Infortunio sul lavoro: unicità della categoria del danno non patrimoniale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2016, n.583, ha stabilito che al dipendente che ha subito un infortunio sul lavoro non può essere riconosciuto il risarcimento del danno esistenziale, in aggiunta al danno morale e biologico, se la particolare conseguenza sulla sua personalità e integrità morale, anche dal punto di vista…
Continua a leggere...Di-mission impossible 2: torna il fantasma delle dimissioni telematiche
Con la pubblicazione in G.U. n.7/16 del D.M. attuativo (D.M. 15 dicembre 2015), la procedura di inoltro telematico delle dimissioni diventa purtroppo realtà operativa: dal 12 marzo 2016 risultano del tutto inefficaci dimissioni o risoluzioni consensuali realizzate in modo diverso da quello sancito dal decreto in argomento. Oltre l’evidente complicazione ideale della norma, ulteriori difficoltà…
Continua a leggere...Proroga trasmissione dati sanitari 730 precompilato: decreto in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n.25 del 1° febbraio il decreto 26 gennaio 2016 del Ministero dell’Economia, di proroga dei termini di cui al decreto 31 luglio 2015, concernente le specifiche tecniche e modalità operative relative alla trasmissione telematica delle spese sanitarie al Sistema tessera sanitaria, da rendere disponibili all’Agenzia delle entrate per la dichiarazione…
Continua a leggere...Licenziamento per motivi economici: necessario specificare le perdite
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2016, n.362, ha stabilito che la Società che procede con il licenziamento di un dipendente per motivi economici, oltre a dimostrare di non poter ricollocare il lavoratore in mansioni equivalenti, deve specificare i carichi commerciali che sono venuti meno e l’entità della diminuzione delle entrate….
Continua a leggere...Nuove co.co.co.: le indicazioni ispettive
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.3 del 1° febbraio, ha impartito istruzioni operative al personale ispettivo relativamente alle nuove collaborazioni coordinate e continuative disciplinate dal D.Lgs. n.81/15, artt.2 e 54, in vigore dal 1° gennaio 2016. L’art.2, co.1, D.Lgs. n.81/15, stabilisce che, ogniqualvolta il collaboratore operi all’interno di un’organizzazione datoriale rispetto alla quale sia tenuto…
Continua a leggere...Flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari per l’anno 2016
È stato pubblicato sulla G.U. n.26 del 2 febbraio il D.P.C.M. 14 dicembre 2015, che prevede la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari non stagionali nel territorio dello Stato per l’anno 2016. I Ministeri dell’Interno e del Lavoro, con circolare congiunta del 29 gennaio, hanno illustrato i contenuti del decreto e fornito istruzioni operative. Sono…
Continua a leggere...I dipendenti pubblici hanno le tutele crescenti?
Si è discusso molto negli ultimi mesi se la nuova disciplina delle tutele crescenti in tema di licenziamento debba estendersi o meno ai dipendenti pubblici, sia sotto il profilo dell’opportunità sia sotto il profilo giuridico. Oltretutto, il tema appare ancor più attuale e scottante dopo gli ultimi clamorosi casi di assenteismo balzati agli onori…
Continua a leggere...Lavoratori domestici: resi noti gli importi per la contribuzione 2016
L’Inps, con circolare n.16 del 29 gennaio, ha reso noto l’importo dei contributi dovuti per l’anno 2016 per i lavoratori domestici, precisando che sono state confermate le fasce di retribuzione, pubblicate con la circolare n.12/15, su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2016 per i lavoratori domestici.
Continua a leggere...Non si configura mobbing per breve collocazione in Cig o in ferie forzate
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2016, n.158, ha stabilito che non sussiste il mobbing se il datore collochi il dipendente in cassa integrazione o in ferie forzate per un breve periodo di tempo in assenza di una prova esplicita della volontà di emarginare il dipendente o, comunque, di un intento…
Continua a leggere...Contributi volontari 2016 per dipendenti, autonomi e Gestione Separata
L’Inps, con circolare n.14 del 29 gennaio, ha reso noti i valori dei contributi volontari 2016 per lavoratori dipendenti non agricoli, lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione Separata. Per l’anno 2016 sono confermati i seguenti parametri: la retribuzione minima settimanale è pari a € 200,76; la prima fascia di retribuzione annuale oltre la quale è…
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