Temporanea sostituzione del direttore e esercizio di mansioni superiori
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 ottobre 2015, n.20183, ha stabilito che, sulla base di quanto disciplinato dall’art.18 Ccnl Settore sanitario, la temporanea sostituzione da parte del vice-direttore non può essere qualificata come esercizio di mansioni superiori, in quanto le funzioni del direttore vengono frazionate tra più soggetti, quindi non si tratta…
Continua a leggere...Gestione fiscale dei c.d. non residenti Schumacker
Il decreto 21 settembre 2015 del Ministero dell’Economia e delle Finanze, pubblicato sulla G.U. n.231/15, dispone l’attuazione dell’art.24, co.3-bis, Tuir, che, come previsto dall’art.7, legge “europea” n.161/14, ha introdotto nel nostro ordinamento il regime dei c.d. non residenti Schumacker. A tal proposito l’art.7, L. n.161/14, con effetto dal 1° gennaio 2014, ha inserito il…
Continua a leggere...Cigo e Cigs: prime istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.197 del 2 dicembre, ha offerto i primi chiarimenti in merito al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e dei Fondi di solidarietà, come innovato dal D.Lgs. n.148/15. Le disposizioni generali, valide per Cigo e la Cigs, prevedono tra le novità più importanti: l’estensione…
Continua a leggere...Cessazione rapporto e gestione account ex dipendente nel parere dei CdL
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere n.4 del 2 dicembre, esamina la posizione del Garante privacy in materia di gestione e controllo dell’email aziendale in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Con provvedimento n.456 del 30 luglio 2015 il Garante ha infatti confermato le precedenti interpretazioni sugli obblighi ricadenti sul datore di…
Continua a leggere...Nuovi standard tecnici: annullati gli aggiornamenti “Tipo contratti”
Il Ministero del Lavoro, con nota n.6022 del 30 novembre, in relazione alla nota n.5843 del 20 novembre 2015 relativa all’entrata in vigore, il 9 dicembre prossimo, dei nuovi standard tecnici, ha comunicato l’annullamento di tutti gli aggiornamenti della tabella “Tipo contratti”. La nota conferma la data di entrata in vigore per il 9 dicembre…
Continua a leggere...Riammissione in servizio nel luogo precedente e nelle mansioni originarie
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22421, ha statuito che l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio, a seguito di sentenza di accertamento della nullità dell’apposizione del termine al contratto di lavoro, implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa…
Continua a leggere...Infortunio in itinere: lo stato dell’arte
L’infortunio in itinere è quell’infortunio occorso al lavoratore sul percorso per andare al lavoro o durante uno spostamento per ragioni di lavoro, la cui definizione normativa è contenuta nell’art.12, D.Lgs n.38/00, che si può verificare: durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro; durante il normale…
Continua a leggere...Campagna RED 2015: nuove modalità di acquisizione dei redditi
L’Inps, con circolare n.195 del 30 novembre, indica le modalità di acquisizione dei redditi incidenti sulle prestazioni in godimento (Campagna ordinaria RED ITA 2015) attraverso il nuovo RED semplificato. Il cittadino, attraverso il PIN dispositivo, potrà effettuare la dichiarazione tramite il sito www.inps.it, seguendo il percorso: Home > Servizi Online > Servizi per il cittadino…
Continua a leggere...Denuncia di infortunio e malattia professionale: il sabato non è festivo
L’Inail, con una nota interna, ha confermato la validità delle istruzioni in materia di denunce di infortunio e di malattia professionale impartite con la circolare n.22/98, in base alle quali, se il giorno della scadenza del termine relativo alle suddette denunce è festivo, la scadenza stessa “slitta al primo giorno successivo non festivo. Nei casi…
Continua a leggere...Istanza per danni da mobbing: comprende anche dequalificazione professionale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22635, ha deciso che deve ritenersi correttamente compresa nella domanda di risarcimento dei danni da preteso mobbing anche quella, di portata e contenuto meno ampio, di risarcimento del danno da dequalificazione professionale, conseguente allo stato di inattività o di scarsa utilizzazione del lavoratore, dovendosi…
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