe spaventare, ma nel nostro caso è un’azione non troppo complessa. Nel concreto si può tradurre nell’organizzare correttamente le anagrafiche utilizzando strumenti di base quali excel. Questo strumento è in grado di aiutarci a gestire anche migliaia di…
Continua a leggere...Cartelle esattoriali Inps valide anche senza termine di opposizione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 febbraio 2016, n.2647, ha stabilito che, in tema di opposizione a cartella esattoriale relativa a contributi previdenziali iscritti a ruolo, ove sia dedotta l’irregolarità formale della cartella, che, essendo un estratto del ruolo, costituisce titolo esecutivo ai sensi dell’art.49, D.P.R. n.602/73, l’opposizione deve essere qualificata come…
Continua a leggere...Assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità 2016
L’Inps, con circolare n.46 del 2 marzo, ha comunicato gli importi, per l’anno 2016, dell’assegno al nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità, che rimangono invariati rispetto all’anno 2015. L’assegno per il nucleo familiare da corrispondere agli aventi diritto è pari, nella misura intera, a € 141,30. Per le domande relative al medesimo anno, il…
Continua a leggere...Disponibile un nuovo canale per i pagamenti con F24
L’Agenzia delle Entrate, con comunicato stampa del 2 marzo, ha reso noto di aver siglato un accordo con l’Associazione Italiana Istituti di Pagamento, ai fini di consentire i versamenti con modello F24 anche attraverso i canali telematici messi a disposizione dai Prestatori di Servizi di Pagamento (Psp), diversi dalle banche, che offrono sistemi di pagamento…
Continua a leggere...ASDI: i chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare n.47 del 3 marzo, ha offerto chiarimenti in tema di ASDI. L’Istituto ricorda che sono destinatari dell’ASDI coloro che abbiano usufruito della NASpI per l’intera durata della stessa entro il 31 dicembre 2015. È inoltre previsto, per il primo anno di applicazione, che gli interventi siano prioritariamente riservati ai lavoratori appartenenti ai…
Continua a leggere...Non esiste lo sciopero individuale
Con una recente sentenza – la n.24653/15 – la Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di astensione dal lavoro giustificato “formalmente” dalla proclamazione di sciopero, mancante tuttavia del requisito indefettibile della finalità di tutela di un interesse professionale collettivo. L’azienda aveva da subito sostenuto che l’astensione dal lavoro proclamata dai…
Continua a leggere...Associazioni tra avvocati: categorie professionali che possono parteciparvi
È stato pubblicato sulla G.U. n.50 del 1° marzo il decreto del Ministero della Giustizia n.23 del 4 febbraio, che, come previsto dall’art.4, co.2, L. n.247/12, ha individuato le categorie di liberi professionisti che possono partecipare alle associazioni tra avvocati, intese come associazioni multidisciplinari costituite o partecipate da avvocati con altri liberi professionisti.
Continua a leggere...Il termine di decadenza decorre dalla comunicazione del licenziamento
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 febbraio 2016, n.2747, ha stabilito che il licenziamento, quale negozio unilaterale recettizio, si perfeziona nel momento in cui la manifestazione di volontà del datore di lavoro giunge a conoscenza del lavoratore, sicché la decorrenza del termine di decadenza, per l’impugnazione del recesso, opera dalla comunicazione del…
Continua a leggere...Raccordo tra disciplina ammortizzatori sociali e Fondo di integrazione salariale
Il Ministero del Lavoro, con nota n.4831 del 1° marzo, ha chiarito che, per l’anno 2016, le aziende che soddisfano i requisiti di accesso al Fondo di integrazione salariale possono scegliere, in alternativa e nel rispetto dei requisiti previsti dal D.I. n.83473/14, di fruire della cassa integrazione salariale in deroga. È estesa anche alle aziende…
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